Durante o último trimestre do ano, observa-se um aumento na demanda por estagiários. Empresas buscam novos talentos para auxiliar em atividades como fechamento de balanços financeiros, planejamento estratégico e desenvolvimento de campanhas promocionais para as festas de fim de ano. O crescimento do marketing digital e e-commerce também contribui para a necessidade de suporte adicional, uma vez que as vendas costumam aumentar neste período. Essa dinâmica oferece uma chance para ganho de experiência prática em ambientes de alta procura.
A supervisora de estágios da Fundatec, Daianne Brando, explica que a saída de colaboradores para férias durante esse período pode facilitar a entrada de estagiários, pois as empresas frequentemente necessitam de apoio temporário para cobrir demandas. Assim, as oportunidades tendem a crescer. “Os estudantes que estão em busca de estágio devem considerar as tendências atuais do mercado de trabalho. No setor de comércio, há uma necessidade significativa em atendimento ao cliente, gestão de estoque e campanhas promocionais. As áreas da tecnologia da informação também estão em evidência, com empresas à procura de candidatos que possam auxiliar na transição para ferramentas digitais e contribuir com análises de dados”, destaca.
Segundo Daianne, são criados programas de estágio sazonais ou temporários para períodos específicos, como o fim de ano, para cobrir as necessidades dessa época, ajustando as estratégias de recrutamento. “Muitas empresas realizam processos seletivos mais ágeis, com entrevistas online. Durante esse tempo, tendem a priorizar candidatos com habilidades técnicas e comportamentais capazes de lidar com o estresse e a dinâmica rápida do setor comercial. A adoção de modelos de trabalho híbridos ou remotos também se intensifica e permite a ampliação do alcance na busca por estagiários em diferentes regiões”, conclui.
