{"id":693124,"date":"2026-11-12T12:49:15","date_gmt":"2026-11-12T12:49:15","guid":{"rendered":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/?p=693124"},"modified":"2026-11-12T17:09:28","modified_gmt":"2026-11-12T17:09:28","slug":"programa-brasileiro-de-qualificacao-profissional-da-fundacao-iochpe-desembarca-na-turquia-e-amplia-presenca-internacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/2026\/11\/programa-brasileiro-de-qualificacao-profissional-da-fundacao-iochpe-desembarca-na-turquia-e-amplia-presenca-internacional\/","title":{"rendered":"Programa brasileiro de qualifica\u00e7\u00e3o profissional da Funda\u00e7\u00e3o Iochpe desembarca na Turquia e amplia presen\u00e7a internacional"},"content":{"rendered":"<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><em>Formare inaugura s&eacute;tima unidade fora do Brasil com a Maxion &#304;nci como empresa parceira local; iniciativa re&uacute;ne ind&uacute;stria, academia e organiza&ccedil;&otilde;es sociais e j&aacute; est&aacute; presente no M&eacute;xico, Argentina e &Iacute;ndia<\/em><\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>O Formare, programa de qualifica&ccedil;&atilde;o profissional de jovens em desvantagem socioecon&ocirc;mica, da Funda&ccedil;&atilde;o Iochpe, d&aacute; mais um passo importante em seu projeto internacional. A s&eacute;tima unidade fora do Brasil foi inaugurada recentemente em Manisa, na Turquia. A Maxion &#304;nci ser&aacute; a empresa parceira local, ao lado da &#304;nci Foundation e da Manisa Celal Bayar University. Por meio do licenciamento da marca e da exporta&ccedil;&atilde;o da metodologia desenvolvida pela Funda&ccedil;&atilde;o Iochpe, o Formare chega a um novo destino, ampliando o alcance internacional do programa e consolidando um modelo desenvolvido no Brasil para aproximar jovens do mercado de trabalho e formar talentos para o mercado de trabalho.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>As empresas t&ecirc;m papel central no modelo do Formare ao conectar o programa de forma&ccedil;&atilde;o &agrave;s realidades e &agrave;s compet&ecirc;ncias exigidas no ambiente de trabalho. Na Turquia, a Maxion &#304;nci contribuir&aacute; para essa conex&atilde;o por meio da participa&ccedil;&atilde;o de profissionais da empresa no processo de aprendizagem, da oferta de est&aacute;gios aos estudantes no &uacute;ltimo semestre e de bolsas e benef&iacute;cios destinados a apoiar a perman&ecirc;ncia dos alunos no programa. A expans&atilde;o internacional &eacute; baseada no licenciamento da metodologia e da marca Formare, com a Funda&ccedil;&atilde;o Iochpe, respons&aacute;vel por preservar os fundamentos pedag&oacute;gicos do programa e os parceiros locais respons&aacute;veis pela implementa&ccedil;&atilde;o.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&ldquo;A expans&atilde;o do Formare para diferentes pa&iacute;ses demonstra que uma iniciativa constru&iacute;da no Brasil consegue responder a um desafio global, que &eacute; o de preparar jovens para o mundo do trabalho combinando forma&ccedil;&atilde;o t&eacute;cnica, desenvolvimento humano e experi&ecirc;ncia pr&aacute;tica dentro das empresas. Cada pa&iacute;s tem sua realidade, mas a ess&ecirc;ncia do programa se mant&eacute;m e essa capacidade de adapta&ccedil;&atilde;o &eacute; uma das raz&otilde;es do seu sucesso&rdquo;, afirma Claudio Anjos, presidente da Funda&ccedil;&atilde;o Iochpe.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Na Turquia, a primeira turma ter&aacute; 16 estudantes, entre 18 e 23 anos, alunos da Manisa Vocational School of Technical Sciences e do Departamento de Machinery and Metal Technologies. O programa ter&aacute; dura&ccedil;&atilde;o de um ano, com cerca de 263 horas de atividades extracurriculares, e os participantes receber&atilde;o o Formare T&uuml;rkiye Program Participation Certificate. A forma&ccedil;&atilde;o combinar&aacute; compet&ecirc;ncias t&eacute;cnicas e socioemocionais, com forte prepara&ccedil;&atilde;o para as demandas empresariais.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O curr&iacute;culo foi desenvolvido em colabora&ccedil;&atilde;o com a Manisa Celal Bayar University e aprovado pela universidade, enquanto tamb&eacute;m foram consideradas as contribui&ccedil;&otilde;es do Manisa Organized Industrial Park (MOSB) sobre as necessidades do setor. A proposta busca combinar conhecimento acad&ecirc;mico com uma compreens&atilde;o mais aprofundada das compet&ecirc;ncias demandadas pela ind&uacute;stria local.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&ldquo;O lan&ccedil;amento do Formare na Turquia reflete nossa convic&ccedil;&atilde;o de que o sucesso empresarial deve caminhar lado a lado com a gera&ccedil;&atilde;o de oportunidades para os jovens e para as comunidades onde est&atilde;o inseridos. Ao unir a experi&ecirc;ncia da Funda&ccedil;&atilde;o Iochpe, a for&ccedil;a local do Maxion &#304;nci Wheel Group e a contribui&ccedil;&atilde;o acad&ecirc;mica da Manisa Celal Bayar University, estamos ajudando os jovens a desenvolver as compet&ecirc;ncias e a confian&ccedil;a de que precisam para o futuro&rdquo;, afirmou Pieter Klinkers, Presidente e CEO da Iochpe-Maxion.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Outro diferencial ser&aacute; a participa&ccedil;&atilde;o de profissionais de diferentes &aacute;reas como educadores. Colaboradores da Maxion &#304;nci, instrutores externos, volunt&aacute;rios da &#304;nci Foundation e, potencialmente, estudantes de mestrado e doutorado da universidade participar&atilde;o da forma&ccedil;&atilde;o, fortalecendo a conex&atilde;o entre ind&uacute;stria, academia e sociedade.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&ldquo;O Formare parte da experi&ecirc;ncia concreta das empresas para ampliar as perspectivas dos jovens. Na Turquia, a integra&ccedil;&atilde;o entre a Maxion &#304;nci e a universidade acrescenta uma dimens&atilde;o importante ao projeto e mostra como podemos construir solu&ccedil;&otilde;es de forma&ccedil;&atilde;o conectadas &agrave;s necessidades reais das companhias sem deixar de lado o desenvolvimento pessoal e social dos participantes&rdquo;, diz Anjos. &ldquo;A experi&ecirc;ncia acumulada no Brasil &eacute; a base que nos permite hoje levar esse conhecimento a outros mercados e, ao mesmo tempo, aprender com cada nova realidade em que o programa passa a atuar&rdquo;.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A iniciativa turca ter&aacute; ainda entre seus objetivos estimular uma maior participa&ccedil;&atilde;o feminina na forma&ccedil;&atilde;o profissional e, futuramente, no mercado de trabalho, ampliando as possibilidades de carreira para jovens mulheres em &aacute;reas ainda predominantemente masculinas. Dos 16 participantes da iniciativa, nove s&atilde;o meninas, refor&ccedil;ando o compromisso do programa com a amplia&ccedil;&atilde;o da participa&ccedil;&atilde;o feminina na educa&ccedil;&atilde;o profissional.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A aproxima&ccedil;&atilde;o com o ambiente corporativo tamb&eacute;m ser&aacute; refor&ccedil;ada no &uacute;ltimo semestre, quando todos os participantes se tornar&atilde;o estagi&aacute;rios. A oportunidade ganha relev&acirc;ncia em Manisa, onde a obten&ccedil;&atilde;o de est&aacute;gios pode representar uma dificuldade para os estudantes. A Maxion &#304;nci tamb&eacute;m oferecer&aacute; bolsas de estudo e benef&iacute;cios para contribuir com a perman&ecirc;ncia dos jovens no programa.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&ldquo;O Formare na Turquia &eacute; um exemplo concreto de como a ind&uacute;stria pode contribuir para o futuro ao investir nos jovens. No Maxion &#304;nci Wheel Group, temos orgulho de apoiar um programa que oferece aos jovens a oportunidade de adquirir experi&ecirc;ncia pr&aacute;tica, desenvolver confian&ccedil;a profissional e dar passos mais s&oacute;lidos em sua trajet&oacute;ria profissional. Acreditamos que essa colabora&ccedil;&atilde;o gerar&aacute; valor duradouro para nossos estudantes, nossa regi&atilde;o e nosso pa&iacute;s&rdquo;, afirmou Mustafa Zaim, Presidente do Conselho de Administra&ccedil;&atilde;o da Maxion &#304;nci e da Maxion Janta&#351;.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A primeira turma ser&aacute; acompanhada por um processo de monitoramento e avalia&ccedil;&atilde;o de impacto, conduzido pela &#304;nci Foundation em parceria com a Funda&ccedil;&atilde;o Iochpe. Os resultados permitir&atilde;o avaliar a evolu&ccedil;&atilde;o dos estudantes e gerar aprendizados para o desenvolvimento das pr&oacute;ximas turmas do Formare na Turquia. Para a Funda&ccedil;&atilde;o Iochpe, a nova unidade refor&ccedil;a uma trajet&oacute;ria na qual uma metodologia concebida e consolidada no Brasil passa a contribuir tamb&eacute;m para desafios de qualifica&ccedil;&atilde;o profissional enfrentados por empresas e jovens em diferentes partes do mundo.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Expans&atilde;o exige adapta&ccedil;&atilde;o em cada mercado<\/strong><\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Antes da Turquia, a metodologia do Formare j&aacute; havia sido implantada fora do Brasil: quatro vezes no M&eacute;xico (San Luis Potos&iacute;, Chihuahua, Hermosillo e Quer&eacute;taro), uma em C&oacute;rdoba, na Argentina, e outra em Pune, na &Iacute;ndia. A internacionaliza&ccedil;&atilde;o vai al&eacute;m de simplesmente reproduzir o curr&iacute;culo utilizado no Brasil. Cada implanta&ccedil;&atilde;o exige a adapta&ccedil;&atilde;o da metodologia ao sistema educacional, &agrave; legisla&ccedil;&atilde;o e &agrave;s demandas de m&atilde;o de obra de cada mercado. As parcerias locais tamb&eacute;m t&ecirc;m papel importante na valida&ccedil;&atilde;o da forma&ccedil;&atilde;o e, quando aplic&aacute;vel, na defini&ccedil;&atilde;o do modelo adequado de certifica&ccedil;&atilde;o ou reconhecimento. Na &Iacute;ndia, por exemplo, o programa foi estruturado com a Savitribai Phule Pune University (SPPU), tem dura&ccedil;&atilde;o de dois anos e foi adequado &agrave;s pol&iacute;ticas locais de qualifica&ccedil;&atilde;o e atendimento a estudantes de menor renda; na Argentina, a certifica&ccedil;&atilde;o envolve a Universidad Tecnol&oacute;gica Nacional (UTN), em C&oacute;rdoba. Na Turquia, o modelo &eacute; diferente: os participantes receber&atilde;o o Formare T&uuml;rkiye Program Participation Certificate, em vez de um certificado universit&aacute;rio reconhecido.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O modelo de expans&atilde;o &eacute; baseado no licenciamento da metodologia e da marca Formare, cabendo &agrave;s empresas parceiras a opera&ccedil;&atilde;o local, os custos de implanta&ccedil;&atilde;o e manuten&ccedil;&atilde;o. A escolha dos projetos tamb&eacute;m segue alguns crit&eacute;rios. Normalmente, a internacionaliza&ccedil;&atilde;o parte de companhias que j&aacute; tiveram experi&ecirc;ncia de muito sucesso com o programa no Brasil e considera fatores como alinhamento com o prop&oacute;sito social, capacidade operacional e condi&ccedil;&otilde;es jur&iacute;dicas e regulat&oacute;rias no pa&iacute;s de destino. O modelo de exporta&ccedil;&atilde;o permite ampliar a presen&ccedil;a internacional sem criar uma estrutura operacional da Funda&ccedil;&atilde;o fora do Brasil.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A ado&ccedil;&atilde;o do Formare em outros pa&iacute;ses tamb&eacute;m significa adaptar um modelo brasileiro a sistemas educacionais, culturas empresariais, legisla&ccedil;&otilde;es e mercados de trabalho distintos, sem perder sua base pedag&oacute;gica. A Funda&ccedil;&atilde;o preserva a metodologia, enquanto contratos de licenciamento, diretrizes pedag&oacute;gicas e mecanismos de acompanhamento estabelecem os par&acirc;metros que devem ser observados pelas empresas locais. A l&oacute;gica combina padroniza&ccedil;&atilde;o global e flexibilidade local: a forma&ccedil;&atilde;o te&oacute;rica e pr&aacute;tica, a aproxima&ccedil;&atilde;o dos jovens com o ambiente empresarial, o desenvolvimento de compet&ecirc;ncias t&eacute;cnicas e comportamentais, o voluntariado corporativo e a participa&ccedil;&atilde;o de profissionais das empresas permanecem como pilares, enquanto curr&iacute;culo, certifica&ccedil;&atilde;o e execu&ccedil;&atilde;o s&atilde;o adequados &agrave; realidade de cada pa&iacute;s.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&ldquo;Para reproduzirmos em outro pa&iacute;s aquilo que fazemos no Brasil, enfrentamos alguns desafios como o de entender o sistema educacional, a realidade dos jovens, as necessidades da ind&uacute;stria e as regras locais e, a partir da&iacute;, adaptar a aplica&ccedil;&atilde;o sem perder aquilo que caracteriza o Formare. Essa atua&ccedil;&atilde;o internacional mostra que um modelo desenvolvido no Brasil pode contribuir para um desafio que hoje &eacute; o de empresas em diferentes mercados: aproximar educa&ccedil;&atilde;o e trabalho e formar profissionais mais preparados para as demandas da ind&uacute;stria&rdquo;, finaliza Claudio Anjos, presidente da Funda&ccedil;&atilde;o Iochpe.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Sobre a Funda&ccedil;&atilde;o Iochpe:<\/strong> organiza&ccedil;&atilde;o sem fins lucrativos, mant&eacute;m h&aacute; 37 anos o Programa Formare, refer&ecirc;ncia no Brasil em qualifica&ccedil;&atilde;o profissional de jovens em situa&ccedil;&atilde;o de desvantagem socioecon&ocirc;mica. Mantido em parceria com empresas de m&eacute;dio e grande portes, oferece cursos de forma&ccedil;&atilde;o profissional inicial para o mercado de trabalho a jovens de fam&iacute;lias de baixa renda do ensino m&eacute;dio de escolas p&uacute;blicas. Por meio do trabalho de educadores volunt&aacute;rios, o programa j&aacute; formou mais de 28 mil jovens, e o &iacute;ndice de formaliza&ccedil;&atilde;o no mercado de trabalho chega a 89% dos egressos nos &uacute;ltimos dez anos, de acordo com uma pesquisa realizada pelo Plano CDE em 2023. Os cursos s&atilde;o certificados pela UTFPR (Universidade Tecnol&oacute;gica Federal do Paran&aacute;) aqui no Brasil, pela UTSLP (Universidade Tecnol&oacute;gica de San Luis Potos&iacute;) e UTCH (Universidad Tecnol&oacute;gica de Chihuahua), ambas no M&eacute;xico, UTN (Universidad Tecnol&oacute;gica Nacional &ndash; Facultad Regional C&oacute;rdoba), na Argentina, SPPU (Savitribai Phule Pune University), na &Iacute;ndia, e MCB&Uuml; (Manisa Celal Bayar University), na Turquia. Os modelos de certifica&ccedil;&atilde;o e reconhecimento internacional variam conforme o pa&iacute;s. Na Turquia, os participantes receber&atilde;o o Formare T&uuml;rkiye Program Participation Certificate, que confirma a participa&ccedil;&atilde;o no programa.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>N&uacute;meros Formare:&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Empresas parceiras: 55 | Jovens impactados em 2025: +1.000 | Educadores volunt&aacute;rios atuantes em 2025: + 4.000 | 55 unidades no Brasil | 4 unidades no M&eacute;xico | 1 unidade na Argentina | 1 unidade na &Iacute;ndia | 1 unidade na Turquia.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p><strong>Mais informa&ccedil;&otilde;es:<\/strong> <a href=\"http:\/\/www.fiochpe.org.br\">www.fiochpe.org.br<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Assessoria de imprensa Formare<\/strong><\/p>\n<p><strong>CNR Comunica&ccedil;&atilde;o<\/strong><\/p>\n<p>Ricardo Morato: ricardo.morato@cnrcomunicacao.com.br &ndash; +55 11 98799-5868<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Formare inaugura s&eacute;tima unidade fora do Brasil com a Maxion &#304;nci como empresa parceira local;&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[21201,1],"tags":[],"class_list":["post-693124","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-destaques","category-eventos","wpcat-21201-id","wpcat-1-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/693124","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=693124"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/693124\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":693168,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/693124\/revisions\/693168"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=693124"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=693124"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=693124"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}