Conciliar diferentes gerações, manter profissionais engajados e incorporar novas tecnologias sem perder a conexão humana são alguns dos desafios enfrentados pelas lideranças empresariais. Essas questões estiveram entre os assuntos abordados em um encontro promovido pelo WTC Ribeirão Preto Business Club, na última sexta-feira, 23 de outubro, que reuniu executivos da região para discutir as transformações na gestão de pessoas.<\/p> \n
Promovido pelo Talk de People & Talent, o encontro contou com a participação de Esdras Santana, CEO da MOVPLAN & CO, e Danilo Fonseca, diretor médico da Hapvida NotreDame Intermédica.<\/p> \n
Entre os temas abordados estiveram a convivência de profissionais de diferentes gerações, com expectativas e formas de trabalhar distintas, os desafios para fortalecer a cultura organizacional e a importância de desenvolver e reter talentos em um ambiente corporativo em transformação.<\/p> \n
“Em 2018, percebemos que nossa empresa havia chegado a um limite de crescimento porque não estávamos olhando com a devida atenção para as pessoas. A partir dessa percepção, estruturamos nossa atuação em três pilares: indicar o caminho, sustentar a empresa financeiramente e construir alianças com as pessoas. Isso passa por sentar à mesa, ouvir os colaboradores e entender como seus propósitos podem se conectar aos da organização. O empresário espera que o colaborador compreenda seu lado, mas essa relação precisa ser recíproca: também é necessário entender o que o colaborador sente e valoriza”, comentou Esdras Santana.<\/p> \n
A integração entre diferentes gerações também foi abordada por Fonseca, que chamou a atenção para a importância de conciliar o uso da tecnologia com a proximidade nas relações humanas, especialmente em setores como o da saúde. “A IA pode facilitar processos, mas precisamos ter cuidado para que esses recursos não criem um distanciamento nas relações humanas. O desafio é aproximar as diferentes gerações, unindo a familiaridade dos mais jovens com a tecnologia à experiência e à sensibilidade humana, para que a inovação contribua para um atendimento cada vez mais humanizado.”<\/p>\n
“Queremos aproximar lideranças e empresas para que possam compartilhar experiências, discutir desafios e trocar conhecimentos, fortalecendo conexões e criando oportunidades de aprendizado e desenvolvimento de negócios. Com esses encontros, o WTC Ribeirão Preto ajuda a conectar o conhecimento às necessidades do mercado local, diminuir distâncias entre as companhias e criar oportunidades de networking qualificado”, afirma Rodolfo D’Elboux Guimarães Neto, CEO do WTC Ribeirão Preto Business Club.<\/p> \n
O encontro integra a agenda de Talks do WTC Ribeirão Preto, que promove discussões entre empresários e executivos da região sobre temas estratégicos para a gestão e o desenvolvimento dos negócios.<\/p> \n
Sobre o WTC Ribeirão Preto Business Club<\/strong><\/p>\n O WTC Ribeirão Preto Business Club conecta empresários, executivos e lideranças da região por meio de uma agenda voltada ao relacionamento empresarial, à geração de oportunidades de negócios, ao compartilhamento de conhecimento e à internacionalização. Associado à marca WTC, o clube integra o ecossistema global da World Trade Centers Association (WTCA), com presença em 320 cidades e 93 países, ampliando as possibilidades de conexão com mercados e organizações de diferentes países.<\/p> \n Sua criação acompanha a chegada do empreendimento World Trade Center Ribeirão Preto, lançado em 2025. Entre as atividades promovidas pelo Business Club estão encontros empresariais, missões internacionais e comitês temáticos realizados mensalmente, que reúnem membros e convidados para discutir assuntos relevantes ao ambiente corporativo, compartilhar experiências e estabelecer novas relações de negócios.<\/p> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Conciliar diferentes gerações, manter profissionais engajados e incorporar novas tecnologias sem perder a conexão humana são…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":686445,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[21201,19],"tags":[41694],"class_list":["post-686446","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaques","category-novidades","tag-wtc-ribeirao-preto","wpcat-21201-id","wpcat-19-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/686446","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=686446"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/686446\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":686668,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/686446\/revisions\/686668"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/686445"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=686446"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=686446"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=686446"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}