{"id":686222,"date":"2026-10-29T12:22:47","date_gmt":"2026-10-29T12:22:47","guid":{"rendered":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/?p=686222"},"modified":"2026-10-30T00:12:33","modified_gmt":"2026-10-30T00:12:33","slug":"cooxupe-esta-entre-os-lugares-mais-incriveis-para-trabalhar-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/2026\/10\/cooxupe-esta-entre-os-lugares-mais-incriveis-para-trabalhar-2026\/","title":{"rendered":"Cooxup\u00e9 est\u00e1 entre os Lugares Mais Incr\u00edveis Para Trabalhar 2026"},"content":{"rendered":"

 <\/span>A Cooxupé está, mais uma vez, entre os Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar, reconhecimento promovido pela FIA Business School, em parceria com o jornal Estadão. Na edição de 2026, a cooperativa, que conta com 2.498 funcionários, conquistou o 3º lugar na categoria de agronegócio, o 22º entre as organizações de grande porte e o 100º na classificação geral , com 73,9 pontos no i-FEEx (Índice FIA Employee Experience). A pesquisa avalia a experiência dos colaboradores, o ambiente de trabalho e as práticas de gestão de pessoas adotadas pelas empresas brasileiras.<\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

Neste ano, o levantamento contou com a participação de 489 empresas e ouviu mais de 210 mil profissionais. Desse total, 295 organizações receberam a certificação de Lugar Incrível para Trabalhar, enquanto 160 foram reconhecidas entre os Lugares Mais Incríveis para Trabalhar.<\/span><\/p>  \n

A pontuação da Cooxupé representa um avanço em relação a 2025, quando registrou 73,2 pontos. A avaliação considera cinco indicadores: Clima Organizacional (i-CO), Gestão de Pessoas (i-GP), Conexão (i-MATCH), Liderança (i-LID) e CEO (i-CEO). A metodologia combina a percepção dos funcionários com a análise das práticas de recursos humanos, incluindo oportunidades de carreira, aprendizagem, comunicação, reconhecimento e qualidade de vida no trabalho.<\/p>  \n

“Estar mais uma vez entre os Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar reconhece o compromisso da Cooxupé com a valorização das pessoas. Nossos colaboradores são fundamentais para o crescimento da cooperativa e o atendimento aos cooperados. Seguimos investindo em capacitação, formação de lideranças e oportunidades de evolução profissional. Essa conquista é resultado da dedicação e do trabalho conjunto de toda a nossa equipe”, destaca o presidente da Cooxupé, Carlos Augusto Rodrigues de Melo.<\/p>  \n

Desenvolvimento e valorização dos colaboradores<\/span><\/strong>
\nEntre as práticas adotadas pela Cooxupé está o Evoluir, programa que reúne ações de aperfeiçoamento profissional, avaliação de competências e desempenho, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e planejamento de carreira. O processo acompanha a trajetória dos funcionários e oferece oportunidades de capacitação, como bolsas de estudos e cursos de formação.<\/p>  \n

A cooperativa também mantém um programa de mentoria para novas lideranças, destinado aos profissionais que assumem funções de gestão. Durante seis meses, os participantes recebem orientação e seguem um plano específico de aperfeiçoamento, com apoio de mentores internos ou externos.<\/p>  \n

“Essas ações refletem a cultura da Cooxupé, baseada nos princípios do cooperativismo, na confiança, no trabalho conjunto e na sustentabilidade. Nosso compromisso é continuar crescendo sem perder de vista a valorização das pessoas, que são essenciais para a trajetória e os resultados da cooperativa”, ressalta.<\/p>  \n

Sobre a Cooxupé<\/span><\/strong>
\nFundada em 1932 e sediada em Guaxupé (MG), a Cooxupé reúne mais de 22 mil cooperados, principalmente pequenos produtores, em Minas Gerais e São Paulo<\/a>. A cooperativa atua no recebimento, processamento, comercialização e exportação de café para mais de 50 países.<\/p>  \n

Além das atividades ligadas à cafeicultura, investe em assistência técnica, inovação, sustentabilidade e qualificação profissional, com projetos voltados ao fortalecimento dos cooperados e de sua equipe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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