{"id":641444,"date":"2026-09-28T13:32:19","date_gmt":"2026-09-28T13:32:19","guid":{"rendered":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/?p=641444"},"modified":"2026-09-28T22:17:52","modified_gmt":"2026-09-28T22:17:52","slug":"unimed-ribeirao-preto-esta-entre-as-20-melhores-empresas-para-trabalhar-em-sao-paulo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/2026\/09\/unimed-ribeirao-preto-esta-entre-as-20-melhores-empresas-para-trabalhar-em-sao-paulo\/","title":{"rendered":"Unimed Ribeir\u00e3o Preto est\u00e1 entre as 20 melhores empresas para trabalhar em S\u00e3o Paulo"},"content":{"rendered":"

Certificação reconhece a cooperativa entre as melhores empresas de grande porte do Interior e Litoral Paulista e integra, pela terceira vez, o ranking GPTW São Paulo<\/a><\/p>\n

Ribeirão Preto (SP), 23 de setembro de 2026 – No ano em que celebra 55 anos de atuação, a Unimed Ribeirão Preto está entre as maiores empresas do Interior e Litoral Paulista no ranking GPTW São Paulo<\/a> 2026. Pela terceira vez, a cooperativa integra a lista estadual das Melhores Empresas para Trabalhar, resultado que considera a experiência de atuar na organização e a avaliação de práticas relacionadas à gestão, à cultura e ao ambiente de profissional.<\/p>  \n

A premiação foi realizada em 3 de setembro, no Villaggio JK, em São Paulo<\/a>. Nesta edição, 1.006 empresas participaram do processo de avaliação, que alcançou mais de 1 milhão de profissionais. Ao todo, 102 organizações foram reconhecidas em seis categorias. O processo considera as respostas dos colaboradores e a avaliação das políticas e práticas adotadas pelas empresas. Entre os aspectos analisados estão as relações no ambiente de trabalho, a confiança e a percepção dos profissionais sobre a organização.<\/p>  \n

Percepção dos colaboradores
\nO resultado da Unimed Ribeirão Preto no GPTW São Paulo<\/a> 2026 está relacionado à percepção dos profissionais sobre a experiência de trabalhar na cooperativa e às práticas adotadas no ambiente de trabalho. Uma pesquisa interna realizada recentemente identificou, entre os colaboradores, sentimentos de orgulho, fazer parte e confiança, além da percepção positiva sobre os relacionamentos construídos no dia a dia.<\/p>  \n

Esses aspectos estão inseridos em uma trajetória de 55 anos da Unimed na região. Ao longo desse período, a cooperativa estabeleceu relações com diferentes públicos, entre clientes, médicos, empresas e colaboradores, construindo vínculos que também fazem parte da experiência de quem trabalha na organização. A presença da Unimed na região também se traduz na estrutura de atendimento formada por hospitais, laboratórios, serviços próprios, exames e rede credenciada.<\/p>  \n

Para Julio Cesar Paim, diretor e CEO da Unimed Ribeirão Preto, o resultado está relacionado à experiência dos profissionais no ambiente de trabalho. “Uma organização se constrói a partir das pessoas que fazem parte dela. O resultado da pesquisa mostra como os colaboradores se sentem pertencentes e atuantes na Unimed e constroem essa relação no dia a dia. Esse retorno também contribui para identificarmos os pontos que devem continuar fazendo parte da gestão e aqueles que podem ser aprimorados, mantendo nossa atenção e dedicação na melhoria contínua.”<\/p>\n

Cultura e relações
\nPara Cecília Neves, gerente de Pessoas da Unimed Ribeirão Preto, a percepção dos colaboradores está relacionada às relações construídas no cotidiano da cooperativa. “O resultado transmite a experiência de quem trabalha aqui e a forma como fazer parte da organização impacta positivamente quem integra nossa cooperativa, como percebem a organização, as lideranças e as relações profissionais. Por isso, o ranking também é uma oportunidade de olhar para aquilo que fazemos no dia a dia e entender como essas práticas chegam aos colaboradores, com isso, entendermos ainda mais como valorizar, cuidar e aprimorar o acolhimento dos nossos times”.<\/p>  \n

Segundo Cecília, a área da saúde exige atenção às condições de trabalho dos profissionais que atuam diretamente no cuidado. “Temos equipes que atuam diariamente no atendimento e no cuidado com outras pessoas, direta e indiretamente. Criar condições para que esses profissionais desenvolvam suas atividades, tenham apoio das lideranças e encontrem espaço para se desenvolver também faz parte da gestão de pessoas.”<\/p>\n

Confiança e desenvolvimento
\nO estudo GPTW São Paulo<\/a> 2026 aponta que as empresas reconhecidas apresentaram desempenho superior ao das demais organizações nas dimensões relacionadas à confiança. O sentimento de orgulho dos colaboradores aparece entre os aspectos de maior destaque no levantamento.<\/p>  \n

Segundo o estudo, sete em cada dez profissionais das empresas reconhecidas apontaram as oportunidades de crescimento e a qualidade de vida como razões importantes para permanecer no trabalho. O levantamento também indica que ambientes inovadores são duas vezes mais frequentes entre as empresas premiadas.<\/p>  \n

Sobre a Unimed Ribeirão Preto
\nReferência em saúde para Ribeirão Preto e região, a Unimed Ribeirão Preto oferece aos seus clientes serviços de qualidade de vida, com ética e uma visão humanizada. Fundada em 1971, a cooperativa possui serviços próprios para atendimento e também em intercâmbio com as outras Unimeds: Hospital Unimed, Hospital São Paulo<\/a>, Unimed 24 Horas, Laboratório, Centro de Diagnóstico por Imagem, Farmácia, Núcleo de Atenção à Saúde (NAS), Espaço Viver Bem, Departamento de Saúde Ocupacional (DSO) e Centro de Reabilitação Adulto e Infantil, além de ampla estrutura de hospitais credenciados, pronto atendimentos, unidades laboratoriais, ambulâncias e o Centro de Atenção à Saúde (CAS), em Sertãozinho e Santa Rosa de Viterbo, garantindo qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnósticos.<\/p>  \n

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