{"id":539508,"date":"2026-07-06T13:23:47","date_gmt":"2026-07-06T13:23:47","guid":{"rendered":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/?p=539508"},"modified":"2026-07-06T13:23:47","modified_gmt":"2026-07-06T13:23:47","slug":"inteligencia-emocional-habilidade-eleita-a-2a-mais-desafiadora-entre-os-lideres-brasileiros-rendeu-meio-milhao-de-buscas-no-google-no-ultimo-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/2026\/07\/inteligencia-emocional-habilidade-eleita-a-2a-mais-desafiadora-entre-os-lideres-brasileiros-rendeu-meio-milhao-de-buscas-no-google-no-ultimo-ano\/","title":{"rendered":"Intelig\u00eancia emocional: habilidade, eleita a 2\u00aa mais desafiadora entre os l\u00edderes brasileiros, rendeu meio milh\u00e3o de buscas no Google no \u00faltimo ano"},"content":{"rendered":"<p dir=\"ltr\">O que faz algu&eacute;m se destacar em um ambiente de trabalho cada vez mais acelerado e desafiador? Para muitos brasileiros, a resposta est&aacute; em duas palavras, que resumem a capacidade de compreender e gerenciar as pr&oacute;prias emo&ccedil;&otilde;es: intelig&ecirc;ncia emocional &mdash; termo que gerou mais de meio milh&atilde;o de pesquisas no Google nos &uacute;ltimos doze meses e um crescimento de 22% nas buscas de Norte a Sul do pa&iacute;s.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p dir=\"ltr\">O mapeamento &eacute; da <a href=\"https:\/\/blog.escolaconquer.com.br\/o-que-e-inteligencia-emocional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/blog.escolaconquer.com.br\/o-que-e-inteligencia-emocional\/&amp;source=gmail&amp;ust=1783429960966000&amp;usg=AOvVaw12uIqezPE6rhg59ZIVr8uY\">Conquer In Company<\/a>, unidade de treinamentos da escola de neg&oacute;cios Conquer, que identificou as principais d&uacute;vidas sobre o tema nos mecanismos digitais.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p dir=\"ltr\">De acordo com a empresa por tr&aacute;s da pesquisa, o assunto n&atilde;o sai de moda porque as organiza&ccedil;&otilde;es j&aacute; deram seu veredito: segundo a McKinsey e Harvard Business Review, haver&aacute; um aumento de 26% na demanda por profissionais com essa habilidade at&eacute; 2030, e 71% dos empregadores j&aacute; a consideram mais valiosa do que as compet&ecirc;ncias t&eacute;cnicas.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p dir=\"ltr\">Em outro estudo, realizado pela Conquer In Company no &uacute;ltimo m&ecirc;s com 400 l&iacute;deres brasileiros, os gestores foram enf&aacute;ticos: quando questionados sobre as habilidades de maior dificuldade em suas carreiras, 4 em cada 10 apontaram a intelig&ecirc;ncia emocional como um dos principais desafios &mdash; o que a torna a 2&ordf; compet&ecirc;ncia mais dif&iacute;cil de colocar em pr&aacute;tica por quem est&aacute; &agrave; frente das equipes.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p dir=\"ltr\">Mas, afinal, em um contexto no qual saber lidar com as pr&oacute;prias emo&ccedil;&otilde;es virou exig&ecirc;ncia de mercado, quais s&atilde;o as perguntas mais frequentes sobre intelig&ecirc;ncia emocional na Web? Que dificuldades elas revelam quando o assunto &eacute; colocar tal compet&ecirc;ncia em pr&aacute;tica? Respostas para essas perguntas s&atilde;o encontradas no conte&uacute;do abaixo, que cruza os dados online com a vis&atilde;o da marca, focada em solu&ccedil;&otilde;es educacionais corporativas. Confira:<\/p>\n<p dir=\"ltr\">\n<\/p><p dir=\"ltr\"><strong>O que &eacute; intelig&ecirc;ncia emocional segundo Daniel Goleman? <\/strong><\/p>\n<p>Se, enquanto pesquisava sobre o assunto, voc&ecirc; se deparou com o nome acima, saiba que existe uma raz&atilde;o para isso: Daniel Goleman, escritor, psic&oacute;logo e jornalista, foi o principal respons&aacute;vel por popularizar tal conceito, o que o transformou, para muitas pessoas, no &ldquo;pai da intelig&ecirc;ncia emocional&rdquo;.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p dir=\"ltr\">Para o autor, essa compet&ecirc;ncia corresponde &agrave; capacidade de reconhecer, compreender e gerenciar as pr&oacute;prias emo&ccedil;&otilde;es, al&eacute;m de perceber e lidar adequadamente com as emo&ccedil;&otilde;es dos outros &ndash; no escrit&oacute;rio ou fora dele.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p dir=\"ltr\">Segundo Goleman, tal habilidade requer o dom&iacute;nio de cinco pilares fundamentais: o autoconhecimento emocional, que consiste em reconhecer os pr&oacute;prios sentimentos e compreender seus impactos, a autorregula&ccedil;&atilde;o, relacionada &agrave; capacidade de controlar emo&ccedil;&otilde;es e impulsos, a automotiva&ccedil;&atilde;o, que estimula a busca por objetivos e a supera&ccedil;&atilde;o de desafios, a empatia, que permite compreender os sentimentos e perspectivas de outras pessoas, e as habilidades sociais, que favorecem a cria&ccedil;&atilde;o de relacionamentos interpessoais saud&aacute;veis.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Como estudar e desenvolver intelig&ecirc;ncia emocional?&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\">Embora pare&ccedil;a simples, o desenvolvimento da intelig&ecirc;ncia emocional exige autoconhecimento, reflex&atilde;o e pr&aacute;tica cont&iacute;nua. Em outras palavras, isso envolve compreender seus principais pilares, reconhecer as pr&oacute;prias emo&ccedil;&otilde;es e aprender a lidar de forma equilibrada com os sentimentos e desafios do cotidiano.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p dir=\"ltr\">Para aprimorar essa compet&ecirc;ncia, muitas pessoas costumam recorrer a cursos voltados ao fortalecimento de habilidades socioemocionais essenciais para a vida e o trabalho. Tais aulas, na pr&aacute;tica, contribuir&atilde;o para que os participantes desenvolvam autocontrole, melhorem seus relacionamentos e lidem de forma mais eficaz com situa&ccedil;&otilde;es de press&atilde;o e estresse, cada vez mais presentes no mundo corporativo.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p dir=\"ltr\">Segundo Giovana Chiment&atilde;o, Diretora de Educa&ccedil;&atilde;o da Conquer, na hora de escolher um curso, a op&ccedil;&atilde;o por alternativas que aliam teoria, pr&aacute;tica e especialistas qualificados faz&nbsp; toda diferen&ccedil;a. &ldquo;No treinamento de Intelig&ecirc;ncia Emocional da Conquer In Company, oferecido de forma personalizada &agrave;s empresas, nossa maior preocupa&ccedil;&atilde;o &eacute; garantir que as equipes saiam com suas habilidades emocionais fortalecidas, sendo capazes de expressar ideias, falar bem em p&uacute;blico e compreender o que os outros dizem sem julgamentos.&rdquo;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Intelig&ecirc;ncia emocional: um desafio entre as lideran&ccedil;as do pa&iacute;s&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\">Embora as meio milh&atilde;o de pesquisas online sugiram um cen&aacute;rio de d&uacute;vidas entre diferentes cargos e &aacute;reas profissionais, nas &uacute;ltimas semanas, outra pesquisa da Conquer In Company descobriu que h&aacute; um grupo dentro do mundo corporativo que vem sentindo diretamente os desafios dessa falta de habilidade: as lideran&ccedil;as &mdash; como revelaram os 400 gerentes, coordenadores, supervisores e demais l&iacute;deres ouvidos no estudo.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p dir=\"ltr\">Isso porque, quando questionados sobre as habilidades de maior dificuldade em suas carreiras, 4 em cada 10 entrevistados destacaram a intelig&ecirc;ncia emocional, enfatizando como lidar com as emo&ccedil;&otilde;es e tomar decis&otilde;es sob press&atilde;o ainda &eacute; uma tarefa complexa para quem est&aacute; &agrave; frente das equipes.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p dir=\"ltr\">&Eacute; um dado que se conecta a outros dois indicadores apontados pelos respondentes, al&eacute;m de ajudar a explicar por que a intelig&ecirc;ncia emocional se tornou um desafio t&atilde;o recorrente entre gestores. No levantamento, 78% dos l&iacute;deres entrevistados compartilharam ter assumido suas posi&ccedil;&otilde;es sem preparo&nbsp; e acompanhamento formal, aprendendo a liderar apenas na pr&aacute;tica. Al&eacute;m disso, a maioria avalia o desenvolvimento de lideran&ccedil;as como baixa ou zero prioridade dentro das organiza&ccedil;&otilde;es.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p dir=\"ltr\">&ldquo;L&iacute;deres emocionalmente preparados tomam decis&otilde;es mais equilibradas, lidam melhor com situa&ccedil;&otilde;es de press&atilde;o e constroem rela&ccedil;&otilde;es de confian&ccedil;a com suas equipes&rdquo;, comenta Giovana. &ldquo;Mas essa n&atilde;o pode ser uma responsabilidade individual: as empresas tamb&eacute;m precisam assumir um papel ativo na forma&ccedil;&atilde;o dessas habilidades, preparando seus profissionais para os desafios humanos da lideran&ccedil;a. Investir em intelig&ecirc;ncia emocional &eacute; investir em ambientes saud&aacute;veis, produtivos e sustent&aacute;veis para todos&rdquo;, conclui.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Metodologia<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\">Para desvendar as principais d&uacute;vidas sobre intelig&ecirc;ncia emocional na internet, foram consideradas milh&otilde;es de buscas no Google realizadas por brasileiros durante os &uacute;ltimos doze meses. A investiga&ccedil;&atilde;o foi pautada pela express&atilde;o &ldquo;intelig&ecirc;ncia emocional&rdquo; e suas varia&ccedil;&otilde;es, abrangendo <strong>todas<\/strong> as pesquisas relativas ao assunto nas cinco regi&otilde;es nacionais. Em seguida, as d&uacute;vidas mais realizadas foram dispostas em um ranking baseado no volume total de idas ao Google ao longo do &uacute;ltimo ano.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Sobre a Conquer&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\">Fundada em 2016, a Conquer Business School &eacute; uma escola de neg&oacute;cios cujo objetivo &eacute; transformar a educa&ccedil;&atilde;o corporativa no Brasil, formando profissionais que fazem a diferen&ccedil;a.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p dir=\"ltr\">Nascida da insatisfa&ccedil;&atilde;o com o ensino tradicional, hoje, a empresa conta com dezenas de cursos livres, p&oacute;s-gradua&ccedil;&otilde;es e imers&otilde;es pr&aacute;ticas voltadas &agrave;s compet&ecirc;ncias mais exigidas pelo mercado de trabalho, como Lideran&ccedil;a e Gest&atilde;o em Tecnologia &mdash; alguns deles com m&oacute;dulos espec&iacute;ficos sobre Intelig&ecirc;ncia Artificial e o suporte de ferramentas de IA, que d&atilde;o feedbacks personalizados, treinam os alunos e trazem dicas do que melhorar.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p dir=\"ltr\">At&eacute; o momento, mais de 5 milh&otilde;es de alunos de 125 pa&iacute;ses j&aacute; foram impactados por suas aulas, ministradas por nomes de refer&ecirc;ncia nas modalidades online e presencial.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O que faz algu&eacute;m se destacar em um ambiente de trabalho cada vez mais acelerado e&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[20904],"tags":[],"class_list":["post-539508","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mercado","wpcat-20904-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/539508","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=539508"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/539508\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=539508"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=539508"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=539508"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}