{"id":495010,"date":"2026-01-27T18:00:13","date_gmt":"2026-01-27T18:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/?p=495010"},"modified":"2026-02-02T18:04:42","modified_gmt":"2026-02-02T18:04:42","slug":"dia-da-protecao-de-dados-expoe-imaturidade-das-empresas-brasileiras-em-governanca-e-seguranca-da-informacao-mesmo-apos-anos-da-lgpd-especialistas-apontam-que-o-principal-desafio-nao-e-tecnologico-ma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/2026\/01\/dia-da-protecao-de-dados-expoe-imaturidade-das-empresas-brasileiras-em-governanca-e-seguranca-da-informacao-mesmo-apos-anos-da-lgpd-especialistas-apontam-que-o-principal-desafio-nao-e-tecnologico-ma\/","title":{"rendered":"Dia da Prote\u00e7\u00e3o de Dados exp\u00f5e imaturidade das empresas brasileiras em governan\u00e7a e seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o Mesmo ap\u00f3s anos da LGPD, especialistas apontam que o principal desafio n\u00e3o \u00e9 tecnol\u00f3gico, mas comportamental"},"content":{"rendered":"
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No Dia Internacional da Proteção de Dados, celebrado em 28 de janeiro, especialistas alertam que a maioria das organizações brasileiras ainda enfrenta um desafio estrutural quando o assunto é governança e segurança da informação. Apesar do avanço regulatório e do aumento dos investimentos em tecnologia, o mercado segue demonstrando um baixo nível de maturidade na forma como lida com a proteção de dados, tratando o tema de maneira pontual e reativa.<\/p>  \n

Segundo João Back, sócio-diretor da SinapseTech, a dificuldade não está apenas na adoção de ferramentas ou no atendimento a exigências legais, mas principalmente na mudança de comportamento dentro das organizações. “A proteção de dados ainda é vista como um projeto de compliance ou uma responsabilidade exclusiva da área de TI. Quando, na prática, ela deveria fazer parte da cultura, da tomada de decisão e da rotina de todas as áreas”, afirma.<\/p>  \n

Na avaliação do especialista, muitas empresas avançaram no discurso, mas continuam presas a modelos de gestão imaturos. “Existe uma resistência clara à mudança. Processos continuam sendo executados da mesma forma, decisões são tomadas sem avaliação adequada de riscos e a governança acaba ficando no papel. Isso cria uma falsa sensação de segurança”, explica João.<\/p>  \n

Esse cenário se reflete em falhas recorrentes, incidentes de segurança e dificuldades de resposta a crises. “Grande parte dos problemas não acontece por ausência de tecnologia, mas por comportamentos inadequados, falta de clareza de papéis e decisões mal informadas. Sem engajamento das pessoas e da liderança, nenhuma política se sustenta”, reforça.<\/p>  \n

Para o especialista, a adoção de boas práticas de governança exige um olhar mais amplo e contínuo. “Governança e segurança não são iniciativas com começo, meio e fim. São processos vivos, que precisam ser revisados, comunicados e aprimorados constantemente, acompanhando a evolução do negócio e dos riscos”, diz.<\/p>  \n

Nesse contexto, a tecnologia desempenha um papel fundamental, mas não como solução isolada. “Ferramentas ajudam a dar escala, visibilidade e consistência aos controles, mas elas só funcionam quando estão integradas a processos bem definidos e a uma cultura organizacional orientada à responsabilidade e à disciplina”, pontua João. Segundo ele, soluções tecnológicas bem implementadas podem, inclusive, facilitar a mudança de comportamento, ao tornar as práticas corretas mais simples e padronizadas no dia a dia.<\/p>  \n

A transformação cultural em privacidade e segurança da informação não precisa, e não deve, ser conduzida de forma isolada. “Contar com especialistas em gestão da mudança, aliados ao uso inteligente da tecnologia, amplia a efetividade das ações e acelera a adoção de práticas seguras.<\/p>  \n

Quando conhecimento técnico, estratégia e foco humano caminham juntos, a segurança deixa de ser apenas um requisito e passa a ser um valor incorporado à cultura organizacional”, detalha João.<\/p>  \n

O caminho para a maturidade passa, portanto, por uma gestão mais holística da mudança organizacional, envolvendo liderança, áreas de negócio, jurídico, compliance, RH e tecnologia. “Proteger dados é uma decisão estratégica. As empresas que entendem isso deixam de atuar apenas para evitar multas e passam a construir confiança, capacidade de lidar com as adversidades e vantagem competitiva”, conclui.<\/p>  \n

Para alcançar a maturidade desejada, as empresas devem estabelecer métricas que definam o hiato entre o estágio atual e as metas de conformidade, apoiadas por um sistema integrado de governança que viabilize a gestão proativa. É fundamental, ainda, criar mecanismos que traduzam a complexidade técnica para a linguagem de negócios, facilitando o diálogo estratégico entre executivos e especialistas para consolidar a segurança como pilar da cultura organizacional.<\/p>  \n

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