{"id":489550,"date":"2026-01-23T19:12:52","date_gmt":"2026-01-23T19:12:52","guid":{"rendered":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/?p=489550"},"modified":"2026-05-22T17:47:14","modified_gmt":"2026-05-22T17:47:14","slug":"incerteza-estagnacao-pressao-para-se-atualizar-estudo-revela-os-maiores-dilemas-enfrentados-pelos-profissionais-brasileiros-em-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/2026\/01\/incerteza-estagnacao-pressao-para-se-atualizar-estudo-revela-os-maiores-dilemas-enfrentados-pelos-profissionais-brasileiros-em-2026\/","title":{"rendered":"Incerteza, estagna\u00e7\u00e3o, press\u00e3o para se atualizar: estudo revela os maiores dilemas enfrentados pelos profissionais brasileiros em 2026"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Afinal, quais s&atilde;o os principais dilemas enfrentados pelos profissionais hoje? Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e exigente, uma <\/span><a href=\"https:\/\/blog.escolaconquer.com.br\/metas-e-desafios-2026\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">pesquisa da Conquer<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> questionou centenas de brasileiros de todas as &aacute;reas e descobriu a resposta:<\/span><b> incertezas sobre os pr&oacute;ximos passos, estagna&ccedil;&atilde;o profissional, press&atilde;o para se atualizar e sobrecarga,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> conforme apontaram os entrevistados.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O dado acaba de ser divulgado pela escola de neg&oacute;cios, que, em meio ao lan&ccedil;amento de seu <\/span><b>diagn&oacute;stico estruturado de carreira<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> &mdash; o chamado &ldquo;<\/span><a href=\"https:\/\/escolaconquer.com.br\/mapa-de-carreira?utm_source=google&amp;utm_medium=cpc&amp;utm_campaign=plus-onetime-venda-mapa_de_carreira-2026_ciclo_01_mapa_de_carreira-np-sch&amp;utm_content=mapa_de_carreira-np-palavras_carreira&amp;utm_term=mapa_de_carreira-infos_gerais&amp;gad_source=1&amp;gad_campaignid=23451948665&amp;gbraid=0AAAAAocHbLH124pOhObt0vbaEdQcp4Leg&amp;gclid=CjwKCAiAmp3LBhAkEiwAJM2JUP1aujec4Cn27smlTT4cMZ68VDlFTMMib7epOQL2VV6HWrBsTCtoNBoC-UYQAvD_BwE\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mapa de Carreira<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">&rdquo;, que avalia a maturidade profissional e sugere planos de a&ccedil;&atilde;o personalizados para cada pessoa &mdash;, buscou compreender os obst&aacute;culos que mais limitam o crescimento nas empresas em 2026, bem como as metas estabelecidas pelos respondentes para este ano.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A preocupa&ccedil;&atilde;o com perspectivas de carreira, segundo os ouvidos no levantamento, &eacute; um reflexo de ao menos tr&ecirc;s fatores, que intensificariam a sensa&ccedil;&atilde;o de que &eacute; preciso &ldquo;ir al&eacute;m&rdquo;: <\/span><b>os &uacute;ltimos avan&ccedil;os da IA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que exigem uma s&eacute;rie de novas expertises (47%), a <\/span><b>demanda crescente do mercado por qualifica&ccedil;&otilde;es<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (40%) e, ainda, a <\/span><b>redu&ccedil;&atilde;o das vagas e aumento da concorr&ecirc;ncia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (31,8%).&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Principais descobertas:&nbsp;<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Apenas 3 em cada 10 entrevistados se definiriam como seguros e est&aacute;veis no trabalho atualmente;&nbsp;&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Na opini&atilde;o dos respondentes, os avan&ccedil;os da IA s&atilde;o o fator que mais gera preocupa&ccedil;&otilde;es profissionais hoje;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para alavancar a pr&oacute;pria carreira, 61,2% das pessoas realizaram algum tipo de curso ou capacita&ccedil;&atilde;o no &uacute;ltimo ano;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Crescer e ser promovido ser&aacute; o foco de 33,4% dos profissionais para 2026.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Entre a estabilidade e a incerteza: como os brasileiros avaliam a pr&oacute;pria carreira hoje?&nbsp;<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao que tudo indica, a t&atilde;o desejada estabilidade profissional ainda parece distante para uma parcela dos brasileiros. Na verdade, quando questionados sobre suas carreiras no momento, apenas <\/span><b>30,6% dos entrevistados pela Conquer afirmaram se sentir totalmente seguros e est&aacute;veis&nbsp; em 2026, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sem a necessidade de buscar aperfei&ccedil;oamento ou mudar de rumo. Para o restante, o cen&aacute;rio exige adapta&ccedil;&otilde;es e evolu&ccedil;&atilde;o constante.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em alguns casos, vale dizer, o sentimento que predomina n&atilde;o &eacute; necessariamente de insatisfa&ccedil;&atilde;o:<\/span><b> 34,2% deles, por exemplo, dizem at&eacute; estar satisfeitos com o pr&oacute;prio trabalho, mas reconhecem a necessidade de evolu&ccedil;&atilde;o <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">em um mercado cada vez mais exigente.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outros, por sua vez, convivem de forma constante com a <\/span><b>incerteza sobre os pr&oacute;ximos passos (12,2%)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>sensa&ccedil;&atilde;o de sobrecarga (6,6%) <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">ou<\/span><b> estagna&ccedil;&atilde;o na carreira (6,4%)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> &mdash; al&eacute;m daqueles que se sentem diretamente <\/span><b>pressionados a se atualizar ou at&eacute; mesmo mudar de &aacute;rea (5%) <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">para acompanhar as transforma&ccedil;&otilde;es do setor.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S&atilde;o dores e dilemas que n&atilde;o surgem por acaso, refletindo movimentos mais amplos do mercado de trabalho, como <\/span><b>o avan&ccedil;o constante da Intelig&ecirc;ncia Artificial (47%)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, a <\/span><b>exig&ecirc;ncia crescente das empresas por novas qualifica&ccedil;&otilde;es<\/b> <b>(40%) <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e, ainda, certa <\/span><b>redu&ccedil;&atilde;o no n&uacute;mero de vagas (31,8%)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, tidos como os fatores de maior preocupa&ccedil;&atilde;o entre os profissionais considerados no estudo.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diante desse cen&aacute;rio, muitos brasileiros t&ecirc;m adotado uma postura mais ativa em rela&ccedil;&atilde;o &agrave; pr&oacute;pria carreira. Em 2025, por exemplo,<\/span><b> 6 em cada 10 entrevistados pela Conquer recorreram a cursos e capacita&ccedil;&otilde;es <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">como estrat&eacute;gia para alavancar a pr&oacute;pria posi&ccedil;&atilde;o nas organiza&ccedil;&otilde;es. J&aacute; outros buscaram <\/span><b>assumir novas responsabilidades no trabalho (31,6%)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ou <\/span><b>ampliar o networking e a participa&ccedil;&atilde;o em eventos da &aacute;rea (29,8%).<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mentorias, consultorias e orienta&ccedil;&otilde;es profissionais tamb&eacute;m ganharam espa&ccedil;o nesse processo:<\/span><b> 3 em cada 10 respondentes recorreram a esse tipo de servi&ccedil;o no &uacute;ltimo ano<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, algo que ajudou os brasileiros n&atilde;o apenas a<\/span><b> identificar novas compet&ecirc;ncias (63,9%)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, mas tamb&eacute;m a ganhar mais <\/span><b>seguran&ccedil;a para tomar decis&otilde;es (52,3%).&nbsp;<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&ldquo;Muitas vezes, a dificuldade em dar o pr&oacute;ximo passo profissional n&atilde;o vem da falta de ambi&ccedil;&atilde;o, mas da aus&ecirc;ncia de clareza&rdquo;, explica Juliana Alencar, Diretora de Marketing da Conquer. &ldquo;O objetivo do Mapa de Carreira, lan&ccedil;ado recentemente, &eacute; apoiar o autoconhecimento profissional, ajudando os brasileiros a compreender onde est&atilde;o em suas trajet&oacute;rias, identificar pontos de dor e mapear as habilidades que precisam ser desenvolvidas &mdash; tudo isso a partir de um m&eacute;todo pr&oacute;prio da Conquer, j&aacute; validado por mais de 5 milh&otilde;es de alunos&rdquo;.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Confira as 5 principais metas dos profissionais para 2026&nbsp;<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sendo os come&ccedil;os de ano momentos de autoavalia&ccedil;&atilde;o e planejamento, nada mais justo que utilizar o m&ecirc;s de janeiro para revisar decis&otilde;es, avaliar conquistas e tra&ccedil;ar rotas para os pr&oacute;ximos passos da carreira. Mas, afinal, quais ser&atilde;o as metas dos entrevistados para 2026?&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre os respondentes, os planos para os doze meses seguintes est&atilde;o, principalmente, vinculados ao crescimento dentro das organiza&ccedil;&otilde;es: <\/span><b>33,4%&nbsp; deles desejam receber uma promo&ccedil;&atilde;o ou crescer na empresa onde est&atilde;o. O investimento em capacita&ccedil;&atilde;o e cursos (31,8%)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tamb&eacute;m aparece entre as prioridades &mdash; refor&ccedil;ando o papel da aprendizagem enquanto um dos maiores caminhos para se manter relevante hoje.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O desejo de<\/span><b> empreender ou trabalhar por conta pr&oacute;pria<\/b> <b>(14,2%) <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">tamb&eacute;m ganha espa&ccedil;o entre as aspira&ccedil;&otilde;es, algo j&aacute; colocado em pr&aacute;tica no pa&iacute;s: segundo dados do Sebrae, o primeiro trimestre de 2025 teve um crescimento de 35% no volume de microempreendedores individuais (MEIs) em compara&ccedil;&atilde;o com o mesmo per&iacute;odo do ano anterior. J&aacute; as micro e pequenas empresas apresentaram um aumento de 28%.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para transformar esses planos profissionais em realidade, as pessoas ouvidas no estudo reconhecem que ser&aacute; preciso investir no desenvolvimento de certas compet&ecirc;ncias espec&iacute;ficas.<\/span><b> &Eacute; o caso da lideran&ccedil;a (34,4%), inova&ccedil;&atilde;o (30,4%) e vis&atilde;o estrat&eacute;gica (30,2%)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, habilidades fundamentais para quem busca se destacar no trabalho, acompanhadas pela<\/span><b> intelig&ecirc;ncia emocional (29,2%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">) &mdash; essencial para lidar com decis&otilde;es complexas, rela&ccedil;&otilde;es e cen&aacute;rios de adapta&ccedil;&atilde;o.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Metodologia&nbsp;<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para entender os n&iacute;veis de satisfa&ccedil;&atilde;o do brasileiro com o trabalho, nas &uacute;ltimas semanas, foram entrevistados 500 adultos (maiores de 18 anos) residentes em todas as regi&otilde;es e conectados &agrave; internet. O &iacute;ndice de confiabilidade foi de 95%, e a margem de erro foi de 3,3 pontos percentuais.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao todo, os respondentes tiveram acesso a 7 quest&otilde;es, que exploraram seus maiores desejos e obst&aacute;culos profissionais,&nbsp; habilidades em falta e o que pretendem melhorar ao longo do ano. A organiza&ccedil;&atilde;o das respostas possibilitou a cria&ccedil;&atilde;o de diferentes rankings, nos quais voc&ecirc; confere o percentual de cada alternativa apontada pelos entrevistados.<\/span><b>&nbsp;<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Sobre a Conquer&nbsp;<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fundada em 2016, a Conquer Business School &eacute; uma escola de neg&oacute;cios cujo objetivo &eacute; transformar a educa&ccedil;&atilde;o corporativa no Brasil, formando profissionais que fazem a diferen&ccedil;a.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nascida da insatisfa&ccedil;&atilde;o com o ensino tradicional, hoje, a empresa conta com dezenas de cursos livres, p&oacute;s-gradua&ccedil;&otilde;es e imers&otilde;es pr&aacute;ticas voltadas &agrave;s compet&ecirc;ncias mais exigidas pelo mercado de trabalho, como Lideran&ccedil;a e Gest&atilde;o em Tecnologia &mdash; alguns deles com m&oacute;dulos espec&iacute;ficos sobre Intelig&ecirc;ncia Artificial e o suporte de ferramentas de IA, que d&atilde;o feedbacks personalizados, treinam os alunos e trazem dicas do que melhorar.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">At&eacute; o momento, mais de 5 milh&otilde;es de alunos de 125 pa&iacute;ses j&aacute; foram impactados por suas aulas, ministradas por nomes de refer&ecirc;ncia nas modalidades online e presencial.&nbsp;<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Afinal, quais s&atilde;o os principais dilemas enfrentados pelos profissionais hoje? Em um mercado de trabalho cada&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[35812,33935],"tags":[],"class_list":["post-489550","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-www-redelajeado-com-br-noticias","category-trabalho","wpcat-35812-id","wpcat-33935-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/489550","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=489550"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/489550\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=489550"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=489550"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=489550"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}