{"id":468628,"date":"2025-12-18T19:31:03","date_gmt":"2025-12-18T19:31:03","guid":{"rendered":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/?p=468628"},"modified":"2025-12-22T13:31:23","modified_gmt":"2025-12-22T13:31:23","slug":"como-adentrar-no-universo-4-0-com-confianca-e-sem-hesitacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/2025\/12\/como-adentrar-no-universo-4-0-com-confianca-e-sem-hesitacao\/","title":{"rendered":"Como adentrar no universo 4.0 com confian\u00e7a e sem hesita\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p><i>A digitaliza&ccedil;&atilde;o na Ind&uacute;stria deixou de ser tend&ecirc;ncia e passou a requisito para a competividade<\/i><\/p>\n<div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Hernane&nbsp;Cauduro<\/em><em>*<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Os profissionais agora precisam se adaptar ao universo 4.0 (gerado pela Quarta Revolu&ccedil;&atilde;o Industrial), que come&ccedil;a a ficar cada vez mais presente nos ambientes das f&aacute;bricas. Todos por consequ&ecirc;ncia devem se adaptar e se integrar prontamente &agrave; fus&atilde;o com tecnologias como Intelig&ecirc;ncia Artificial (IA), Internet das Coisas (IoT), Big Data e automa&ccedil;&atilde;o.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O termo &lsquo;Ind&uacute;stria 4.0&rsquo;, originado na Alemanha em 2011, descreve essencialmente a incorpora&ccedil;&atilde;o de tecnologias digitais nos processos de produ&ccedil;&atilde;o. Mas hoje a ideia foi al&eacute;m da ind&uacute;stria e j&aacute; se fala em Agroneg&oacute;cio 4.0, Educa&ccedil;&atilde;o 4.0, e at&eacute; Sa&uacute;de 4.0. O que esses setores t&ecirc;m em comum &eacute; a conex&atilde;o eficaz entre sistemas, dados e indiv&iacute;duos.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Neste in&iacute;cio da transi&ccedil;&atilde;o &eacute; at&eacute; natural ter pessoas reticentes e at&eacute; avessos &agrave; novidade por inseguran&ccedil;a ou receios pessoais. Mas como dizem alguns especialistas: &ldquo;hesita&ccedil;&atilde;o pode ser um luxo caro&rdquo;. Para se internalizar nesta nova realidade com a confian&ccedil;a necess&aacute;ria &eacute; preciso realizar uma combina&ccedil;&atilde;o estrat&eacute;gica de&nbsp;habilidades t&eacute;cnicas e humanas.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A Revolu&ccedil;&atilde;o 4.0 n&atilde;o se trata de um acontecimento isolado, mas um cont&iacute;nuo processo de adapta&ccedil;&atilde;o e inova&ccedil;&atilde;o. O profissional 4.0, portanto, deixou de ser um simples executor de tarefas e passou a ser tamb&eacute;m um mediador entre o homem e m&aacute;quina, um solucionador de problemas e tamb&eacute;m um constante aprendiz.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Na forma&ccedil;&atilde;o desse novo profissional, tudo come&ccedil;a pela sua curiosidade e compreens&atilde;o. Ele ter&aacute; que interpretar como sua rotina &eacute; influenciada pela tecnologia, para n&atilde;o se tornar ref&eacute;m das mudan&ccedil;as na sociedade e no mercado. Naturalmente, o novo trabalhador n&atilde;o ter&aacute; que ser conhecedor de todas as linguagens de programa&ccedil;&atilde;o, ou ser um&nbsp;<em>expert<\/em>&nbsp;em rob&oacute;tica, no entanto, ter&aacute; que formar uma mentalidade digital, entendendo e interpretando dados, e manuseando instrumentos tecnol&oacute;gicos para encontrar novas possibilidades. Por essa raz&atilde;o, ser&aacute; preciso n&atilde;o ter medo do desconhecido e ficar preparado para erros que ao final o ajudar&atilde;o na melhoria dos processos e na inova&ccedil;&atilde;o.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nessa nova mentalidade digital, ser&aacute; imprescind&iacute;vel aceitar a constante mudan&ccedil;a e se adaptar rapidamente. Os treinamentos com aprendizado cont&iacute;nuo ser&atilde;o grandes parceiros, principalmente os cursos online,&nbsp;<em>bootcamps<\/em>&nbsp;e certifica&ccedil;&otilde;es profissionais. A partir deles, da mesma forma que as habilidades t&eacute;cnicas, um maior n&uacute;mero de&nbsp;<em>soft skills<\/em>&nbsp;<em>(compet&ecirc;ncias humanas, comportamentais e sociais)<\/em>&nbsp;v&atilde;o ser desenvolvidas como, por exemplo, a criatividade, capacidade de lidar com as adversidades, criticidade e esp&iacute;rito colaborativo.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Naquelas aptid&otilde;es em evid&ecirc;ncia, ter&aacute; que ser abra&ccedil;ada com muita considera&ccedil;&atilde;o a Intelig&ecirc;ncia Emocional para lidar de forma equilibrada com a press&atilde;o, as r&aacute;pidas transforma&ccedil;&otilde;es e gerenciar tanto as pr&oacute;prias emo&ccedil;&otilde;es como as da pr&oacute;pria equipe. O colaborador desenvolver&aacute; solu&ccedil;&otilde;es para tudo aquilo que &eacute; novo, se transformando na medida do poss&iacute;vel numa esp&eacute;cie de &lsquo;gerador&rsquo; de inova&ccedil;&otilde;es.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Como o processo de integra&ccedil;&atilde;o de sistemas exige a colabora&ccedil;&atilde;o entre diversos participantes e setores, o sucesso coletivo vai estar ligado muito &agrave; coopera&ccedil;&atilde;o fluida. Nunca ser&aacute; t&atilde;o necess&aacute;rio que o novo homem dentro das ind&uacute;strias entenda que vai precisar se reposicionar e ficar &agrave; frente de tudo, antevendo tend&ecirc;ncias e se adaptando em passo acelerado &agrave;s novas ferramentas e realidades. Se o profissional for um conservador, apreciador da zona de conforto e resistente &agrave;s mudan&ccedil;as ele seguramente ter&aacute; problemas consider&aacute;veis neste novo planeta.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Para trabalhar no universo 4.0 nas&nbsp;<em>hard skills (habilidades t&eacute;cnicas)<\/em>&nbsp;o profissional vai ter que mergulhar num novo oceano tecnol&oacute;gico. Ele precisar&aacute; se habilitar e dominar razoavelmente as tecnologias fundamentais como IoT (Internet das Coisas), ciberseguran&ccedil;a, computa&ccedil;&atilde;o em nuvem e automa&ccedil;&atilde;o, entre outras que j&aacute; existem ou existir&atilde;o no futuro. O motivo delas chegarem &eacute; que otimizam com efici&ecirc;ncia o trabalho desde a produ&ccedil;&atilde;o at&eacute; a log&iacute;stica.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O profissional da Era Digital dever&aacute; tomar decis&otilde;es baseadas em dados, gerados por ferramentas da era digital, data analytics, uso de AI . A raz&atilde;o &eacute; que as decis&otilde;es dentro das f&aacute;bricas est&atilde;o cada vez mais embasadas em informa&ccedil;&otilde;es mais precisas, portanto se tornou primordial o conhecimento nas ferramentas de an&aacute;lise.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O aprendizado e aprimoramento v&atilde;o ser cont&iacute;nuos e em vista disso o profissional, a fim de solucionar problemas de toda sorte, precisar&aacute; se atualizar constantemente nas inova&ccedil;&otilde;es e melhores pr&aacute;ticas da opera&ccedil;&atilde;o. Aprender, desaprender e reaprender &eacute; o lema do profissional 4.0.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>As empresas t&ecirc;m um papel essencial neste processo de transforma&ccedil;&atilde;o, ter&atilde;o que estimular e desenvolver a cultura da inova&ccedil;&atilde;o. Incentivar a experimenta&ccedil;&atilde;o para terem &agrave; disposi&ccedil;&atilde;o equipes mais capacitadas e seguras diante das mudan&ccedil;as.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Quanto mais avan&ccedil;ada a cultura digital mais inclusiva, determinar&aacute; aquelas ind&uacute;strias com mais sucesso na transi&ccedil;&atilde;o para o Universo 4.0. Efetivamente, as novas tecnologias podem at&eacute; aprimorar o trabalho numa planta industrial, mas &eacute; a pessoa quem tem a capacidade de inovar, colaborar e liderar. Mesmo no mundo mais automatizado, o bom profissional ainda ser&aacute; insubstitu&iacute;vel.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>*Hernane&nbsp;Cauduro, diretor da Metal&nbsp;Work&nbsp;Pneum&aacute;tica do Brasil.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.metalwork.com.br\/\"><strong>https:\/\/www.metalwork.com.br\/<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A digitaliza&ccedil;&atilde;o na Ind&uacute;stria deixou de ser tend&ecirc;ncia e passou a requisito para a competividade &nbsp;&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":468627,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[11,21201],"tags":[192],"class_list":["post-468628","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigo","category-destaques","tag-negocios","wpcat-11-id","wpcat-21201-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/468628","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=468628"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/468628\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/468627"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=468628"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=468628"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=468628"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}