{"id":455554,"date":"2025-11-25T14:54:34","date_gmt":"2025-11-25T14:54:34","guid":{"rendered":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/?p=455554"},"modified":"2025-11-25T14:55:03","modified_gmt":"2025-11-25T14:55:03","slug":"comecar-um-curso-de-pos-graduacao-e-o-desejo-de-56-dos-profissionais-para-2026-mostra-estudo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/2025\/11\/comecar-um-curso-de-pos-graduacao-e-o-desejo-de-56-dos-profissionais-para-2026-mostra-estudo\/","title":{"rendered":"Come\u00e7ar um curso de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o \u00e9 o desejo de 56% dos profissionais para 2026, mostra estudo"},"content":{"rendered":"

Para 2026, quais os planos dos profissionais brasileiros quando o assunto são os cursos de pós-graduação? Uma <\/span>pesquisa recente<\/b><\/a>, divulgada pela escola de negócios Conquer, questionou centenas de pessoas de diferentes áreas e descobriu a resposta: <\/span>56% dos entrevistados gostariam de iniciar uma pós no ano que vem<\/b>… e já têm algumas áreas de interesse em mente.  <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Cursos voltados à <\/span>Tecnologia e Inovação (72%)<\/b> e <\/span>Liderança e Gestão (44%)<\/b> aparecem no topo do ranking dos mais desejados, refletindo o avanço das IAs no último ano, a crescente demanda por especialistas e a busca por líderes capazes de conduzir equipes em meio às transformações digitais.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

O desejo de investir nos estudos em 2026, no entanto, pode esbarrar em algumas limitações práticas. Isso porque, segundo os respondentes, o <\/span>custo elevado das mensalidades (52%)<\/b>, a <\/span>falta de tempo (41%)<\/b> e a <\/span>dificuldade de encontrar cursos que se conectem à realidade profissional (20%)<\/b> seguem como os principais obstáculos hoje, impedindo muitos profissionais de seguir com o plano de iniciar uma pós.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Pós-graduações: quais as expectativas dos profissionais para 2026? <\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

Com o mercado cada vez mais competitivo e em constante transformação, <\/span>crescer profissionalmente exige, junto da experiência, atualização constante<\/b> — algo que os ouvidos pela Conquer reconhecem na prática. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Não por acaso, quando indagados sobre como enxergam o papel da uma pós hoje, <\/span>uma parcela considerável de respondentes afirmaram considerá-la fundamental para crescer no ambiente de trabalho (57%)<\/b>, sendo especialmente necessária para cargos estratégicos, de gestão e liderança (45%). <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

“Os entrevistados não estão errados: em um mercado que exige diversas habilidades ligadas à visão sistêmica, condução de equipes e pensamento analítico, as pós entram como o suporte que garantirá mais repertório a quem se encaminha para cargos de liderança”, afirma Juliana Alencar, Diretora de Marketing da Conquer. “Mais do que um diploma ou certificado, trata-se de uma oportunidade de ampliar conhecimentos técnicos, aumentar a maturidade profissional e, ainda, desenvolver competências para liderar com mais segurança, assertividade e impacto.”<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Em meio a metas e expectativas de desenvolvimento nas empresas, os planos para 2026, aliás, são muitos: seja visando um <\/span>aumento de salário, mais conhecimento ou ganho de desempenho <\/b>— os principais motivos para se investir em uma pós hoje —, 56% deles desejam iniciar um novo curso no próximo ano. Enquanto isso, <\/span>2 em cada 10 seguem pesquisando opções<\/b>, embora admitam ainda não ter se decidido.<\/span> <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

O desafio? Três fatores, destacados pelos profissionais como os grandes obstáculos para a realização desse desejo: os <\/span>custos elevados dos cursos<\/b> (52%), a<\/span> falta de tempo <\/b>(41%) e a <\/span>dificuldade de encontrar opções aplicáveis à própria realidade<\/b> (20%). <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

A menção aos altos custos, vale dizer, faz sentido: hoje, <\/span>apenas 2 em cada 10 entrevistados declararam receber algum tipo de apoio financeiro de suas empresas para realizar uma pós-graduação<\/b>, como bolsas ou parcerias institucionais. Já 40% descreveriam o incentivo corporativo como “médio”: até são estimulados onde trabalham, mas sem qualquer suporte financeiro — ajuda que, na opinião da maioria, <\/span>os faria se sentir mais pertencentes à organização, motivados a permanecer na empresa  e dedicados ao trabalho .<\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

Os cursos de pós-graduação mais promissores em 2026 <\/b>— <\/span>e como escolhê-los <\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

Da relevância para o próprio currículo às aplicações práticas das aulas, escolher um curso de pós-graduação não é uma tarefa simples… mas <\/span>os entrevistados no estudo da Conquer já têm suas grandes apostas para o próximo ano<\/b> — com opções que vão da Sustentabilidade à Comunicação. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Diante das projeções de que dominar a IA será um diferencial ainda maior em 2026, como já antecipou o “Guia Salarial 2026”, da consultoria Robert Half, a área de maior interesse dos respondentes é a de <\/span>Tecnologia e Inovação (72%)<\/b>, cujos cursos já focam no uso estratégico de big data, inteligência artificial e automação. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Ela é seguida pelas pós-graduações em <\/span>Liderança e Gestão (44%)<\/b>, bem como <\/span>cursos diversos de aperfeiçoamento na própria área<\/b> (33%), refletindo o interesse em se qualificar para posições de maior responsabilidade, trabalhar com mais autonomia e antecipar as mudanças organizacionais que tendem a se acelerar no futuro.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Independentemente da escolha da área, o que definirá a decisão final por uma pós nos próximos meses será, como indicam as respostas ao levantamento, a confiança na instituição e a percepção de retorno. Isso porque, entre os critérios mais avaliados pelos profissionais hoje, estão o <\/span>reconhecimento do curso de pós-graduação pelo MEC (66%), a reputação e o feedback de ex-alunos (49%) e o valor acessível (48%)<\/b> — fatores que reforçam a importância da credibilidade na escolha por uma especialização.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Metodologia <\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

Para entender as expectativas dos profissionais brasileiros em relação a pós-graduações, nas últimas semanas, foram entrevistados 500 adultos (maiores de 18 anos) residentes em todas as regiões e conectados à internet. O índice de confiabilidade foi de 95%, e a margem de erro foi de 3,3 pontos percentuais.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Ao todo, os respondentes tiveram acesso ao total de 8 questões, que exploraram as áreas mais promissoras em 2026, os critérios considerados durante a escolha de um curso e, ainda, o papel de suas empresas na capacitação profissional dos colaboradores hoje. A organização das respostas possibilitou a criação de diferentes rankings, nos quais você confere o percentual de cada alternativa apontada pelos entrevistados.<\/span> <\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

Sobre a Conquer <\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

Fundada em 2016, a Conquer Business School é uma escola de negócios cujo objetivo é transformar a educação corporativa no Brasil, formando profissionais que fazem a diferença. Nascida da insatisfação com o ensino tradicional, hoje, a empresa conta com dezenas de cursos livres, pós-graduações e imersões práticas voltadas às competências mais exigidas pelo mercado de trabalho, como Liderança e Gestão em Tecnologia — alguns deles com módulos específicos sobre Inteligência Artificial e o suporte de ferramentas de IA, que dão feedbacks personalizados, treinam os alunos e trazem dicas do que melhorar. Até o momento, mais de 5 milhões de alunos de 125 países já foram impactados por suas aulas, ministradas por nomes de referência nas modalidades online e presencial. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Para 2026, quais os planos dos profissionais brasileiros quando o assunto são os cursos de pós-graduação?…<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-455554","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-edu","wpcat-14-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/455554","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=455554"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/455554\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=455554"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=455554"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=455554"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}