Falhas técnicas e organizacionais são os principais desafios enfrentados pelas empresas brasileiras com o eSocial, na avaliação da Vieira Melo & Lionello (VML), empresa de tecnologia jurídica com cerca de 5 mil processos trabalhistas lançados na plataforma do governo federal somente no último ano. E o cenário ficou mais complexo desde janeiro de 2025, quando passou a ser obrigatória também a inclusão do Imposto de Renda no eSocial, exigindo ainda mais atenção das organizações. Erros no envio das informações, perda de prazos e desconhecimento de atualizações do sistema são os principais problemas identificados pela VML, que alerta para os impactos negativos do uso incorreto da plataforma. Somente com o atraso dos lançamentos, uma empresa pode pagar cerca de R$ 60 mil em multa no ano, além de outras irregularidades cuja penalidade varia de R$ 250 até 2% do total de contribuições previdenciárias ou fiscais a serem recolhidas.<\/p> \n
“O lançamento irregular de dados coloca a empresa em inconformidade legal. Além de multas, as penalidades podem impedi-la de participar de processos de licitação, de concorrências, de cadastro ou homologações com fornecedores, assim como encontrar restrições para obtenção de benefícios e empréstimos junto a instituições bancárias, chegando a pagar taxas de juros superiores às de mercado”, alerta Jamile Ladeira, gerente geral da Vieira Melo & Lionello.<\/p> \n
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\nA Vieira Melo & Lionello (VML) é uma empresa de tecnologia jurídica. Especializada no desenvolvimento de soluções inovadoras para a recuperação de ativos em depósitos judiciais e atuando em Revisão Tributária e Previdenciária, a VML atende cerca de 3 mil clientes, tendo entregue mais de 9 mil projetos desde sua fundação, em 2014. Com atuação em todo o país, a empresa conta com mais de 100 colaboradores e possui escritórios em São Paulo<\/a> e Porto Alegre.<\/p> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"