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O empresário Luciano Hang, publicou um vídeo nas redes sociais para comentar sobre a chamada agenda Woke e a política de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) adotada por diversas empresas ao redor do mundo. O dono da Havan reforçou que acredita na meritocracia como principal critério de contratação e promoção de colaboradores dentro da empresa.<\/p> \n
No vídeo, ele destacou que grandes companhias internacionais, como McDonald’s, Disney, Meta e John Deere, estão reavaliando as estratégias e optando por abandonar essas iniciativas. Segundo Hang, a adoção dessas políticas pode impactar a competitividade dentro das empresas, ao desviar o foco da valorização por competência e desempenho.<\/p> \n
“Na Havan, sempre adotamos uma política baseada no desempenho e dedicação dos colaboradores, independentemente de raça, cor ou religião. Contratamos e promovemos aqueles que se destacam, que são bons no que fazem e têm vontade de trabalhar”, afirmou.<\/p> \n
O empresário também comentou que as empresas precisam ter a liberdade para definir estratégias e destacou que viu, em redes sociais, relatos sobre a presença dessas políticas em diversas empresas brasileiras, incluindo estatais. “O Brasil parece caminhar na contramão dessa tendência global, enquanto várias corporações internacionais estão acabando com essas iniciativas”.<\/p> \n
Luciano Hang reforçou que, na Havan, a gestão de pessoas é baseada no reconhecimento do talento e na igualdade de tratamento. “Acreditamos que todos devem ser respeitados e tratados de forma igualitária, sem distinção. O foco está no trabalho e na dedicação de cada um”, concluiu.<\/p> \n