{"id":417272,"date":"2025-01-16T15:57:31","date_gmt":"2025-01-16T15:57:31","guid":{"rendered":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/?p=417272"},"modified":"2025-01-16T23:14:43","modified_gmt":"2025-01-16T23:14:43","slug":"maioria-dos-profissionais-veem-sua-remuneracao-ficar-estavel-revela-pesquisa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/2025\/01\/maioria-dos-profissionais-veem-sua-remuneracao-ficar-estavel-revela-pesquisa\/","title":{"rendered":"Maioria dos profissionais veem sua remunera\u00e7\u00e3o ficar est\u00e1vel, revela pesquisa"},"content":{"rendered":"

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Maioria dos profissionais veem sua remuneração ficar estável, revela pesquisa<\/span><\/b> <\/span><\/p>\n

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8 de 12 setores avaliados no Guia Salarial 2025 da Michael Page mostram salários acompanhando a inflação<\/span><\/i> <\/span><\/p>\n

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A maioria dos profissionais viu sua remuneração ficar estável em 2024. É o que mostra pesquisa recente realizada pela Michael Page, uma das maiores consultorias especializadas em recrutamento de média e alta gerência, parte do PageGroup.  De acordo com o Guia Salarial 2025 da Michael Page, 8 de 12 setores (Marketing, Recursos Humanos, Logística, Tecnologia, Varejo, Vendas, Bancário e Finanças) figuraram entre os que se mantiveram estáveis em um ano marcado por reformas econômicas, contenção de gastos e ajustes orçamentários. <\/span> <\/span><\/p>\n

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O estudo revela estabilidade salarial em 49% dos cargos avaliados, enquanto 42% apresentaram alta de um ano para o outro. Aqueles que registraram queda somaram 9% das posições. Dos 2282 cargos analisados, os aumentos que se destacam são:  79% para o cargo de especialista de produto (Saúde) e 61,3% para analista de <\/span>back\/ middle office<\/span><\/i> sênior (Bancário).<\/span> <\/span><\/p>\n

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“A estratégia de remuneração não pode se limitar ao “salário emocional” – ambiente de trabalho, flexibilidade, propósito e bem-estar. Em um cenário de inflação volátil e novas demandas por trabalho flexível, líderes precisam oferecer pacotes robustos que alinhem recompensas financeiras com significado e reconhecimento genuíno. As empresas que combinam benefícios tangíveis com propósito real estarão à frente na atração e retenção dos melhores talentos”, afirma Ricardo Basaglia, CEO da Michael Page no Brasil. <\/span> <\/span><\/p>\n

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Para elaborar o estudo, a Michael Page consultou, neste ano, cerca de 6,8 mil profissionais e empresas de todo o Brasil para entender quais são suas reais impressões sobre o mercado atual. Os executivos consultados ocupam cargos que vão desde posições de analista até diretoria. A empresa procurou entender como os profissionais enxergam sua carreira, a posição do empregador no seu desenvolvimento profissional e outros fatores que completam a remuneração.<\/span>
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A partir dessa consulta, a companhia conseguiu traçar a remuneração mensal de 2282 cargos em 12 setores (Agronegócio, Bancos e Serviços Financeiros, Engenharia, Finanças, Logística, Marketing e Digital, Saúde e Ciências, Recursos Humanos, Seguros, Tecnologia, Varejo e Vendas). Os cargos foram listados em faixas salariais mensais que variam de acordo com a experiência do profissional (analistas júnior, pleno, sênior, especialista, coordenador, gerência e diretor) e porte da empresa (pequeno, médio ou grande). <\/span> <\/span><\/p>\n

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8 de 12 setores estão com remunerações estáveis <\/span><\/b> <\/span><\/p>\n

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A maior parte dos setores pesquisados apresentaram mais cargos com remuneração estável, segundo o Guia Salarial Michael Page 2025. Estão nesta lista os segmentos Marketing, Recursos Humanos, Logística, Tecnologia, Varejo, Vendas, Bancário e Finanças. Já os setores que se destacaram pela alta salarial foram Agronegócio, Seguros, Engenharia e Saúde. <\/span> <\/span><\/p>\n

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Também foi feita a análise dos cargos por setor para entender o percentual de profissões contempladas pela remuneração em alta ou estável:<\/span> <\/span><\/p>\n

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Estável<\/span><\/b> <\/span><\/p>\n

Varejo – 92% dos salários apresentaram estabilidade<\/span> <\/span><\/p>\n

Marketing – 80% dos salários apresentaram estabilidade<\/span> <\/span><\/p>\n

Finanças – 79% dos salários apresentaram estabilidade<\/span> <\/span><\/p>\n

Vendas – 76% dos salários apresentaram estabilidade<\/span> <\/span><\/p>\n

Bancário – 75% dos salários apresentaram estabilidade<\/span> <\/span><\/p>\n

Recursos Humanos – 70% dos salários apresentaram estabilidade<\/span> <\/span><\/p>\n

Logística – 60% dos salários apresentaram estabilidade<\/span> <\/span><\/p>\n

Tecnologia – 47% dos salários apresentaram estabilidade<\/span> <\/span><\/p>\n

Engenharia – 30% dos salários apresentaram estabilidade<\/span> <\/span><\/p>\n

Seguros – 30% dos salários apresentaram estabilidade<\/span> <\/span><\/p>\n

Saúde – 26% dos salários apresentaram estabilidade<\/span> <\/span><\/p>\n

Agronegócio – 18% dos salários apresentaram estabilidade<\/span> <\/span><\/p>\n

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Em alta<\/span><\/b> <\/span><\/p>\n

Agronegócio<\/span> – 82% dos salários tiveram aumento<\/span> <\/span><\/p>\n

Seguros – 70% dos salários tiveram aumento<\/span> <\/span><\/p>\n

Engenharia – 70% dos salários tiveram aumento<\/span> <\/span><\/p>\n

Saúde – 56% dos salários tiveram aumento<\/span> <\/span><\/p>\n

Recursos Humanos – 30% dos salários tiveram aumento<\/span> <\/span><\/p>\n

Tecnologia – 28% dos salários tiveram aumento<\/span> <\/span><\/p>\n

Logística – 24% dos salários tiveram aumento<\/span> <\/span><\/p>\n

Vendas – 20% dos salários tiveram aumento<\/span> <\/span><\/p>\n

Marketing – 18% dos salários tiveram aumento<\/span> <\/span><\/p>\n

Finanças – 18% dos salários tiveram aumento<\/span> <\/span><\/p>\n

Bancário – 16% dos salários tiveram aumento<\/span> <\/span><\/p>\n

Varejo – 8% dos salários tiveram aumento<\/span> <\/span><\/p>\n

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Queda<\/span><\/b> <\/span><\/p>\n

Tecnologia – 25% dos salários registraram queda<\/span> <\/span><\/p>\n

Saúde – 18% dos salários registraram queda<\/span> <\/span><\/p>\n

Logística – 16% dos salários registraram queda<\/span> <\/span><\/p>\n

Bancário – 9% dos salários registraram queda<\/span> <\/span><\/p>\n

Vendas – 4% dos salários registraram queda<\/span> <\/span><\/p>\n

Finanças – 3% dos salários registraram queda<\/span> <\/span><\/p>\n

Marketing – 2% dos salários registraram queda<\/span> <\/span><\/p>\n

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Sobre a Michael Page<\/span><\/b> <\/span><\/p>\n

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A Michael Page, parte do PageGroup, é a escolha ideal para empresas em busca de contratação de executivos de alta e média gerência. Com uma <\/span>expertise <\/span><\/i>sólida nesse segmento, a empresa oferece soluções abrangentes e personalizadas para atender às necessidades específicas de cada cliente. Por meio de uma abordagem consultiva e especializada, a Michael Page identifica os profissionais mais qualificados e compatíveis com as demandas das posições de liderança. Com um amplo <\/span>networking <\/span><\/i>e uma equipe de consultores experientes, a empresa está preparada para auxiliar nas contratações estratégicas que impulsionarão o crescimento e sucesso das organizações. <\/span> <\/span><\/p>\n

Com uma gama soluções para Recursos Humanos, o PageGroup é um grupo inglês listado na bolsa de valores de Londres e está presente em 37 países. Atualmente, seus mais de 9 mil colaboradores atuam em diferentes culturas e mercados, o que contribui para seu conhecimento em 3 esferas: global, regional e local. Os consultores, distribuídos por todo o país em nossos cinco escritórios (São Paulo<\/a>, Campinas, Rio de Janeiro, Curitiba e Recife), já foram responsáveis pela contratação de mais de 40 mil profissionais no Brasil desde 2001. <\/span> <\/span><\/p>\n

INFORMAÇÕES DE IMPRENSA<\/span><\/b> <\/span> <\/span><\/p>\n

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Conteúdo Comunicação<\/span><\/b> <\/span> <\/span><\/p>\n

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Ricardo Morato (<\/span>ricardo.morato@conteudonet.com<\/span><\/a>)<\/span> <\/span> <\/span><\/p>\n

Tel (11) 98799-5868<\/span> <\/span> <\/span><\/p>\n

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Carol Freitas (<\/span>carol.freitas@conteudonet.com<\/span><\/a>) <\/span> <\/span><\/p>\n

Tel (11) 99196-3890<\/span> <\/span><\/p>\n

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Vinicius Pereira (<\/span>vinicius.pereira@conteudonet.com<\/span><\/a>)<\/span> <\/span><\/p>\n

Tel (11) 94659-0822<\/span> <\/span><\/p>\n

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