{"id":416945,"date":"2024-12-17T18:07:02","date_gmt":"2024-12-17T18:07:02","guid":{"rendered":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/?p=416945"},"modified":"2024-12-17T21:02:49","modified_gmt":"2024-12-17T21:02:49","slug":"hospital-municipal-da-brasilandia-conquista-selo-de-igualdade-racial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/2024\/12\/hospital-municipal-da-brasilandia-conquista-selo-de-igualdade-racial\/","title":{"rendered":"Hospital Municipal da Brasil\u00e2ndia conquista Selo de Igualdade Racial"},"content":{"rendered":"

Prêmio reconhece diversidade no ambiente de trabalho do hospital da Zona Norte de São Paulo<\/a>, que tem 60% de pessoas negras como colaboradores<\/strong> <\/em><\/p>\n

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O Hospital Municipal da Brasilândia (HMB) – Adib Jatene, da Prefeitura de São Paulo<\/a>, conquistou o Selo de Igualdade Racial 2024, promovido pela Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDH). O prêmio reconhece empresas com, pelo menos, 20% de pessoas negras em seus quadros e no HMB mais de 60% dos colaboradores atendem a esse requisito. A cerimônia, no dia 9 de dezembro, reuniu representantes das 120 instituições públicas e privadas contempladas.<\/p>  \n

“É um orgulho representar a unidade em um dia tão importante. Estar aqui mostra que no nosso hospital todos têm voz, vez e espaço. A diversidade não é apenas uma questão de justiça, é a nossa maior riqueza”, afirma Carla Ribeiro, Supervisora do Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (SCIH), que recebeu o troféu ao lado do diretor da unidade.<\/p>  \n

“O Selo de Igualdade Racial é resultado do esforço coletivo de todos que fazem parte da nossa equipe e que trabalham para construir um ambiente mais justo e igualitário.”, resume o diretor técnico do HMB, o médico Frederico Adatihara.<\/p>  \n

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Território afrodescendente<\/strong><\/p>\n

O Hospital Municipal da Brasilândia está localizado em um bairro com mais de 55% de pessoas afrodescendentes, segundo os dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Cerca de 700 colaboradores que trabalham no hospital se declaram negros e pardos, de um total de 1.100 que compõem o corpo de trabalho da unidade de saúde. E mais da metade – 52% – dos líderes de setores fazem parte do mesmo grupo étnico.<\/p>  \n

“Aqui nós lideramos e isso ficou claro quando fizemos a análise para a inscrição. Percebemos que a maioria nos cargos de supervisão é formada por negros. Isso comprova o compromisso da instituição”, ressalta Carla.<\/p>  \n

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Selo de Igualdade Racial<\/strong><\/p>\n

A premiação, realizada anualmente, visa incentivar políticas afirmativas e combater atos discriminatórios. Instituída pela Lei Municipal nº 16.340, de 30 de dezembro de 2015, exige que as instituições enviem requerimento com informações sobre etnia, gênero, escolaridade, remuneração, função e nível hierárquico dos profissionais para participar. O selo tem validade de um ano, podendo ser renovado e utilizado em campanhas publicitárias e materiais gráficos.<\/p>  \n

O diretor técnico no HMB afirma que é um orgulho para o hospital fazer parte desse movimento e manter-se firme no compromisso com um futuro inclusivo, diverso e igualitário. “Com essa conquista, mostramos que cuidamos das pessoas em todos os aspectos, sejam eles de saúde ou sociais. Essa é a nossa função”, afirma ele.<\/p>  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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