{"id":415121,"date":"2024-09-27T18:02:28","date_gmt":"2024-09-27T18:02:28","guid":{"rendered":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/?p=415121"},"modified":"2024-09-27T22:44:01","modified_gmt":"2024-09-27T22:44:01","slug":"sensacao-de-pessimismo-persiste-no-mercado-de-trabalho-qualificado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/2024\/09\/sensacao-de-pessimismo-persiste-no-mercado-de-trabalho-qualificado\/","title":{"rendered":"Sensa\u00e7\u00e3o de pessimismo persiste no mercado de trabalho qualificado"},"content":{"rendered":"<p><i><span style=\"font-weight: 400\">Imprevisibilidade econ&ocirc;mica, falta de perspectiva de crescimento nas empresas e insatisfa&ccedil;&atilde;o com gestores alimentam o sentimento dos profissionais<\/span><\/i><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b><a class=\"glossaryLink\"  aria-describedby=\"tt\"  data-cmtooltip=\"cmtt_f40c12796f09aa4446e394ffc30a74f5\"  href=\"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/glossary\/sao-paulo\/\"  data-gt-translate-attributes='[{\"attribute\":\"data-cmtooltip\", \"format\":\"html\"}]'  tabindex='0' role='link'>S&atilde;o Paulo<\/a>, setembro de 2024 <\/b><span style=\"font-weight: 400\">&mdash; Neste trimestre, o <\/span><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.com\/br\/pt\/insights\/indice-confianca\"><span style=\"font-weight: 400\">&Iacute;ndice de Confian&ccedil;a da Robert Half (ICRH)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> apontou um aumento no pessimismo em rela&ccedil;&atilde;o ao mercado de trabalho e &agrave; economia, tanto para a situa&ccedil;&atilde;o atual quanto para os pr&oacute;ximos seis meses. Por outro lado, o PIB brasileiro surpreendeu positivamente, registrando um crescimento de 1,4% em rela&ccedil;&atilde;o ao primeiro trimestre deste ano, superando as expectativas do mercado. As taxas de desemprego tamb&eacute;m seguiram em queda, mantendo o mercado de trabalho aquecido.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Esse resultado, no entanto, reflete um cen&aacute;rio econ&ocirc;mico global e nacional repleto de incertezas, com grande influ&ecirc;ncia dos desafios inflacion&aacute;rios enfrentados pelos Estados Unidos, que podem desacelerar o crescimento para controlar a alta dos pre&ccedil;os. No Brasil, quest&otilde;es econ&ocirc;micas internas continuam a impactar o ambiente de neg&oacute;cios e a confian&ccedil;a no setor privado.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">&ldquo;Diante desse cen&aacute;rio complexo, &eacute; natural que o pessimismo cres&ccedil;a. Por isso, &eacute; essencial que as empresas adotem estrat&eacute;gias proativas para enfrentar esses desafios e se manterem competitivas. Uma das prioridades deve ser a reten&ccedil;&atilde;o de talentos e o planejamento das estrat&eacute;gias de recrutamento&rdquo;, afirma Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half para a Am&eacute;rica do Sul.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Confian&ccedil;a dos profissionais no mercado de trabalho &ndash; consolidado<\/b><b> (em pontos)<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Momento<\/b><\/td>\n<td><b>Setembro 2023<\/b><\/td>\n<td><b>Dezembro 2023<\/b><\/td>\n<td><b>Mar&ccedil;o<\/b><b><br>\n<\/b><b>2024<\/b><\/td>\n<td><b>Junho<\/b><b><br>\n<\/b><b>2024<\/b><\/td>\n<td><b>Setembro<\/b><b><br>\n<\/b><b>2024<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400\">Situa&ccedil;&atilde;o atual<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400\">37,3<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400\">38,2<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400\">39,4<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400\">38,9<\/span><\/td>\n<td><b>38,0<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400\">Pr&oacute;ximos seis meses<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400\">47,4<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400\">46,4<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400\">46,8<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400\">45,9<\/span><\/td>\n<td><b>44,7<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al&eacute;m do resultado consolidado, o ICRH tamb&eacute;m apresenta os indicadores por categoria. A situa&ccedil;&atilde;o atual melhorou apenas na perspectiva dos Desempregados (+1,0 pp), enquanto Empregados (-2,4 pp) e Recrutadores (-1,1 pp) registraram queda. Em rela&ccedil;&atilde;o &agrave; perspectiva para os pr&oacute;ximos seis meses, Empregados (-2,7 pp) e Recrutadores (-1,2 pp) se tornaram mais pessimistas, enquanto Desempregados apresentaram uma ligeira alta de +0,2 ponto porcentual.<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Al&eacute;m do resultado consolidado, o ICRH tamb&eacute;m apresenta os indicadores por categoria. A situa&ccedil;&atilde;o atual melhorou apenas na perspectiva dos desempregados (+1,0 pp), enquanto empregados (-2,4 pp) e recrutadores (-1,1 pp) registraram queda. Em rela&ccedil;&atilde;o &agrave; perspectiva para os pr&oacute;ximos seis meses, empregados (-2,7 pp) e recrutadores (-12 pp) est&atilde;o mais pessimistas, enquanto desempregados apresentaram uma leve alta de +0,2 pontos percentuais.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Na compara&ccedil;&atilde;o com o mesmo per&iacute;odo do ano anterior, os desempregados foram a &uacute;nica categoria a apresentar redu&ccedil;&atilde;o no pessimismo quanto &agrave; situa&ccedil;&atilde;o atual. Olhando para os pr&oacute;ximos seis meses, 36% dos desempregados acreditam que h&aacute; maior chance de conseguirem um novo emprego.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Recrutadores continuam divididos&nbsp;<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ao analisar o segundo semestre do ano, os recrutadores permanecem divididos: quase metade (48%) n&atilde;o se considera mais empolgada com o que est&aacute; por vir, enquanto 43% est&atilde;o mais esperan&ccedil;osos e 9% n&atilde;o souberam responder.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Entre os 43% que est&atilde;o mais empolgados, os principais motivos s&atilde;o:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Expectativa de atingir as metas (52%)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Projetos sendo desengavetados (47%)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Expectativa de estabilidade econ&ocirc;mica (26%)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Investimentos em tecnologia (23%)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Confian&ccedil;a no preenchimento das posi&ccedil;&otilde;es em aberto (20%)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">J&aacute; entre os 48% que n&atilde;o est&atilde;o:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Imprevisibilidade econ&ocirc;mica (76%)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Projetos parados (32%)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Resultados aqu&eacute;m do esperado (24%)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">N&atilde;o h&aacute; previs&atilde;o de abertura de novas vagas (24%)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Sal&aacute;rios pouco competitivos (18%)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Foco na reten&ccedil;&atilde;o de talentos<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\"><br>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Atualmente, 81% das empresas relatam dificuldades na contrata&ccedil;&atilde;o de profissionais qualificados. Entre os recrutadores, 66% acreditam que esse cen&aacute;rio n&atilde;o mudar&aacute; nos pr&oacute;ximos seis meses, e 27% preveem que ficar&aacute; ainda mais desafiador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\"><br>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Por outro lado, quando questionados sobre demiss&otilde;es, 65% dos recrutadores indicaram que as chances s&atilde;o baixas, um aumento de 5 pontos percentuais em rela&ccedil;&atilde;o ao &uacute;ltimo trimestre. Nos pr&oacute;ximos seis meses, 89% acreditam que as demiss&otilde;es se manter&atilde;o no mesmo n&iacute;vel ou ainda menores.<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">&ldquo;Em tempos de incerteza, manter profissionais de excel&ecirc;ncia &eacute; crucial para garantir a continuidade dos neg&oacute;cios e a inova&ccedil;&atilde;o necess&aacute;ria para superar as adversidades. Empresas que se posicionam como empregadoras atrativas, oferecendo sal&aacute;rios competitivos, um ambiente de trabalho envolvente e oportunidades de desenvolvimento, ter&atilde;o uma vantagem significativa no mercado para atrair e reter talentos&rdquo;, destaca Mantovani.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Taxa de desemprego cai para 3,5% entre qualificados<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\"><br>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Ap&oacute;s um leve aumento no primeiro trimestre do ano, o desemprego voltou a cair, registrando 6,9% para a popula&ccedil;&atilde;o geral e 3,5% para profissionais qualificados. Esses &iacute;ndices refor&ccedil;am a acirrada disputa por talentos, j&aacute; que a maioria dos profissionais qualificados est&aacute; empregada.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\"><br>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Conforme an&aacute;lise da Robert Half, o mercado de trabalho qualificado est&aacute; pr&oacute;ximo do pleno emprego, ou seja, profissionais que buscam ativamente uma oportunidade e atendem &agrave;s exig&ecirc;ncias do mercado permanecem pouco tempo desempregados.<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">&ldquo;Para esses profissionais, a recomenda&ccedil;&atilde;o &eacute; focar em capacita&ccedil;&atilde;o cont&iacute;nua e adaptabilidade. A capacidade de aprender novas habilidades, se reinventar e se manter atualizado com as tend&ecirc;ncias do mercado &eacute; mais importante do que nunca. Buscar oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional, manter uma rede de contatos ativa e estar aberto a novas experi&ecirc;ncias pode ser a chave para atravessar este momento com sucesso&rdquo;, aconselha Mantovani.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Profissionais sentem-se menos seguros com o emprego<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\"><br>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Atualmente, 56% dos profissionais entrevistados se sentem seguros quanto &agrave; manuten&ccedil;&atilde;o de seus empregos, uma queda de 4 pontos percentuais em rela&ccedil;&atilde;o ao &uacute;ltimo per&iacute;odo avaliado. Para os pr&oacute;ximos seis meses, 73% acreditam que a situa&ccedil;&atilde;o se manter&aacute; igual, enquanto 16% esperam um aumento na confian&ccedil;a.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Em paralelo, quase metade (48%) das pessoas empregadas n&atilde;o se consideram mais empolgadas com o que est&aacute; por vir, enquanto 45% est&atilde;o mais esperan&ccedil;osas e 7% n&atilde;o souberam responder.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Entre as 45% que est&atilde;o mais empolgadas, os principais motivos s&atilde;o:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Felicidade e motiva&ccedil;&atilde;o com o trabalho (42%)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Maior convic&ccedil;&atilde;o das prioridades e exig&ecirc;ncias em rela&ccedil;&atilde;o ao trabalho (39%)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Percep&ccedil;&atilde;o da profiss&atilde;o em alta no mercado (30%)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Percep&ccedil;&atilde;o do segmento em alta no mercado (29%)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Investimento em qualifica&ccedil;&atilde;o e desenvolvimento de novas compet&ecirc;ncias ao longo do primeiro semestre (25%)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">J&aacute; entre as 48% que n&atilde;o est&atilde;o:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Imprevisibilidade econ&ocirc;mica (60%)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Falta de perspectiva de crescimento dentro da empresa (38%)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Insatisfa&ccedil;&atilde;o com gestores (21%)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Desmotiva&ccedil;&atilde;o com o trabalho (20%)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Percep&ccedil;&atilde;o da profiss&atilde;o em baixa no mercado (19%)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\"><br>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">A <\/span><b>29&ordf; edi&ccedil;&atilde;o do ICRH<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> &eacute; resultado de uma pesquisa conduzida pela Robert Half ao longo de agosto, baseada na percep&ccedil;&atilde;o de 1.161 profissionais, divididos igualmente entre tr&ecirc;s categorias: recrutadores (profissionais respons&aacute;veis por recrutamento nas empresas ou que t&ecirc;m participa&ccedil;&atilde;o no preenchimento das vagas), profissionais qualificados empregados e profissionais qualificados desempregados (com 25 anos ou mais e forma&ccedil;&atilde;o superior).<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br>\n<\/span><b>Sobre a Robert Half<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">&Eacute; a primeira e maior empresa de solu&ccedil;&otilde;es em talentos no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas &aacute;reas de finan&ccedil;as, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jur&iacute;dico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gest&atilde;o. Com presen&ccedil;a global e atua&ccedil;&atilde;o na Am&eacute;rica do Norte, Europa, &Aacute;sia, Am&eacute;rica do Sul e Oceania, a Robert Half aparece em listas das empresas mais admiradas do mundo. A Robert Half &eacute; reconhecida, tamb&eacute;m, por seu compromisso de promover a igualdade e proporcionar uma cultura que apoia a diversidade.<\/span><\/p>\n<p><b>Mais informa&ccedil;&otilde;es para a imprensa<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">RPMA Comunica&ccedil;&atilde;o<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br>\n<\/span><a href=\"mailto:roberthalf@rpmacomunicacao.com.br\"><span style=\"font-weight: 400\">roberthalf@rpmacomunicacao.com.br<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br>\n<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">Giulia Szpektor (11) 94386-9965<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Cassia Schittini (11) 97732-0294<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Imprevisibilidade econ&ocirc;mica, falta de perspectiva de crescimento nas empresas e insatisfa&ccedil;&atilde;o com gestores alimentam o sentimento&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[21201,33935],"tags":[34644,10439,34930,4085,9645,3303,312,1129,33551,7142,7805,15886,379,665,91,999,13078,294,34553,3937,1975,1234,4361,111,8433,4002,9643,6473,33928,4777,13797,3326,15385,35073,5402,15165,32297,5726,14794,35214,4227,15415,2577,3485,19650,18661,3548,248,11916,11368,202,4035,5005,6386,3273,9461,159,48,34562,8541,33558,11062,11823,3822,15203,649,462,4107,3932,16289,17587,171,34660,9626,4882,14000,908,12564,688,1480,3525,107,502],"class_list":["post-415121","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-destaques","category-trabalho","tag-25-anos","tag-alta","tag-ambiente","tag-aprender","tag-asia","tag-aumento","tag-brasil","tag-brasileiro","tag-cargos","tag-chave","tag-contabilidade","tag-contratacao","tag-crescimento","tag-cultura","tag-desafios","tag-desenvolvimento","tag-dezembro","tag-diversidade","tag-e","tag-economia","tag-emprego","tag-empregos","tag-empresa","tag-empresas","tag-engenharia","tag-estados","tag-estados-unidos","tag-europa","tag-excelencia","tag-expectativa","tag-financas","tag-financeiro","tag-foco","tag-formacao","tag-geral","tag-gestao","tag-gestores","tag-habilidades","tag-humanos","tag-icrh","tag-imprensa","tag-inovacao","tag-investimento","tag-investimentos","tag-juridico","tag-manutencao","tag-marketing","tag-mercado","tag-mercado-de-trabalho","tag-mercado-financeiro","tag-mundo","tag-nacional","tag-natural","tag-oportunidade","tag-oportunidades","tag-os","tag-pesquisa","tag-pessoas","tag-pib","tag-planejamento","tag-ponto","tag-populacao","tag-precos","tag-principais","tag-profissao","tag-profissionais","tag-profissional","tag-projetos","tag-recursos","tag-recursos-humanos","tag-reducao","tag-resultados","tag-robert-half","tag-sao-paulo","tag-seguros","tag-solucoes","tag-sucesso","tag-sul","tag-tecnologia","tag-tempo","tag-trabalho","tag-vagas","tag-vendas","wpcat-21201-id","wpcat-33935-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/415121","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=415121"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/415121\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=415121"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=415121"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=415121"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}