{"id":413344,"date":"2024-08-07T18:07:24","date_gmt":"2024-08-07T18:07:24","guid":{"rendered":"https:\/\/redepress.ecompare.com.br\/noticias\/?p=413344"},"modified":"2024-08-07T18:16:25","modified_gmt":"2024-08-07T18:16:25","slug":"um-terco-das-empresas-preve-mais-vagas-em-projetos-temporarios-no-proximo-trimestre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/2024\/08\/um-terco-das-empresas-preve-mais-vagas-em-projetos-temporarios-no-proximo-trimestre\/","title":{"rendered":"Um ter\u00e7o das empresas prev\u00ea mais vagas em projetos tempor\u00e1rios no pr\u00f3ximo trimestre"},"content":{"rendered":"

Profissionais já notam aumento de demanda <\/span>para desenvolvimento de novos produtos e aberturas de M&As<\/span><\/i><\/p>\n


\n<\/b>São Paulo<\/a>, agosto de 2024 — <\/b>Nos últimos meses, as organizações de diversos setores têm enfrentado desafios significativos, exigind -> ura ativa e resiliente. Apesar das incertezas persistentes nos cenários político e econômico local e global, as empresas têm apostado em novas ideias.  Segundo a 28ª edição do <\/span>Índice de Confiança Robert Half (ICRH)<\/span><\/a>, 30% das companhias planejam abrir mais vagas para projetos temporários no próximo trimestre.<\/span>
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\n<\/span>De acordo com os recrutadores entrevistados, os principais motivadores para essa expectativa de aumento na demanda por contratações temporárias são:<\/span>
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\n<\/span>1) <\/b>Oportunidades de projetos pontuais extras (56%);<\/span>
\n<\/span>2) <\/b>Desengavetamento de projetos (38%);<\/span>
\n<\/span>3) <\/b>Necessidade de aliviar a sobrecarga das equipes (35%).<\/span>
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\n<\/b>“O mercado brasileiro está cada vez mais maduro em relação ao trabalho por projetos com prazo determinado. As empresas estão começando a ver essa modalidade não apenas como uma solução para cobrir ausências temporárias, mas também como estratégica para seus negócios”, comenta Lucas Nogueira, diretor regional da Robert Half.<\/span>
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\n<\/span>Essa movimentação já começa a ser sentida pelos profissionais: no último trimestre, 28% notaram um aumento nas oportunidades disponíveis; de outro lado,  57% dos profissionais temporários relataram que a oferta de empregos se manteve estável. Alinhados com as projeções de mercado, 30% desses profissionais esperam mais oportunidades de trabalho em projetos temporários nos próximos três meses.<\/span>
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\n<\/span>Os profissionais que já atuam com projetos também identificaram os principais motivadores para o aumento das oportunidades:<\/span>
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\n<\/b>1)<\/b> Preferência e facilidade em relação à ampliação do headcount de permanentes (54%);<\/span>
\n<\/span>2) <\/b>Demanda urgente por profissionais com características técnicas específicas para desenvolvimento de novos produtos, abertura de M&A, entre outros (46%);<\/span>
\n<\/span>3)<\/b> Oportunidades de projetos pontuais extras (46%).<\/span>
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\n<\/span>A <\/span>28ª edição do ICRH<\/b> é resultado de uma sondagem conduzida pela Robert Half ao longo do mês de maio, com base na percepção de 1.161 profissionais, igualmente divididos em três categorias: recrutadores (profissionais responsáveis por recrutamento nas empresas ou que têm participação no preenchimento das vagas); profissionais qualificados empregados; e profissionais qualificados desempregados (com 25 anos ou mais e formação superior). <\/span>
\n<\/span>
\n<\/span>Sobre a Robert Half<\/b>
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\n<\/b>É a primeira e maior empresa de soluções em talentos no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão. Com presença global e atuação na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania, a Robert Half aparece em listas das empresas mais admiradas do mundo. A Robert Half é reconhecida, também, por seu compromisso de promover a igualdade e proporcionar uma cultura que apoia a diversidade.<\/span>
\n<\/span>
\n<\/span>Para mais ------------------------------------ – Robert Half:<\/b>
\n<\/b>
\n<\/b>RPMA Comunicação<\/span>
\n<\/span>roberthalf@rpmacomunicacao.com.br<\/span>
\n<\/span><\/a>Giulia Szpektor (11) 94386-9965<\/span>
\n<\/span>Cassia Schittini (11) 97732-0294<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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