{"id":410535,"date":"2024-06-06T20:31:55","date_gmt":"2024-06-06T20:31:55","guid":{"rendered":"https:\/\/redepress.ecompare.com.br\/noticias\/?p=410535"},"modified":"2024-06-06T20:53:31","modified_gmt":"2024-06-06T20:53:31","slug":"a-conexao-entre-eficiencia-logistica-e-capital-humano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/2024\/06\/a-conexao-entre-eficiencia-logistica-e-capital-humano\/","title":{"rendered":"A conex\u00e3o entre efici\u00eancia log\u00edstica e capital humano"},"content":{"rendered":"

*Por Alexandre Mendonça<\/span>
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\n<\/span>Em um cenário de constantes mudanças e inovações, o setor de logística no Brasil enfrenta desafios e oportunidades singulares. O mais recente Panorama Setorial de Logística da Robert Half<\/a> revelou que os investimentos em tecnologia, multimodalidade e processos logísticos estão em ascensão, promovendo uma demanda crescente por profissionais altamente qualificados. Para as empresas do setor, o capital humano não é apenas um recurso, mas o principal catalisador para navegar nas oportunidades emergentes.<\/span>
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\n<\/span>A evolução tecnológica e suas exigências<\/b>
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\n<\/b>A logística está na vanguarda das disrupções tecnológicas, com inovações que prometem transformar profundamente a indústria. Ferramentas avançadas de gestão de frotas, rastreamento, roteirização, veículos autônomos e drones são apenas alguns exemplos de tecnologias que estão redefinindo o setor. <\/span>
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\n<\/span>Além disso, a automação nas operações de armazenagem e a implementação do blockchain para processos documentais e de rastreabilidade demandam um novo perfil de profissional: aquele que alia conhecimentos técnicos avançados a uma adaptabilidade constante às novas ferramentas.<\/span>
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\n<\/span>Essa evolução requer uma força de trabalho versada em tecnologia e capaz de integrar esses conhecimentos ao cotidiano operacional. Nesse contexto, a busca por profissionais com habilidades em sistemas de gestão (TMS, WMS, ERP), automação (RPA) e inteligência artificial\/machine learning (AI\/ML) torna-se crucial.<\/span><\/p>\n

A expansão dos galpões logísticos<\/b>
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\n<\/b>Outro fator que ressalta a necessidade de mão de obra qualificada é a expansão das áreas de armazenagem, que cresceram 167% nos últimos anos. A operação desses galpões, agora mais automatizada e eficiente, requer gerentes de armazém e operações com conhecimentos aprofundados em tecnologia e gestão de processos. Por outro lado, o aumento na complexidade das operações demanda<\/span> skills<\/span><\/i> de liderança, comunicação eficaz e uma abordagem <\/span>hands-on<\/span><\/i>, características essenciais para garantir a eficiência e a redução dos custos operacionais.<\/span>
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\n<\/span>Última Milha no alvo da eficiência logística<\/b>
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\n<\/b>O “boom” do <\/span>e-commerce<\/span><\/i> trouxe à tona a importância da “última milha”. Com expectativas de rastreabilidade precisa e prazos de entrega cada vez mais curtos, essa fase exige uma logística impecável. Os obstáculos dos grandes centros urbanos, como trânsito, restrições de circulação e riscos de segurança, aumentam a complexidade dessa operação. Consequentemente, profissionais capazes de otimizar as roteirizações e gerenciar essas dificuldades são altamente valorizados.<\/span>
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\n<\/span>Projetos pontuais demandam talentos<\/b>
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\n<\/b>As mudanças constantes também ampliam as oportunidades para profissionais contratados por tempo determinado. Gerentes de projeto, analistas de logística e de indicadores são requisitados para implementar novos sistemas e processos, além de atender demandas sazonais, como nas safras do agronegócio ou em eventos comerciais relevantes, como a Black Friday<\/a>. Essas funções exigem uma combinação de competências técnicas e rápida adaptação.<\/span>
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\n<\/span>A diversidade das habilidades buscadas<\/b>
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\n<\/b>Hoje, o que o mercado mais procura inclui desde <\/span>hard skills<\/span><\/i>, como graduação completa, inglês avançado, bagagem em diferentes modais e logística integrada, até <\/span>soft skills<\/span><\/i>, como liderança, capacidade de lidar com as adversidades e proatividade. A busca por profissionais com “senso de dono” e perfil disruptivo reflete a necessidade de talentos que não apenas acompanhem as mudanças, mas que também sejam capazes de impulsionar a inovação dentro das organizações.<\/span>
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\n<\/span>Em um mercado cada vez mais dinâmico e tecnologicamente avançado, o capital humano se destaca como um dos principais fatores de sucesso. As empresas que investirem na atração e no desenvolvimento de profissionais qualificados estarão melhor posicionadas para enfrentar os desafios emergentes e aproveitar as oportunidades que surgirem. <\/span><\/p>\n

Como evidencia o Panorama Setorial de Logística da Robert Half, conectar as realidades do mercado às questões de gestão de pessoas é a chave para o crescimento sustentável e competitivo no setor. Assim, é fundamental que as companhias reconheçam seus profissionais como seu maior ativo, essencial para transformar desafios em vitórias.<\/span>
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\n<\/span>*<\/span>Alexandre Mendonça é gerente da Robert Half<\/span><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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