{"id":409667,"date":"2024-05-20T19:29:03","date_gmt":"2024-05-20T19:29:03","guid":{"rendered":"https:\/\/redepress.ecompare.com.br\/noticias\/?p=409667"},"modified":"2024-05-20T19:53:19","modified_gmt":"2024-05-20T19:53:19","slug":"regulamentacao-das-apostas-esportivas-impulsiona-em-37-contratacoes-de-profissionais-para-o-mercado-de-bets-revela-michael-page","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/2024\/05\/regulamentacao-das-apostas-esportivas-impulsiona-em-37-contratacoes-de-profissionais-para-o-mercado-de-bets-revela-michael-page\/","title":{"rendered":"Regulamenta\u00e7\u00e3o das apostas esportivas impulsiona em 37% contrata\u00e7\u00f5es de profissionais para o mercado de bets, revela Michael Page"},"content":{"rendered":"

Regulamentação das apostas esportivas impulsiona em 37% contratações de profissionais para o mercado de bets, revela Michael Page<\/strong><\/p>\n

Empresas estão de olho em posições mais estratégicas<\/em><\/p>\n

A regulamentação do mercado de apostas esportivas, anunciada em dezembro passado, promoveu uma verdadeira corrida das empresas em busca de profissionais para trabalharem nesse novo nicho de mercado. O resultado é que apenas nos quatro primeiros deste ano as contratações cresceram 37% em relação ao mesmo período do ano passado, segundo a Michael Page, consultoria especializada no recrutamento executivo de média e alta gerência.<\/p>  \n

“Com o anúncio das regras para as bets atuarem no Brasil, houve uma segurança jurídica. Isto trouxe confiança para que as empresas pudessem começar a estruturar suas operações por aqui. Nesse momento elas estão mais preocupadas em buscar executivos com perfil de liderança e de comando de operação em estágio inicial. Posições de finanças, marketing e de compliance são as mais demandadas neste momento, mas outras devem vir conforme a operação for se desenvolvendo”, explica Lucas Papa, gerente executivo da Michael Page.<\/p>  \n

Confira a relação dos cargos em alta no mercado de bets:<\/strong><\/p>\n

Cargo: CMO (Chief Marketing Officer)<\/p>\n

O que faz: responsável pelo posicionamento da marca por meio de ações de comunicação, campanhas de performance e mídias sociais, gestão de comunidades, conteúdo e influenciadores, estratégia de relações públicas etc. Também costuma ser responsável pela jornada do cliente e pela geração de oportunidades aderentes ao negócio. Muitas vezes também é responsável pelo desenvolvimento de produtos, sejam eles digitais ou bens de consumo, utilizando informações de inteligência de mercado, análise de dados, além de pesquisas quantitativas e qualitativas. Em alguns casos também pode ser o olhar de inovação dentro da empresa. Desempenha o papel de consolidar e fortalecer a mensagem de marca.<\/p>  \n

Perfil da vaga: os candidatos devem possuir habilidades nas diferentes modalidades do Marketing (branding, growth, social e influencer management) aliados a experiência internacional.<\/p>  \n

Salário: R$ 30 mil a R$45 mil<\/p>\n

Cargo: Diretor Jurídico\/Compliance<\/p>\n

O que faz: No contexto do mercado de Bet esse profissional tem o papel de capitanear as discussões de regularização do mercado com alta interação com o governo e agendas em Brasília. Além disso a posição de gerente jurídico geralmente requer uma compreensão abrangente das operações da empresa, habilidades de comunicação eficazes e a capacidade de equilibrar as necessidades legais com os objetivos comerciais. Além disso, o profissional desempenha um papel crucial na proteção dos interesses legais da empresa e na promoção de uma cultura de conformidade. Entre as mais diversas tarefas, destacamos: a gestão de contratos (elaborar, revisar e negociar contratos), garantindo que estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa; o desenvolvimento de políticas internas para padronizar processos de revisão e aprovação de contratos; assessoria em questões relacionadas à estrutura societária da empresa, incluindo reorganizações e outras transações societárias;  identificação e avaliação dos riscos legais associados às atividades da empresa e implementação de estratégias para mitigação dos mesmos; aconselhamento à alta administração sobre implicações legais de decisões estratégicas;  seleção, contratação e gerenciamento de escritórios de advocacia externos, quando necessário; gerenciamento e resolução de disputas legais, incluindo litígios, arbitragens e negociações com terceiros (interna ou com apoio de terceiros).<\/p>  \n

Perfil da vaga: Formação em Direito e pós-graduação em área relevante, experiência mínima de 8 anos em escritório ou empresa.<\/p>  \n

Salário: R$20 mil a R$ 30 mil<\/p>\n

Cargo: CFO<\/p>\n

O que faz: Esta é uma posição que normalmente se reporta ao CEO e é responsável pelo planejamento e execução econômica e pelo gerenciamento de informações financeiras. Além de CFO, é comumente chamado de Diretor de Finanças ou VP de Finanças. Reportam para essa posição os Controllers, Gerentes de Tesouraria, Gerentes de Auditoria e Gerentes de Administração.<\/p>  \n

Perfil da vaga: Requer a capacidade de coordenar a preparação das Demonstrações contábeis e financeiras, prestando especial atenção aos ajustes às Normas Internacionais de Informação Financeira (IFRS), e de supervisionar o controle gerencial, incluindo a definição de procedimentos e o planejamento dos processos orçamentários. Ela também é responsável pela gestão das variáveis financeiras (Tesouraria, Gestão de Crédito e Cobranças) e pela otimização da política fiscal corporativa. Para poder elaborar as políticas de desenvolvimento da empresa, um CFO deve ser capaz de gerar e analisar relatórios de investimento e viabilidade do projeto, assim como realizar o planejamento estratégico<\/p>\n

Salário: a partir de R$ 30 mil<\/p>\n

Sobre a Michael Page  <\/strong><\/p>\n

A Michael Page, parte do PageGroup, é a escolha ideal para empresas em busca de contratação de executivos de alta e média gerência. Com uma expertise sólida nesse segmento, a empresa oferece soluções abrangentes e personalizadas para atender às necessidades específicas de cada cliente. Por meio de uma abordagem consultiva e especializada, a Michael Page identifica os profissionais mais qualificados e compatíveis com as demandas das posições de liderança. Com um amplo networking e uma equipe de consultores experientes, a empresa está preparada para auxiliar nas contratações estratégicas que impulsionarão o crescimento e sucesso das organizações.<\/p>  \n

Com uma gama soluções para Recursos Humanos, o PageGroup é um grupo inglês listado na bolsa de valores de Londres e está presente em 37 países. Atualmente, seus mais de 9 mil colaboradores atuam em diferentes culturas e mercados, o que contribui para seu conhecimento em 3 esferas: global, regional e local. Os consultores, distribuídos por todo o país em nossos cinco escritórios (São Paulo<\/a>, Campinas, Rio de Janeiro, Curitiba e Recife), já foram responsáveis pela contratação de mais de 40 mil profissionais no Brasil desde 2001.<\/p>  \n

INFORMAÇÕES DE IMPRENSA  <\/strong><\/p>\n

Conteúdo Comunicação  <\/strong><\/p>\n

Ricardo Morato (ricardo.morato@conteudonet.com)
\nTel (11) 98799-5868<\/p>\n

Carol Freitas (carol.freitas@conteudonet.com)
\nTel (11) 99196-3890<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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