{"id":403310,"date":"2023-11-17T18:09:35","date_gmt":"2023-11-17T18:09:35","guid":{"rendered":"https:\/\/redepress.ecompare.com.br\/noticias\/?p=403310"},"modified":"2023-11-17T21:20:22","modified_gmt":"2023-11-17T21:20:22","slug":"diversificacao-na-oferta-de-vagas-colabora-para-ampliar-a-inclusao-de-pessoas-com-deficiencia-na-hydro-paragominas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/2023\/11\/diversificacao-na-oferta-de-vagas-colabora-para-ampliar-a-inclusao-de-pessoas-com-deficiencia-na-hydro-paragominas\/","title":{"rendered":"Diversifica\u00e7\u00e3o na oferta de vagas colabora para ampliar a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia na Hydro Paragominas"},"content":{"rendered":"<p>Romper barreiras e superar desafios &eacute; uma realidade constante na vida de pessoas com algum tipo de defici&ecirc;ncia. Quando o assunto &eacute; mercado de trabalho, as dificuldades aumentam, pois mesmo com legisla&ccedil;&otilde;es que incentivem a inclus&atilde;o, as vagas reservadas para essa parcela da popula&ccedil;&atilde;o brasileira, que chega a 18 milh&otilde;es de pessoas &ndash; segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat&iacute;stica (IBGE), censo 2022 &ndash; ainda est&atilde;o sobrando. Na contram&atilde;o desse dado, a Hydro re&uacute;ne um quadro diversificado de profissionais PCD e busca envolver as pessoas para que esta causa seja de todos.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>Osmar dos Santos Gaspar, 37, perdeu tr&ecirc;s dedos da m&atilde;o esquerda ao ser v&iacute;tima de um assalto com arma cortante, em 2009. H&aacute; quatro anos, ele integra o quadro da Hydro e opera m&aacute;quinas pesadas como a p&aacute; carregadeira e o caminh&atilde;o semi reboque &ndash; um ve&iacute;culo que transporta at&eacute; 70 toneladas. &ldquo;Eu atuo no carregamento e transporte da bauxita em m&aacute;quinas de grande porte que apresentam uma tecnologia muito moderna e isso facilita a opera&ccedil;&atilde;o. Na p&aacute; carregadeira, por exemplo, eu opero por&nbsp;<i>joystick<\/i>, com efici&ecirc;ncia e precis&atilde;o. Ent&atilde;o, n&atilde;o tem limita&ccedil;&otilde;es para minha atua&ccedil;&atilde;o e eu me sinto inclu&iacute;do, respeitado e valorizado sem ser diferenciado por conta da minha defici&ecirc;ncia&rdquo;, ressalta o operador de equipamentos e instala&ccedil;&atilde;o.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>A Hydro Paragominas vem estabelecendo metas acima da cota legal de PCD que &eacute; de 5%. Atualmente, a unidade emprega 101 pessoas com defici&ecirc;ncia, o que representa 5,86 % do total de empregados e empregadas, atuando em &aacute;reas diversas e cargos que v&atilde;o de aprendiz a gerente s&ecirc;nior.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>Muitas vezes, as vagas de emprego oferecidas a estas pessoas no mercado de trabalho em geral acabam sendo para cargos administrativos ou somente para cumprir a cota. A Hydro tem buscado fazer diferente e est&aacute; investindo na contrata&ccedil;&atilde;o e no desenvolvimento destes profissionais para atividades que representem novas oportunidades.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>Para o operador de equipamentos e instala&ccedil;&atilde;o, Kaoma Bastos, 32 anos, trabalhar na opera&ccedil;&atilde;o de um caminh&atilde;o de grande porte carregado com toneladas de min&eacute;rio pode ser desafiador, mas a defici&ecirc;ncia nunca foi uma limita&ccedil;&atilde;o. &ldquo;Eu tenho defici&ecirc;ncia na m&atilde;o esquerda, pois n&atilde;o tenho o dedo polegar. Isso nunca foi limitador para mim, nem mesmo para operar essa m&aacute;quina pesada. N&atilde;o tenho dificuldade para trabalhar e executo tudo de forma tranquila e segura&rdquo;, frisa o operador.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Inclus&atilde;o<\/strong>&nbsp;&ndash; A Hydro mant&eacute;m em seu&nbsp;<a href=\"https:\/\/s2311.agenciainbound.net\/link.php?code=bDpodHRwcyUzQSUyRiUyRnd3dy5oeWRyby5jb206MTY0NzQ5MzE0MjpyZW5hdGEuZ3JpZWNvQGlucHJlc3NwbmkuY29tLmJyOjQ2MmE3Mjo2MQ==\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/s2311.agenciainbound.net\/link.php?code%3DbDpodHRwcyUzQSUyRiUyRnd3dy5oeWRyby5jb206MTY0NzQ5MzE0MjpyZW5hdGEuZ3JpZWNvQGlucHJlc3NwbmkuY29tLmJyOjQ2MmE3Mjo2MQ%3D%3D&amp;source=gmail&amp;ust=1700330734413000&amp;usg=AOvVaw2yTJJiLH8ZpLD_k2fDbATw\">site<\/a>&nbsp;o Banco de Talentos para Pessoa com Defici&ecirc;ncia, onde s&atilde;o recebidos curr&iacute;culos de profissionais para v&aacute;rias &aacute;reas. Todas as oportunidades profissionais da Hydro tamb&eacute;m est&atilde;o abertas a pessoas com defici&ecirc;ncia (PCD).<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>&ldquo;Faz parte da nossa estrat&eacute;gia de diversidade estabelecer processos seletivos e planos de carreira inclusivos. A diversidade &eacute; uma jornada e sabemos que ainda temos muito a evoluir, mas projetos como este nos fazem refletir que estamos no caminho certo. Acreditamos que ter uma equipe mais diversificada &eacute; fundamental para resolver desafios complexos, contribuindo para ambi&ccedil;&atilde;o da Hydro de ser uma l&iacute;der industrial sustent&aacute;vel&rdquo;, destaca Demethrius Oliveira, BP de Diversidade &amp; Inclus&atilde;o.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>Al&eacute;m do Banco de Talentos, profissionais com defici&ecirc;ncia s&atilde;o um dos p&uacute;blicos priorit&aacute;rios do programa de Diversidade, Inclus&atilde;o e fazer parte (DIP) da Hydro. Com o programa, a empresa tamb&eacute;m pretende avan&ccedil;ar com treinamentos e campanhas de conscientiza&ccedil;&atilde;o para que, em todos os n&iacute;veis da empresa, essa pauta seja fortalecida internamente para uma mudan&ccedil;a organizacional pr&oacute;-diversidade.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Romper barreiras e superar desafios &eacute; uma realidade constante na vida de pessoas com algum tipo&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":403309,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[21201,27],"tags":[3647,52,1129,1175,33551,2371,1117,15886,91,999,294,34077,1975,4361,33860,361,34302,5402,10630,29318,4428,18191,922,1958,33512,248,11916,16678,3273,9461,48,11062,649,4107,564,11614,688,3525,943,4430,107,29915],"class_list":["post-403310","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaques","category-sociedade","tag-atividades","tag-brasileira","tag-brasileiro","tag-campanhas","tag-cargos","tag-carreira","tag-conta","tag-contratacao","tag-desafios","tag-desenvolvimento","tag-diversidade","tag-eficiencia","tag-emprego","tag-empresa","tag-equipamentos","tag-equipe","tag-estrategia","tag-geral","tag-ibge","tag-inclusao","tag-industrial","tag-instalacao","tag-instituto","tag-jornada","tag-lider","tag-mercado","tag-mercado-de-trabalho","tag-mudanca","tag-oportunidades","tag-os","tag-pessoas","tag-populacao","tag-profissionais","tag-projetos","tag-santos","tag-site","tag-tecnologia","tag-trabalho","tag-transporte","tag-treinamentos","tag-vagas","tag-vida","wpcat-21201-id","wpcat-27-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/403310","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=403310"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/403310\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=403310"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=403310"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=403310"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}