{"id":381926,"date":"2023-08-15T13:27:56","date_gmt":"2023-08-15T13:27:56","guid":{"rendered":"https:\/\/redepress.ecompare.com.br\/noticias\/?p=381926"},"modified":"2023-08-15T19:14:47","modified_gmt":"2023-08-15T19:14:47","slug":"profissionais-brasileiros-estao-entre-os-mais-afetados-pelo-aumento-das-despesas-com-alimentos-combustiveis-e-contas-basicas-de-consumo-revela-pesquisa-page-outsourcing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/2023\/08\/profissionais-brasileiros-estao-entre-os-mais-afetados-pelo-aumento-das-despesas-com-alimentos-combustiveis-e-contas-basicas-de-consumo-revela-pesquisa-page-outsourcing\/","title":{"rendered":"Profissionais brasileiros est\u00e3o entre os mais afetados pelo aumento das despesas com alimentos, combust\u00edveis e contas b\u00e1sicas de consumo, revela pesquisa Page Outsourcing\u00a0\u00a0"},"content":{"rendered":"

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Profissionais brasileiros estão entre os mais afetados pelo aumento das despesas com alimentos, combustíveis e contas básicas de consumo, revela pesquisa Page Outsourcing <\/span><\/b> <\/span><\/p>\n

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Apesar da alta no custo de vida, respondentes do Brasil foram os que menos buscaram aumento salarial<\/span><\/i> <\/span><\/p>\n

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Os profissionais do Brasil estão entre os mais afetados pelo aumento das despesas com alimentos, combustíveis e contas básicas de consumos como água, luz e gás na América Latina. É o que aponta levantamento da Page Outsourcing, consultoria especializada em RPOs, projetos de recrutamento e seleção especializado em volume, parte do PageGroup no Brasil. De acordo com a pesquisa, a alta do preço dos combustíveis afetou diretamente mais da metade dos brasileiros (55,8%), indicador um pouco abaixo do Panamá, que lidera o quesito com 57,1%. Na sequência vêm México (52,4%), Colômbia (49,2%), Peru (49,1%), Chile (45,3%) e Argentina (26,1%). <\/span> <\/span><\/p>\n

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No caso do preço dos alimentos, o Brasil foi o país mais afetado. Segundo o estudo, 79,3% dos brasileiros foram atingidos pela alta nos supermercados, seguidos pela Colômbia (78,1%), Panamá (77,1%), México (75,1%), Peru e Argentina (73,2%, cada) e Chile (73,1). <\/span> <\/span><\/p>\n

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As despesas com contas básicas de consumo (água luz, telefone) também causaram um impacto considerável nas despesas dos respondentes brasileiros do levantamento. O país ficou em segundo lugar (48,1%), logo abaixo do Panamá, que liderou com 57,1%. Os demais países aparecem mais atrás, como Colômbia (44,2%), Peru (40,5%), Argentina (32,6%), México (32,5%) e Chile (26,9%).<\/span> <\/span><\/p>\n

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“O aumento do custo de vida impacta diretamente a rotina dos profissionais no mercado de trabalho. É comum que diante desse cenário as pessoas fiquem mais atentas às oportunidades que ofereçam melhores salários e benefícios.  Esse pacote pode suprir ou aliviar o impacto da alta dos preços desses profissionais e trazer mais estabilidade em seu ciclo produtivo”, afirma Letícia Valente, diretora da Page Outsourcing.<\/span>  <\/span> <\/span><\/p>\n

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Os dados fazem parte de um levantamento realizado de março a julho de 2023, contando com a participação de 8.176 profissionais da América Latina (Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, México, Peru e Panamá). A pesquisa abordou temas relacionados ao mercado de trabalho, inflação e remuneração. Teve como objetivo entender o impacto da inflação na carreira dos profissionais da região.<\/span> <\/span> <\/span><\/p>\n

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Negociações salariais <\/span><\/b> <\/span><\/p>\n

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Apesar dos profissionais brasileiros serem um dos mais impactados pelo aumento do custo de vida na América Latina, foram os que menos buscaram um aumento salarial. Segundo o levantamento, 34,8% dos respondentes do Brasil afirmaram que não partiram para negociações salariais. Os dados contrastam com o de outros países, onde a parcela daqueles que não buscaram um aumento foi bem menor: Panamá, Argentina e Chile (17,8%, cada), México (13,4%), Colômbia (13%) e Peru (11,5%).<\/span> <\/span> <\/span><\/p>\n

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Um dos fatores que ajuda a explicar o freio nas negociações é de que os profissionais brasileiros foram os que mais constataram aumento salarial já acompanhado da taxa de inflação na região (30%).  Os respondentes do Panamá (27,5%), Argentina (27,4%), Colômbia (23,4%), Chile (22,9%), México (18,3%) e Peru (12,4%) apareceram nesta sequência. <\/span> <\/span> <\/span><\/p>\n

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“Quando há uma reposição da inflação no salário, o poder aquisitivo do trabalhador fica mantido. Essa política ajuda a valorizar e reter talentos. Os colaboradores tendem a se sentirem mais motivados quando percebem que sua remuneração está impactando em conquistas pessoais”, comenta a especialista. <\/span> <\/span><\/p>\n

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Perspectiva otimista<\/span><\/b> <\/span><\/p>\n

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Quase metade dos respondentes brasileiros (45,3%) acreditam em um aumento salarial no mesmo nível da inflação no próximo ano. O México aparece logo atrás com 40,9%. Na sequência vêm os profissionais da Colômbia (38,8%), Chile (36,2%), Peru (35,6%), Argentina (30,9%) e Panamá (24,4%).<\/span> <\/span><\/p>\n

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“Observamos que os brasileiros são os que menos temem o aumento no custo de vida nos próximos meses, muito pela recomposição salarial adotada pelas empresas, gerando uma perspectiva de otimismo e de estabilidade financeira no curto e médio prazo”, conclui Letícia Valente.  <\/span> <\/span><\/p>\n

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Sobre a Page Outsourcing<\/span><\/b>  <\/span> <\/span><\/p>\n

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Parte do PageGroup, a Page Outsourcing é a divisão especializada em RPOs (terceirização de processo de recrutamento), projetos de recrutamento e seleção e consultoria de capital humano, com pesquisas salariais, assessments e mais.<\/span> <\/span><\/p>\n

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Com uma gama soluções para Recursos Humanos, o PageGroup é um grupo inglês listado na bolsa de valores de Londres e está presente em 37 países. Atualmente, seus mais de 9 mil colaboradores atuam em diferentes culturas e mercados, o que contribui para seu conhecimento em 3 esferas: global, regional e local. Os consultores, distribuídos por todo o país em nossos cinco escritórios (São Paulo<\/a>, Campinas, Rio de Janeiro, Curitiba e Recife), já foram responsáveis pela contratação de mais de 40 mil profissionais no Brasil desde 2001.<\/span> <\/span><\/p>\n

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INFORMAÇÕES DE IMPRENSA<\/span><\/b> <\/span> <\/span>
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\nConteúdo Comunicação<\/span><\/b>  <\/span> <\/span><\/p>\n

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\nRicardo Morato (<\/span>ricardo.morato@conteudonet.com<\/span><\/a>) <\/span> <\/span> <\/span><\/p>\n

Cel. (11) 98799-5868  <\/span> <\/span><\/p>\n

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Carol Freitas (<\/span>carol.freitas@conteudonet.com<\/span><\/a>)  <\/span> <\/span><\/p>\n

Cel. (11) 99196-3890  <\/span> <\/span><\/p>\n

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