{"id":380311,"date":"2023-06-22T12:35:58","date_gmt":"2023-06-22T12:35:58","guid":{"rendered":"https:\/\/redepress.ecompare.com.br\/noticias\/?p=380311"},"modified":"2023-06-22T19:21:35","modified_gmt":"2023-06-22T19:21:35","slug":"indice-de-confianca-robert-half-pessimismo-mantem-se-na-24a-edicao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/2023\/06\/indice-de-confianca-robert-half-pessimismo-mantem-se-na-24a-edicao\/","title":{"rendered":"\u00cdndice de Confian\u00e7a Robert Half: pessimismo mant\u00e9m-se na 24\u00aa edi\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center\"><i><span style=\"font-weight: 400\">Ainda que em n&iacute;veis historicamente baixos, a taxa de desemprego dos profissionais qualificados voltou a subir ap&oacute;s sequ&ecirc;ncia de quedas ao longo do &uacute;ltimo ano<\/span><\/i><\/p>\n<p><\/p>\n<p><b>Brasil, junho de 2023<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> &mdash; A <\/span><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.com.br\/indice-confianca\"><span style=\"font-weight: 400\">24&ordf; edi&ccedil;&atilde;o do &Iacute;ndice de Confian&ccedil;a Robert Half (ICRH)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, estudo trimestral que monitora o sentimento dos profissionais qualificados (a partir dos 25 anos e gradua&ccedil;&atilde;o completa) com rela&ccedil;&atilde;o ao mercado de trabalho e &agrave; economia, acaba de ser lan&ccedil;ada. Na publica&ccedil;&atilde;o que marca a metade do ano, o indicador consolidado para a situa&ccedil;&atilde;o atual se manteve pessimista, regredindo de 35,7 pontos para 34,8. J&aacute; na avalia&ccedil;&atilde;o dos pr&oacute;ximos seis meses, a pesquisa sinalizou uma discreta recupera&ccedil;&atilde;o, mas ainda do lado pessimista, com 45 pontos versus 44,7 do trimestre anterior.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><b>Confian&ccedil;a dos profissionais no mercado de trabalho &ndash; consolidado<\/b><b> (em pontos)<\/b><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p style=\"text-align: center\"><b>Momento<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><b>Junho 2022<\/b><\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><b>Setembro<\/b>\n<p><b>2022<\/b><\/p><\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><b>Dezembro<\/b>\n<p><b>2022<\/b><\/p><\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><b>Mar&ccedil;o 2023<\/b><\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><b>Junho 2023<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center\"><span style=\"font-weight: 400\">Situa&ccedil;&atilde;o atual<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><span style=\"font-weight: 400\">36,8<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><span style=\"font-weight: 400\">38,6<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><span style=\"font-weight: 400\">41,7<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><span style=\"font-weight: 400\">35,7<\/span><\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center\"><span style=\"font-weight: 400\">34,8<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center\"><span style=\"font-weight: 400\">Pr&oacute;ximos seis meses<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><span style=\"font-weight: 400\">48,9<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><span style=\"font-weight: 400\">50,2<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><span style=\"font-weight: 400\">44,8<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><span style=\"font-weight: 400\">44,7<\/span><\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center\"><span style=\"font-weight: 400\">45,0<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-weight: 400\"><br>\n&ldquo;As incertezas com rela&ccedil;&atilde;o aos cen&aacute;rios pol&iacute;tico e econ&ocirc;mico locais e globais ainda t&ecirc;m deixado o mercado em compasso de espera, pois envolvem pontos que influenciam diretamente a tomada de decis&atilde;o das empresas, a seguran&ccedil;a da popula&ccedil;&atilde;o e colaboram para uma perspectiva mais pessimista. O resultado do indicador capta esse sentimento&rdquo;, analisa Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half para a Am&eacute;rica do Sul.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O ICRH abrange tr&ecirc;s categorias: profissionais empregados, profissionais desempregados e recrutadores. A an&aacute;lise do contexto atual piorou na perspectiva geral das categorias avaliadas, com exce&ccedil;&atilde;o dos profissionais qualificados, que repetiram o resultado do &uacute;ltimo trimestre. J&aacute; em uma proje&ccedil;&atilde;o dos pr&oacute;ximos seis meses, recrutadores e empregados apresentaram uma redu&ccedil;&atilde;o no pessimismo de 0,5 pp, enquanto os desempregados se mantiveram est&aacute;veis.<\/span><\/p>\n<p><b>Desemprego volta a subir&nbsp;<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ainda que em n&iacute;veis historicamente baixos, a taxa de desemprego qualificada voltou a subir ap&oacute;s uma sequ&ecirc;ncia de quedas ao longo do &uacute;ltimo ano. De acordo com resultados da PNAD, o &iacute;ndice de desocupa&ccedil;&atilde;o dos profissionais qualificados foi de 4,1% no 1&ordm; trimestre de 2023. Na compara&ccedil;&atilde;o com o mesmo per&iacute;odo do ano anterior, a taxa est&aacute; 1,2 pp mais baixa, mas 0,3 pp maior do que a registrada no trimestre passado. J&aacute; o &iacute;ndice de desemprego geral, que inclui essa categoria de profissional, foi de 8,8% no 23T1.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">&ldquo;Mesmo com o movimento de alta, n&iacute;veis abaixo dos 5% ainda refor&ccedil;am que a oferta de candidatos aderentes e dispon&iacute;veis no mercado &eacute; escassa, pois grande parte dos bons talentos est&aacute; empregada e seguem disputados. Para evitar erros de contrata&ccedil;&atilde;o e garantir o recrutamento dos melhores talentos, &eacute; fundamental prestar aten&ccedil;&atilde;o e respeitar as etapas estabelecidas, cumprir os prazos acordados, fornecer feedbacks transparentes e manter uma comunica&ccedil;&atilde;o clara. O alinhamento entre o perfil do candidato e a vaga em aberto &eacute; essencial para o sucesso da contrata&ccedil;&atilde;o&rdquo;, comenta o diretor-geral da Robert Half. <\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br>\n<\/span><b>Desafios de atra&ccedil;&atilde;o e reten&ccedil;&atilde;o&nbsp;<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Conforme o estudo, <\/span><span style=\"font-weight: 400\">76,8% dos recrutadores est&atilde;o com dificuldades para contratar profissionais qualificados. O resultado representa um aumento percentual de 0,8 pp no comparativo com a &uacute;ltima edi&ccedil;&atilde;o do ICRH, lan&ccedil;ada em mar&ccedil;o. Entre os entrevistados, 66% acreditam que o cen&aacute;rio n&atilde;o deve mudar nos pr&oacute;ximos seis meses, enquanto 20% dizem que ficar&aacute; ainda mais desafiador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por outro lado, 23% das empresas indicaram que a inten&ccedil;&atilde;o de contratar ser&aacute; maior no pr&oacute;ximo semestre. Atualmente, 17,5% das companhias manifestam que o &iacute;mpeto de contrata&ccedil;&atilde;o &eacute; alto ou muito alto.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">&ldquo;Esses dados transmitem uma mensagem positiva. Acompanhamos um aumento de 4,7 pontos percentuais nas proje&ccedil;&otilde;es de contrata&ccedil;&otilde;es futuras e de 1,5 ponto percentual nas inten&ccedil;&otilde;es atuais de contrata&ccedil;&atilde;o. <\/span><span style=\"font-weight: 400\">Este &eacute;, portanto, um excelente momento para refletir sobre o desempenho da equipe. Sempre h&aacute; espa&ccedil;o para melhorias e agora &eacute; a hora de adicionar profissionais que possam agregar valor &agrave; empresa e colaborar com as metas. Sair&aacute; na frente quem for estrat&eacute;gico e se planejar desde j&aacute; para garantir um time de alto n&iacute;vel e consist&ecirc;ncia na entrega de resultados&rdquo;, completa Mantovani. <\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br>\n<\/span><b>Metodologia do ICRH &ndash; <\/b><span style=\"font-weight: 400\">Lan&ccedil;ado em agosto de 2017, o &Iacute;ndice de Confian&ccedil;a Robert Half (ICRH) &eacute; um indicador de difus&atilde;o que varia de 0 a 100. Os indicadores de difus&atilde;o s&atilde;o de base m&oacute;vel (50 pontos), constru&iacute;dos de forma que os valores acima de 50 pontos indicam agentes do mercado de trabalho de profissionais qualificados confiantes.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A <\/span><b>24&ordf; edi&ccedil;&atilde;o do ICRH<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> &eacute; resultado de uma sondagem conduzida pela Robert Half ao longo do m&ecirc;s de maio, com base na percep&ccedil;&atilde;o de 1.161 profissionais, igualmente divididos em tr&ecirc;s categorias: recrutadores (profissionais respons&aacute;veis por recrutamento nas empresas, ou que t&ecirc;m participa&ccedil;&atilde;o no preenchimento das vagas); profissionais qualificados empregados; e profissionais qualificados desempregados (com 25 anos ou mais e forma&ccedil;&atilde;o superior). <\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br>\n<\/span><b>Sobre a Robert Half<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">&Eacute; a primeira e maior empresa de solu&ccedil;&otilde;es em talentos no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas &aacute;reas de finan&ccedil;as, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jur&iacute;dico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gest&atilde;o. Com presen&ccedil;a global e atua&ccedil;&atilde;o na Am&eacute;rica do Norte, Europa, &Aacute;sia, Am&eacute;rica do Sul e Oceania, a Robert Half aparece em listas das empresas mais admiradas do mundo. A Robert Half &eacute; reconhecida, tamb&eacute;m, por seu compromisso de promover a igualdade e proporcionar uma cultura que apoia a diversidade.<\/span><\/p>\n<p><b>Mais informa&ccedil;&otilde;es para a imprensa &ndash; Robert Half:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">RPMA Comunica&ccedil;&atilde;o<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br>\n<\/span><a href=\"mailto:roberthalf@rpmacomunicacao.com.br\"><span style=\"font-weight: 400\">roberthalf@rpmacomunicacao.com.br<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br>\n<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">Giulia Szpektor (11) 94386-9965<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Cassia Schittini (11) 97732-0294<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ainda que em n&iacute;veis historicamente baixos, a taxa de desemprego dos profissionais qualificados voltou a subir&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[21201,1],"tags":[],"class_list":["post-380311","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-destaques","category-eventos","wpcat-21201-id","wpcat-1-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/380311","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=380311"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/380311\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=380311"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=380311"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=380311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}