{"id":378709,"date":"2023-04-24T13:04:58","date_gmt":"2023-04-24T13:04:58","guid":{"rendered":"https:\/\/redepress.ecompare.com.br\/noticias\/?p=378709"},"modified":"2023-04-24T17:48:53","modified_gmt":"2023-04-24T17:48:53","slug":"bem-estar-no-ambiente-corporativo-engaja-retem-talentos-e-impacta-negocios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/2023\/04\/bem-estar-no-ambiente-corporativo-engaja-retem-talentos-e-impacta-negocios\/","title":{"rendered":"Bem-estar no ambiente corporativo engaja, ret\u00e9m talentos e impacta neg\u00f3cios"},"content":{"rendered":"

*Por Claudio Zini<\/span><\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

É fato de que estamos vivendo na era do trabalhador do conhecimento. O emprego do século XXI requer habilidades mentais. Portanto, o grande trunfo de uma empresa nos dias de hoje é ter a capacidade de mobilizar e estimular seus colaboradores a exercitarem o cérebro.<\/span><\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

A geração de riquezas na atualidade depende muito mais da produção intelectual do que de tarefas rotineiras. No momento presente, se ganha dinheiro com neurônios felizes. O maior desperdício nas organizações é não valorizar a intelectualidade. E estamos no início de um aumento da chamada liberdade humana nos negócios.<\/span><\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

A felicidade no ambiente corporativo é fundamental para o sucesso de uma empresa. Um ambiente de trabalho saudável e positivo pode melhorar a produtividade, aumentar a satisfação dos colaboradores e até mesmo impactar na lucratividade. De acordo com uma pesquisa realizada pela Gallup, organizações com colaboradores mais felizes apresentam um incremento de 21% na produtividade e de 37% em vendas. Além disso, essas companhias têm menos rotatividade de profissionais e, consequentemente, menor absenteísmo. Isso significa que as empresas que investem em bem-estar e felicidade têm menos custos com treinamento de novos colaboradores e menos dias de trabalho perdidos devido às doenças.<\/span><\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

A bonificação é outra forma de incentivar a felicidade no ambiente corporativo. Um programa de recompensas eficaz pode aumentar a motivação dos colaboradores e melhorar o desempenho da equipe. Conforme estudo desenvolvido pela consultoria Aon Hewitt, empresas que implementam programas de recompensas têm 28% mais chances de ampliar os lucros.<\/span><\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

Os benefícios do bem-estar no ambiente de trabalho não se limitam apenas às finanças da empresa. Companhias que investem em bem-estar têm profissionais mais engajados e comprometidos, o que melhora a qualidade do trabalho, dos produtos e aumenta a satisfação dos clientes.<\/span><\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

Quando os colaboradores tomam as próprias decisões, eles passam a ser mais criativos, mais inovadores e felizes. E no mundo dos negócios, hoje, felicidade e bem-estar equivalem a lucro. Felicidade dá resultado financeiro e a busca da felicidade vem desde o início do mundo, mas só agora está chegando nas empresas.<\/span><\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

Mas a felicidade nas companhias ainda é como se fosse o resultado do acúmulo de ganhos e não pode ser isso. Ela tem que ser o motor da companhia, pois a felicidade é o estado emocional ideal de um trabalho com produtividade e qualidade. O trabalhador moderno leva a fábrica para casa, mas é um trabalho com amor e paixão, e esse trabalho não estressa, apenas cansa. O segredo do sucesso é ser feliz trabalhando.<\/span><\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

*<\/span>Claudio Zini é diretor-presidente da Pormade Portas<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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