{"id":377694,"date":"2023-03-09T14:53:30","date_gmt":"2023-03-09T14:53:30","guid":{"rendered":"https:\/\/redepress.ecompare.com.br\/noticias\/?p=377694"},"modified":"2023-03-09T17:59:14","modified_gmt":"2023-03-09T17:59:14","slug":"mais-de-58-dos-cargos-de-gestao-e-lideranca-na-clm-sao-ocupados-por-mulheres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/2023\/03\/mais-de-58-dos-cargos-de-gestao-e-lideranca-na-clm-sao-ocupados-por-mulheres\/","title":{"rendered":"Mais de 58% dos cargos de gest\u00e3o e lideran\u00e7a na CLM s\u00e3o ocupados por mulheres"},"content":{"rendered":"

De todos os profissionais que atuam diretamente com TI, 43,5% são mulheres, o dobro da média nacional. Elas também compõem 48,4% do total de colaboradores da CLM<\/em><\/p>\n

58,3% dos cargos de gestão e liderança existentes na CLM<\/a>, distribuidor latino-americano de valor agregado com foco em segurança da informação, proteção de dados, cloud e infraestrutura para data centers, são ocupados por mulheres. A empresa, que vem constantemente tomando medidas para aprimorar seus coeficientes ESG, está prestes a atingir a igualdade entre homens e mulheres quanto à atuação na área de TI e quanto ao percentual de funcionários.<\/p>  \n

Além disso, do total de colaboradores, de todas as áreas, 48,4% são profissionais do sexo feminino. E dentre todos os funcionários que atuam com TI, 43,5% são mulheres contra 46,5% de homens. Quase o dobro da média nacional, de acordo com pesquisa da Catho, realizada nos dois primeiros meses de 2022, que mostrava que as mulheres ocupavam 23,6% dos postos nesse setor.<\/p>  \n

De acordo com o CEO da CLM, Francisco Camargo, com a escassez de mão de obra qualificada em TI, algo que todo o mundo vivencia, decidimos investir em nossos profissionais, especialmente nas meninas, capacitando-as, inclusive com treinamentos fora do país. “Um dos casos mais bem-sucedidos é o da Andrea Silva, que começou na CLM há quase 15 anos, como assistente de secretária. Atualmente, ela é gerente de canais e atua em TI”, conta Camargo.<\/p>  \n

Barreiras<\/strong><\/p>\n

Segundo levantamento da ONU em parceria com a UNESCO, as barreiras de gênero dentro das áreas de ciências, tecnologia, engenharia e matemática, chamada de STEM, do acrônimo do inglês science, technology, engineering and mathematics, persistem. As possíveis causas apontadas são a falta de estímulo em casa, a cultura do machismo e cobranças excessivas.<\/p>  \n

Caminhos para superação<\/strong><\/p>\n

“Na CLM tive oportunidades de investir na aquisição de conhecimento, especialmente com a obtenção de certificações. Por trabalharmos com fabricantes de tecnologia líderes no mercado mundial, os meus expertises foram se aprimorando em TI e alcancei a gerência, sendo responsável pelos canais nacionais e internacionais aqui na empresa”, afirma Andrea.<\/p>  \n

Não dá para esperar mais de 267 anos<\/strong><\/p>\n

Segundo um relatório sobre paridade de gênero, feito em 2021 pelo Fórum Econômico Mundial, serão necessários 135,6 anos para que o mundo alcance a igualdade de gênero. Para se atingir a paridade quanto à ocupação de posições de liderança, o desafio é ainda maior: 267,6 anos.<\/p>  \n

“Nosso desafio é atingir a paridade de gênero em todos os aspectos dentro de todas as unidades, nacionais e internacionais, brevemente”, enfatiza Francisco Camargo.<\/p>  \n

Outras frentes ESG<\/strong><\/p>\n

A CLM segue um processo de melhoria contínua da sua governança, que começou lá atrás com a criação do seu Programa de Integridade<\/a>, Contratação da Compliance Officer, contratação de Auditoria Externa Internacional<\/a>, Seguros D&O e E&O para proteger clientes e colaboradores, adaptação às pautas ESG, conquista das Certificações C<\/strong>ertiGov<\/a> e Uma Empresa Ética<\/a>, com a iniciativa Carbono Zero<\/a>, com a redução do consumo de energia e a compra de créditos de carbono, e caminha para a obtenção do certificado ISO 27001.<\/p>  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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