{"id":377654,"date":"2023-03-08T18:37:41","date_gmt":"2023-03-08T18:37:41","guid":{"rendered":"https:\/\/redepress.ecompare.com.br\/noticias\/?p=377654"},"modified":"2023-03-08T20:52:42","modified_gmt":"2023-03-08T20:52:42","slug":"fibracem-bate-recorde-e-alcanca-35-de-sua-forca-de-trabalho-composta-por-mulheres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/2023\/03\/fibracem-bate-recorde-e-alcanca-35-de-sua-forca-de-trabalho-composta-por-mulheres\/","title":{"rendered":"Fibracem bate recorde e alcan\u00e7a 35% de sua for\u00e7a de trabalho composta por mulheres"},"content":{"rendered":"

Quantidade corresponde a 10 pontos percentuais na comparação com último levantamento feito pela CNI. Índice é reflexo da cultura pela igualdade de gênero adotada e que tem sido vista como uma importante política de diversidade na empresa.<\/em><\/p>\n

A Fibracem, indústria 100% nacional especializada no mercado de comunicação óptica no Brasil, começou o mês das mulheres com um dado histórico para a companhia: 35% da força de trabalho da empresa já é composta por mão de obra feminina. A quantidade representa cerca de 10 pontos percentuais a mais que a média nacional na comparação com o último levantamento feito pela Confederação Nacional da Indústria (CNI).<\/p>  \n

De acordo com a CEO da Fibracem, Carina Bitencourt, o constante crescimento da presença das mulheres dentro da fabricante é um forte reflexo de uma cultura e estímulo pela igualdade de gênero adotada na empresa e que tem sido vista como uma importante política de diversidade na organização.<\/p>  \n

“Não há dúvidas que as mulheres têm total capacidade de trabalhar em uma fábrica, tanto na parte administrativa, quanto em ambientes industriais e, inclusive, em cargos estratégicos e de gestão”, reforça.<\/p>  \n

Quebra de paradigmas<\/em><\/p>\n

Mesmo com o setor industrial se mostrando cada vez mais de portas abertas para a mão de obra feminina, ainda há o desafio de aumentar a representatividade das mulheres em cargos de liderança. Hoje, a CEO da Fibracem é uma das poucas mulheres que comandam companhias especializadas no mercado de comunicação óptica no Brasil – somente 14% das principais fabricantes de produtos para telecom são dirigidas por mulheres.<\/p>  \n

Carina destaca que, em se tratando de postos de liderança, ainda que ambos – homens e mulheres – tenham seus respectivos valores, a força de trabalho das mulheres precisa ser considerada [também] como uma importante alternativa para o desenvolvimento e o crescimento dos setores, já que, para a diretora, elas são multifuncionais e extremamente atentas a determinados detalhes para a perfeita conclusão dos objetivos.<\/p>  \n

“A Fibracem, por exemplo, conta hoje com mais de 15 mulheres no comando de equipes que estão espalhadas em todos os setores da empresa”, celebra a executiva que, neste mês, completa cinco anos à frente de uma das companhias do setor de telecomunicações.<\/p>  \n

O futuro das mulheres na indústria<\/em><\/p>\n

A expectativa é que o número de mulheres dentro da empresa, assim como no setor da indústria no geral, aumente de forma significativa. De acordo com a CEO da Fibracem, isso deve ocorrer pois o processo de profissionalização e capacitação das mulheres vem sendo cada vez mais frequente.<\/p>  \n

“Temos buscado cada vez mais romper barreiras nas contratações, possibilitando uma representatividade feminina ainda maior, sobretudo, na indicação de profissionais mulheres para cargos de chefia”, finaliza Carina.<\/p>  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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