{"id":377621,"date":"2023-03-08T15:10:48","date_gmt":"2023-03-08T15:10:48","guid":{"rendered":"https:\/\/redepress.ecompare.com.br\/noticias\/?p=377621"},"modified":"2023-03-08T17:44:49","modified_gmt":"2023-03-08T17:44:49","slug":"mulheres-se-igualam-aos-homens-em-posicoes-de-gerencia-mas-ficam-atras-em-cargos-de-direcao-aponta-vagas-com","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/2023\/03\/mulheres-se-igualam-aos-homens-em-posicoes-de-gerencia-mas-ficam-atras-em-cargos-de-direcao-aponta-vagas-com\/","title":{"rendered":"Mulheres se igualam aos homens em posi\u00e7\u00f5es de ger\u00eancia, mas ficam atr\u00e1s em cargos de dire\u00e7\u00e3o, aponta Vagas.com"},"content":{"rendered":"

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Mulheres se igualam aos homens em posições de gerência, mas ficam atrás em cargos de direção, aponta Vagas.com<\/strong><\/p>\n

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Maior participação feminina também é notada em cursos de ensino superior e pós-graduação<\/em><\/p>\n

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As mulheres igualaram os homens em cargos de gestão, mas ainda ocupam menos posições na direção das empresas. É o que revela levantamento da Vagas.com, líder em soluções tecnológicas de recrutamento e seleção. Segundo dados da companhia, as mulheres alcançaram 50% de presença em funções de gerência, equilibrando a participação masculina.<\/p>  \n

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A representatividade feminina em posições de gestão saltou de 45%, de 1998 a 2018, para 50%, entre 2019 e 2022, enquanto a masculina apresentou queda de 55% para 50% nos mesmos períodos.
\nA pesquisa foi estruturada por meio da divisão de currículos cadastrados no portal Vagas.com.br de 1998 até 2022. Os CVs foram divididos em dois grupos: de currículos cadastrados de 1998 até 2018, totalizando 14,6 milhões de documentos e outro, de 2019 até 2022, totalizando 6,1 milhões. O intuito desta quebra foi entender duas gerações de cadastrados no site e seus movimentos em relação à nível hierárquico, estado civil e escolaridade.
\nApesar do equilíbrio registrado em cargos de gerência, as mulheres ainda preenchem menos vagas de direção. Entre 2019 e 2022, elas ocuparam 47% das posições contra 53% pelos homens. A distância era maior de 1998 até 2018: 43% de participação feminina ante 57% masculina.
\n“Temos observado uma diminuição na diferença da representatividade de mulheres em cargos de média e alta gestão. Isso significa um avanço quando falamos em diversidade e inclusão nas empresas. Mesmo assim, ainda é preciso continuar a luta por mais equidade de gênero dentro das organizações”, afirma Renan Batistela, especialista em Diversidade & Inclusão na Vagas.com.
\nOutro aspecto analisado pelo levantamento foi o nível de escolaridade. A presença feminina foi predominante em cursos de formação profissional, saltando de 56% para 60% no ensino superior e de 57% para 64% em pós-graduação. Houve também um aumento na quantidade de mulheres em cursos de ensino profissionalizante, com uma alta de 46% para 56%.
\n“Vemos que as mulheres estão buscando mais o desenvolvimento profissional por meio do ensino, o que demonstra que desejam estar preparadas para as oportunidades no mercado de trabalho”, comenta Renan.
\nO levantamento é uma das iniciativas da companhia para promover a igualdade de gênero e ascensão das mulheres no mercado de trabalho. A plataforma Colettivo, desenvolvida pelo Vagas.com com o objetivo de estimular profissionais de RH a adotarem práticas de diversidade e inclusão, disponibiliza o curso “Vieses e os impactos na inclusão” online e 100% gratuito.
\nO curso traça um panorama sobre um dos grandes desafios dos profissionais de RH e das organizações como um todo. Lidar com vieses é passo essencial para a transformação do cenário de Diversidade e Inclusão das empresas. Para mais informações, acesse: Link<\/a>
\nSobre a Vagas.com<\/strong>
\nA Vagas.com é uma empresa de tecnologia que tem o propósito de contribuir para um mundo em que empresas escolhem melhor as pessoas e pessoas escolhem melhor as empresas. Oferecemos soluções como o Vagas for business<\/a> para apoiar empresas em seus processos de contratação, e o Vagas.com<\/a> para pessoas que buscam vagas de emprego gratuitamente.
\nAcreditamos na necessidade de se adaptar ao mundo que está emergindo, em que as pessoas buscam cada vez mais colaboração, flexibilidade e significado no seu trabalho. Somos mais de 140 pessoas e nenhum chefe. Trabalhamos sem metas financeiras e encaramos o lucro como consequência, não como fim. Criamos nossa própria metodologia de gestão e avaliamos nossas vitórias e nossos aprendizados em conjunto. Somos diferentes em vários sentidos, e é bem provável que esse seja nosso grande fator de sucesso.
\nNúmeros que nos deixam orgulhosos!<\/strong>
\nNossos números mostram mais do que uma posição de Mercado. Eles nos trazem uma dimensão do impacto positivo do nosso trabalho no dia a dia de milhares de empresas e na vida de milhões de pessoas.
\n+800 mil<\/strong> visitas Mensais em nosso site de carreiras
\n+51<\/strong> das 100 maiores empresas do País dentre os clientes
\n+23<\/strong> milhões<\/strong> de currículos cadastrados em nossa base
\n+140 mil <\/strong>vagas conduzidas em nossa plataforma de recrutamento e seleção em um ano
\n+5 milhões <\/strong>de candidaturas por mês por meio do Vagas.com<\/a>
\nMais informações para a imprensa:<\/strong><\/p>\n

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Conteúdo Comunicação<\/strong><\/p>\n

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Ricardo Morato (ricardo.morato@conteudonet.com<\/a>)<\/p>\n

Tel. Cel. (11) 98799-5868
\nCarol Freitas (carol.freitas@conteudonet.com<\/a>)<\/p>\n

Tel. Cel. (11) 99196-3890<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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