{"id":349997,"date":"2022-05-19T17:26:47","date_gmt":"2022-05-19T17:26:47","guid":{"rendered":"https:\/\/redepress.ecompare.com.br\/noticias\/?p=349997"},"modified":"2022-05-19T21:55:22","modified_gmt":"2022-05-19T21:55:22","slug":"team-building-de-cinema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/2022\/05\/team-building-de-cinema\/","title":{"rendered":"Team Building de Cinema"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center\"><em>Como os filmes podem ajudar na constru&ccedil;&atilde;o de equipes vencedoras?<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">Luciano Luna*<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">&ldquo;<strong>Mandela<\/strong>:&nbsp; Diga-me, Fran&ccedil;ois, qual &eacute; a sua filosofia de lideran&ccedil;a? Como inspira seu time a fazer o melhor?<\/span><br>\n<span style=\"font-size: 12pt\"><strong>Piennar<\/strong>: Com exemplos. Sempre gostei de liderar pelo exemplo, senhor.<\/span><br>\n<span style=\"font-size: 12pt\"><strong>Mandela<\/strong>: Est&aacute; certo. &Eacute; exatamente isso. Mas como torna-los melhores do que pensam que s&atilde;o? Isso &eacute; muito dif&iacute;cil, eu acho. Inspira&ccedil;&atilde;o, talvez. Como nos inspiramos para grandeza, quando nada mais nos satisfaz? &Agrave;s vezes, eu penso que &eacute; usando o trabalho de outros.&rdquo;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">Este c&eacute;lebre di&aacute;logo entre Nelson Mandela (Morgan Freeman) e Fran&ccedil;ois Piennar (Matt Damon), no filme Invictus,&nbsp; reflete bem a no&ccedil;&atilde;o de <strong><em>Team building<\/em><\/strong> que, de acordo com a Wikipedia, &eacute; um termo coletivo para v&aacute;rios tipos de atividades usadas para melhorar as rela&ccedil;&otilde;es sociais e definir pap&eacute;is dentro das equipes, muitas vezes envolvendo tarefas colaborativas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">Autoconhe<a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.vigilanterodoviario.com.br\/retro\/\">cinema,<\/a> por sua vez, &eacute; a capacidade de observar uma obra Cinematogr&aacute;fica sob a &oacute;tica do autoconhecimento e do desenvolvimento humano. Assim, a utiliza&ccedil;&atilde;o dessa t&eacute;cnica para o desenvolvimento de equipes vencedoras &eacute; uma alternativa l&uacute;dica extremamente eficiente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">Filmes trazem situa&ccedil;&otilde;es desafiadoras, conflitos, momentos de stress ou necessidade extrema e servem de par&acirc;metro para problemas no dia a dia corporativo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">O filme Moneyball, por exemplo, que tem o Brad Pitt em seu papel principal, forneceu v&aacute;rios insights para um encontro recente e permitiu os seguintes questionamentos &agrave; equipe:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">(1) CENA: Billy Beane (Brad Pitt), Gerente do time de Baseball Oakland Athletics, pede mais recursos financeiros para o Presidente do clube, a fim de montar um time mais competitivo para a pr&oacute;xima temporada. Apesar da insist&ecirc;ncia, n&atilde;o consegue retorno positivo e ter&aacute; que trabalhar com o or&ccedil;amento pr&eacute;-definido.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">Reflex&atilde;o 1. &ldquo;<strong>Qual &eacute; o seu maior desafio atualmente? Como voc&ecirc; pode enfrentar este desafio, com os recursos que tem hoje<\/strong>?&rdquo;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">Depois da reflex&atilde;o individual, criou-se uma din&acirc;mica onde uma pessoa do grupo compartilhava seu desafio e suas ideias, enquanto o(s) outro(s) sugeriam ideias\/a&ccedil;&otilde;es para ajudar o colega com seu desafio. Depois todos trocaram para que todos falassem e fossem ouvidos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">Esta troca foi muito rica, pois trouxe autorresponsabilidade, para que todos olhassem para os recursos internos a fim de solucionar seus desafios atuais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">(2) <strong>An&aacute;lise Dos Personagens Principais<\/strong>: Billy Beane &eacute; comunicativo, determinado, perspicaz e age pelo prop&oacute;sito. Enquanto Peter Brand (Jonah Hill) &eacute; met&oacute;dico, anal&iacute;tico, introvertido e enxerga &ldquo;fora da caixa&rdquo;.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">Reflex&atilde;o 2. &ldquo;<strong>Quanto voc&ecirc; tem de billy? Quanto voc&ecirc; tem de peter?<\/strong> Fa&ccedil;a uma autoan&aacute;lise e chegue em um percentual de cada um.&rdquo;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">Depois da reflex&atilde;o individual, criou-se uma din&acirc;mica de busca de talentos. O objetivo &eacute; que as mesas ficassem equilibradas, entre &ldquo;Billys&rdquo; e &ldquo;Peters&rdquo;.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">Foi muito interessante perceber o comportamento mais proativo dos &ldquo;Billys&rdquo; e mais reservado dos &ldquo;Peters&rdquo;. Na devolutiva, foi destacada a import&acirc;ncia dos Peters mostrarem mais o seu potencial, para que possam ajudar mais nas equipes e projetos do empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">AutoconheCINEMA &eacute; assim. Olhar profundamente para as quest&otilde;es abordadas pelos filmes e trazer para o nosso processo evolutivo, exatamente como pregam os treinamentos de grandes team buildings.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\">*Luciano Luna &eacute; publicit&aacute;rio, com p&oacute;s-gradua&ccedil;&atilde;o em marketing, roteirista pela Academia Internacional de Cinema e criador da metodologia do AutoconheCINEMA.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como os filmes podem ajudar na constru&ccedil;&atilde;o de equipes vencedoras? &nbsp; Luciano Luna* &nbsp; &ldquo;Mandela:&nbsp; Diga-me,&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":349996,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[192],"class_list":["post-349997","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigo","tag-negocios","wpcat-11-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/349997","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=349997"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/349997\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=349997"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=349997"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redepress.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=349997"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}