Iniciativa do Grupo Bild em parceria com Senai e Senac já recebeu 430 jovens e efetivou 84 profissionais, com foco na capacitação, na experiência prática e na continuidade dos estudos
Ribeirão Preto (SP), 26 de outubro de 2026 – Há 10 anos, o Grupo Bild, que reúne as construtoras Bild Desenvolvimento Imobiliário e Vitta Residencial, investe na formação profissional de adolescentes e jovens por meio de um programa de aprendizagem realizado em parceria com o Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) e o Senac (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial). Desde a implantação, a iniciativa já recebeu 430 participantes e resultou na efetivação de 84 profissionais, conciliando capacitação teórica, experiência prática e continuidade dos estudos.
O Programa Aprendiz do Grupo Bild combina formação teórica, experiência prática e oportunidade de ingresso no mercado de trabalho, com possibilidade de efetivação na empresa. O modelo prevê jornadas de até oito horas diárias, divididas igualmente entre as aulas na instituição de ensino e as atividades práticas na empresa. Os contratos podem durar até dois anos, conforme a carga horária do curso em que o jovem está matriculado.
O programa é voltado a adolescentes e jovens de 14 a 23 anos. Para pessoas com deficiência, não há limite de idade. Os participantes têm direito aos benefícios previstos em lei, como carteira assinada, salário mensal, 13º salário, férias, FGTS e vale-transporte, além de benefícios oferecidos pela companhia, como convênios médico e odontológico e vale-alimentação ou refeição. “O Grupo Bild vai além da obrigação e trata a lei como uma forma de transformar a realidade dos jovens e identificar entre eles novos potenciais profissionais que possam ser aproveitados pelas empresas do grupo”, explica Juliana Koga, gerente de Pessoas no Grupo Bild.
Universidade interna
As áreas administrativas são as que concentram a maior parte dos estudantes, alocados de acordo com o curso que frequentam no Senai ou Senac. Estar matriculado regularmente é a condição principal para participação no programa, que tem entre seus objetivos combater a evasão escolar. Breno Scarpim, 18, está no Programa Aprendiz do Grupo Bild há dois meses, na área de Suprimentos. Para ele, a oportunidade é “uma excelente escolha para ingresso no mercado de trabalho. Passei a entender como funciona o sistema de compras de uma empresa grande e, para mim, tem sido uma experiência muito boa”, comenta.
Cada aprendiz é acompanhado por um tutor da área em que atua, responsável pelo acolhimento, pelo treinamento e pelo acompanhamento de seu desenvolvimento profissional e escolar. Além da experiência prática no dia a dia da empresa, os jovens têm acesso a uma trilha on-line de desenvolvimento comportamental oferecida pela Universidade BIVI, ambiente de aprendizagem corporativa do Grupo Bild. Implantada em 2019, a iniciativa é voltada à capacitação e ao desenvolvimento de competências dos colaboradores e conta atualmente com mais de 300 cursos gratuitos.
Para os jovens aprendizes há uma trilha própria, organizada em três pilares: Cultura, Desenvolvimento Pessoal e Inovação e Empreendedorismo. Todo o conteúdo é produzido pela matriz da empresa, em Ribeirão Preto. Há o acompanhamento mensal de cada estudante e a realização de encontros para conversas com os jovens, além de momentos de integração entre aprendizes antigos e recém-chegados, com boas-vindas e incentivo aos iniciantes. “Em um mercado de tecnologia, por exemplo, que é bastante concorrido, a parceria com instituições de ensino também contribui para preparar profissionais e aproximá-los das oportunidades de trabalho”, explica Alexandre Rago, diretor executivo de Tecnologia do Grupo Bild. Segundo ele, aqueles que mais se destacam podem ser efetivados após o encerramento do contrato, caso haja vagas abertas. “Nosso programa é uma oportunidade para os jovens terem o primeiro contato com o mercado de trabalho, desenvolverem competências e construírem trajetórias profissionais. Temos muito orgulho de ver os aprendizes crescendo dentro da empresa, assumindo novas responsabilidades e até ajudando a receber e orientar os iniciantes. É um ciclo que mostra como a formação e a oportunidade podem abrir caminhos para o futuro”, complementa.
Vivência
Desde a implantação, o Programa Aprendiz do Grupo Bild recebeu 430 adolescentes e jovens, considerando a matriz e todas as regionais da empresa. Desse total, 84 foram efetivados, o equivalente a uma taxa de aproximadamente 19%. O processo seletivo começa com inscrições pela plataforma Gupy e pelos canais digitais da empresa, seguidas de triagem, entrevistas, dinâmicas e prova na instituição de ensino. Para a admissão, é necessário estar com a matrícula escolar regularizada. No caso de candidatos menores de 18 anos, o contrato também precisa ser assinado por um responsável legal.
Estudante de Economia no Centro Universitário Moura Lacerda e também aluno do curso Técnico de Vendas, no Senai de Ribeirão Preto, Breno Scarpim admite a intenção de conquistar uma vaga efetiva na empresa. “Pretendo ser efetivado e me desenvolver dentro da empresa, especialmente na área de administração, onde posso utilizar minha formação universitária”, entrega o jovem aprendiz. O objetivo de Scarpim é o mesmo que alcançaram Maria Lívia Gomes da Silva Mota, 22; e Eloísa Azize, 21. As duas participaram do programa e conquistaram vaga.
“Efetivar era minha meta e me dediquei ao máximo para isso. Aproveitei todas as oportunidades para me desenvolver e a efetivação foi a realização de um objetivo muito importante, além do reconhecimento do meu esforço”, lembra a ex-jovem aprendiz Eloísa, que há dois anos é colaboradora no Grupo Bild, na área de TI (Tecnologia da Informação). Egressa do Senai, a jovem diz que a experiência como aprendiz foi bastante positiva. “Essas iniciativas são muito importantes para os jovens. Desenvolvi minhas habilidades profissionais e pessoais, e descobri meus potenciais para crescer no mercado de trabalho. Me encontrei profissionalmente, amo o que faço e quero evoluir junto com a empresa”, afirma a hoje profissional de tecnologia.
Também ex-aluna do Senai, onde fez o curso técnico de Administração, Maria Lívia Mota passou por um processo diferente. Ela recorda que se tornar funcionária efetiva estava nos planos, mas a princípio isso não foi possível por não haver vaga disponível na época em que foi aprendiz. “Quando terminei o programa, entrei no curso Tecnólogo em RH e consegui estágio no Grupo Bild no Departamento Pessoal. Ali, fui efetivada e estou na empresa há quase dois anos e meio”, revela.
O Programa Aprendiz foi a primeira experiência profissional da jovem e proporcionou o contato com a rotina de uma grande empresa, que envolve a interação com diferentes áreas. “Me surpreendeu o impacto da operação, de como um processo conversa com outro entre diversas áreas. Agora, estou me preparando e me dedicando para alcançar uma cadeira de analista de recursos humanos”, relata Maria Lívia. Para ela, o programa é essencial para desenvolver os jovens e prepará-los para o mercado de trabalho, porém, “é necessário que os jovens estejam dispostos a assumir o desafio, querer construir uma carreira e dar valor a oportunidade”, avisa.
Sobre o Grupo Bild
O Grupo Bild reúne as empresas Bild Desenvolvimento Imobiliário e Vitta Residencial, que atuam de forma complementar no mercado imobiliário. Fundada em 2007, em Ribeirão Preto (SP), a Bild soma 105 empreendimentos lançados e mais de 70 entregues, totalizando mais de 15 mil unidades ao longo de 19 anos de atuação. Atualmente, mantém mais de 25 canteiros de obras em operação e está presente em quatro estados: São Paulo, Minas Gerais, Paraná e Mato Grosso. A Vitta Residencial, fundada em 2010, também em Ribeirão Preto (SP), é especializada no segmento de moradias acessíveis, com forte atuação em programas habitacionais federais, como o Minha Casa, Minha Vida. A construtora acumula mais de 155 empreendimentos lançados e cerca de 45 mil unidades, das quais mais de 30 mil já foram entregues. Com presença em mais de 25 cidades nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Paraná e Goiás, mantém mais de 40 canteiros de obras ativos e segue estratégia de expansão baseada em eficiência construtiva e ampliação do acesso à moradia.
