Conciliar diferentes gerações, manter profissionais engajados e incorporar novas tecnologias sem perder a conexão humana são alguns dos desafios enfrentados pelas lideranças empresariais. Essas questões estiveram entre os assuntos abordados em um encontro promovido pelo WTC Ribeirão Preto Business Club, na última sexta-feira, 23 de outubro, que reuniu executivos da região para discutir as transformações na gestão de pessoas.
Promovido pelo Talk de People & Talent, o encontro contou com a participação de Esdras Santana, CEO da MOVPLAN & CO, e Danilo Fonseca, diretor médico da Hapvida NotreDame Intermédica.
Entre os temas abordados estiveram a convivência de profissionais de diferentes gerações, com expectativas e formas de trabalhar distintas, os desafios para fortalecer a cultura organizacional e a importância de desenvolver e reter talentos em um ambiente corporativo em transformação.
“Em 2018, percebemos que nossa empresa havia chegado a um limite de crescimento porque não estávamos olhando com a devida atenção para as pessoas. A partir dessa percepção, estruturamos nossa atuação em três pilares: indicar o caminho, sustentar a empresa financeiramente e construir alianças com as pessoas. Isso passa por sentar à mesa, ouvir os colaboradores e entender como seus propósitos podem se conectar aos da organização. O empresário espera que o colaborador compreenda seu lado, mas essa relação precisa ser recíproca: também é necessário entender o que o colaborador sente e valoriza”, comentou Esdras Santana.
A integração entre diferentes gerações também foi abordada por Fonseca, que chamou a atenção para a importância de conciliar o uso da tecnologia com a proximidade nas relações humanas, especialmente em setores como o da saúde. “A IA pode facilitar processos, mas precisamos ter cuidado para que esses recursos não criem um distanciamento nas relações humanas. O desafio é aproximar as diferentes gerações, unindo a familiaridade dos mais jovens com a tecnologia à experiência e à sensibilidade humana, para que a inovação contribua para um atendimento cada vez mais humanizado.”
“Queremos aproximar lideranças e empresas para que possam compartilhar experiências, discutir desafios e trocar conhecimentos, fortalecendo conexões e criando oportunidades de aprendizado e desenvolvimento de negócios. Com esses encontros, o WTC Ribeirão Preto ajuda a conectar o conhecimento às necessidades do mercado local, diminuir distâncias entre as companhias e criar oportunidades de networking qualificado”, afirma Rodolfo D’Elboux Guimarães Neto, CEO do WTC Ribeirão Preto Business Club.
O encontro integra a agenda de Talks do WTC Ribeirão Preto, que promove discussões entre empresários e executivos da região sobre temas estratégicos para a gestão e o desenvolvimento dos negócios.
Sobre o WTC Ribeirão Preto Business Club
O WTC Ribeirão Preto Business Club conecta empresários, executivos e lideranças da região por meio de uma agenda voltada ao relacionamento empresarial, à geração de oportunidades de negócios, ao compartilhamento de conhecimento e à internacionalização. Associado à marca WTC, o clube integra o ecossistema global da World Trade Centers Association (WTCA), com presença em 320 cidades e 93 países, ampliando as possibilidades de conexão com mercados e organizações de diferentes países.
Sua criação acompanha a chegada do empreendimento World Trade Center Ribeirão Preto, lançado em 2025. Entre as atividades promovidas pelo Business Club estão encontros empresariais, missões internacionais e comitês temáticos realizados mensalmente, que reúnem membros e convidados para discutir assuntos relevantes ao ambiente corporativo, compartilhar experiências e estabelecer novas relações de negócios.
