Reconhecimento reforça cultura de valorização das pessoas, clima organizacional positivo e protagonismo dos colaboradores
A Unimed Cerrado foi novamente certificada com o selo Great Place to Work (GPTW), um dos mais respeitados reconhecimentos em gestão de pessoas no Brasil. Pelo quarto ano consecutivo, a cooperativa figura entre as melhores empresas para se trabalhar, destacando-se por promover um ambiente acolhedor, colaborativo e centrado no bem-estar de sua equipe. O resultado, baseado na avaliação anônima dos próprios profissionais, evidencia o compromisso da instituição com práticas humanas e sustentáveis de gestão.
O supervisor comercial Leandro Soto traduz com emoção o impacto dessa cultura no dia a dia: “O que mais valorizo aqui é a oportunidade de desenvolvimento, a transparência da alta gestão e o cuidado com o ser humano antes do profissional. Aqui é meu lugar, minha casa. Se pudesse escolher, me aposentaria trabalhando aqui. Sentir paz no trabalho é gratificante.”
Com mais de 160 colaboradores e atuação voltada ao cuidado de milhares de beneficiários, a Unimed Cerrado mantém uma cultura baseada em confiança, transparência e compromisso com as pessoas. A cada edição da pesquisa, os profissionais ressaltam um ambiente de respeito, estímulo ao crescimento e segurança psicológica.
Segundo a gerente de Desenvolvimento Humano, Lina Souza de Oliveira, “esse reconhecimento fortalece a confiança, o engajamento e o senso de fazer parte, além de despertar orgulho em fazer parte da Unimed Cerrado”. Ela destaca ainda a cultura de escuta ativa, “na qual as oportunidades de melhoria são acolhidas com abertura e tratadas com responsabilidade, sempre respeitando o contexto e a viabilidade do momento”.
Quatro anos de excelência reconhecida
Desde a primeira certificação em 2022, quando ficou em 2º lugar nacional entre empresas de pequeno porte no segmento de saúde, a Unimed Cerrado mantém uma trajetória contínua de reconhecimento. O destaque obtido na cerimônia oficial da GPTW marcou o início de uma jornada em 2023, 2024 e novamente em 2025, com a quarta certificação consecutiva.
Para Lina, os ganhos institucionais vão além do ambiente interno. “O selo representa uma chancela de credibilidade. Demonstra que cultivamos um ambiente saudável, onde as pessoas são respeitadas, valorizadas e reconhecidas. Isso se reflete diretamente na forma como nos relacionamos com cooperados, prestadores e com a comunidade.”
Gestão com foco em pessoas e resultados
Valorizar as pessoas e a cultura do cuidado impacta diretamente a qualidade dos serviços. O selo GPTW, conquistado por quatro anos seguidos, reforça a cultura da Unimed Cerrado, fortalece a confiança na gestão e comprova que investir no bem-estar dos colaboradores é investir na excelência do atendimento a cooperados, beneficiários e comunidade.
Para a diretora-presidente da Unimed Cerrado, Dra. Shirley Gonçalves de Pádua Miguel, a conquista representa a consolidação de uma cultura institucional sólida, orientada por valores humanos e princípios cooperativistas. “Nossa prioridade é cuidar de quem cuida. Promover um ambiente saudável, seguro e motivador para os colaboradores fortalece toda a estrutura da cooperativa. Os cooperados percebem essa consistência no dia a dia, com uma gestão ética, transparente e comprometida. E os beneficiários sentem esse cuidado refletido diretamente na forma como são atendidos, com acolhimento, responsabilidade e foco genuíno em seu bem-estar”, conclui.
