Atua ou quer migrar para a área financeira? Saiba quais são as habilidades que o mercado tem buscado
Domínio do inglês, alta capacidade de negociação, olhar crítico e transitar em outras áreas são alguns dos requisitos necessários para trabalhar em Finanças
O perfil do profissional que atua ou pretende trabalhar na área de finanças não é mais aquele que apenas domina planilhas, fala de custos, cálculos e orçamentos. Esse tipo de requisito passou a ser obrigatório em uma análise inicial das empresas, que buscam agora outras habilidades nesse especialista, como domínio do inglês, alta capacidade de negociação, olhar crítico e transitar em outras áreas.
“As companhias estão mais criteriosas na hora de contratar um especialista em Finanças. Esse profissional precisa ir além do tradicional currículo de cursos e especializações na área. Hoje os recrutadores querem alguém que possa falar com outros departamentos, estar mais exposto, ter uma comunicação mais ativa. Não pode ser mais aquele profissional centrado em números e planilhas. É preciso que entenda e fale mais de negócios, que esteja em linha com a estratégia da empresa”, pontua Lucas Papa, diretor da Michael Page.
Essa busca intensa das empresas por especialistas em finanças provocou uma alta de contratações de profissionais neste setor. É o que aponta levantamento realizado pela Michael Page, uma das maiores consultorias especializadas em recrutamento de média e alta gerência, parte do PageGroup. De acordo com a consultoria, a demanda por executivos que atuam nesse segmento cresceu 13% até agosto deste ano na comparação com o mesmo período do ano passado.
Confira os cargos mais demandados pelas empresas:
Cargo: CFO
O que faz: Esta é uma posição que normalmente se reporta ao CEO e é responsável pelo planejamento e execução econômica e pelo gerenciamento de informações financeiras. Além de CFO, é comumente chamado de Diretor de Finanças ou VP de Finanças. Reportam para essa posição os Controllers, Gerentes de Tesouraria, Gerentes de Auditoria e Gerentes de Administração.
Perfil da vaga: Requer a capacidade de coordenar a preparação das Demonstrações contábeis e financeiras, prestando especial atenção aos ajustes às Normas Internacionais de Informação Financeira (IFRS), e de supervisionar o controle gerencial, incluindo a definição de procedimentos e o planejamento dos processos orçamentários. Ela também é responsável pela gestão das variáveis financeiras (Tesouraria, Gestão de Crédito e Cobranças) e pela otimização da política fiscal corporativa. Para poder elaborar as políticas de desenvolvimento da empresa, um CFO deve ser capaz de gerar e analisar relatórios de investimento e viabilidade do projeto, assim como realizar o planejamento estratégico
Salário: a partir de R$ 30 mil
Cargo: Gerente Contábil
O que faz: responsável por supervisionar as atividades contábeis da empresa, garantindo a precisão dos registros financeiros, a conformidade com normas fiscais e regulatórias, e a elaboração de relatórios gerenciais e balanços. Além disso, ele lidera a equipe contábil e apoia a tomada de decisões estratégicas.
Perfil da vaga: liderança, pensamento analítico e visão estratégica, com foco em resultados e na resolução de problemas complexos. Esse profissional deve ser proativo, organizado e ter excelente comunicação para interagir com diferentes níveis da organização. Formação em Contabilidade com CRC ativo, experiência comprovada em contabilidade e gestão de equipe, domínio de normas fiscais e tributárias, além de conhecimento avançado em sistemas ERP e habilidade na elaboração de relatórios gerenciais.
Salário: R$ 20 mil a R$ 28mil
Cargo: Gerente Fiscal
O que faz: responsável por garantir o cumprimento das obrigações fiscais da empresa, gerenciar a apuração e o pagamento de impostos, planejar estratégias tributárias para otimizar a carga fiscal, além de acompanhar mudanças na legislação e lidar com fiscalizações e auditorias.
Perfil da vaga: profissional com forte capacidade analítica, habilidades de planejamento estratégico e atenção aos detalhes, além de ser proativo e ter boa comunicação para interagir com diferentes áreas e autoridades fiscais. Formação em Contabilidade, Direito ou áreas correlatas, experiência em gestão tributária e conhecimento profundo da legislação fiscal. Outras atividades importantes incluem a habilidade em otimizar a carga tributária, experiência em lidar com auditorias e fiscalizações, e domínio de sistemas de gestão tributária e ERP.
Salário: R$ 20 mil a R$ 28 mil
Cargo: Gerente de Fusões e Aquisições
O que faz: coordena e gerencia processos de fusões, aquisições e desinvestimentos, realizando análises financeiras e due diligence, desenvolvendo estratégias de integração, e negociando com partes envolvidas para garantir transações bem-sucedidas.
Perfil da vaga: Sólida experiência em finanças corporativas, estratégia e negociação, com histórico comprovado de sucesso em fusões, aquisições e integrações. Deve possuir forte habilidade analítica, expertise em due diligence e valuation, além de visão estratégica para identificar oportunidades que maximizem valor para a empresa. A liderança de equipes multidisciplinares e o gerenciamento de projetos complexos são fundamentais. No currículo, é importante destacar realizações como transações concluídas, valor gerado para a empresa e capacidade de alinhar interesses de stakeholders. Os pilares são estratégia, negociação, análise financeira e integração.
Salário: R$ 22 mil a R$ 35 mil
Cargo: CFO
O que faz: CFO (Chief Financial Officer) é o executivo responsável por gerenciar as finanças de uma empresa. Ele supervisiona áreas como planejamento financeiro, controle de custos, tesouraria, contabilidade, e gestão de riscos, além de garantir a saúde financeira da organização. O CFO também atua na definição da estratégia financeira, captação de recursos e comunicação com investidores.
Perfil da vaga: O perfil de um CFO requer sólida experiência em gestão financeira, estratégica e operacional, com capacidade de liderar a saúde financeira da empresa e apoiar decisões de crescimento. É essencial ter expertise em planejamento financeiro, controle de custos, governança corporativa e gestão de riscos, além de experiência com captação de recursos e relacionamento com investidores. O CFO deve ser um líder com visão de negócios e capacidade de integrar finanças à estratégia global da organização. No currículo, é importante destacar realizações como otimização de processos financeiros, captação de investimentos, melhorias de margem e governança. Os pilares incluem liderança financeira, estratégia, controle de riscos e comunicação com stakeholders.
Salário: R$ 45 mil a R$ 80 mil
Sobre a Michael Page
A Michael Page, parte do PageGroup, é a escolha ideal para empresas em busca de contratação de executivos de alta e média gerência. Com uma expertise sólida nesse segmento, a empresa oferece soluções abrangentes e personalizadas para atender às necessidades específicas de cada cliente. Por meio de uma abordagem consultiva e especializada, a Michael Page identifica os profissionais mais qualificados e compatíveis com as demandas das posições de liderança. Com um amplo networking e uma equipe de consultores experientes, a empresa está preparada para auxiliar nas contratações estratégicas que impulsionarão o crescimento e sucesso das organizações.
Com uma gama soluções para Recursos Humanos, o PageGroup é um grupo inglês listado na bolsa de valores de Londres e está presente em 37 países. Atualmente, seus mais de 9 mil colaboradores atuam em diferentes culturas e mercados, o que contribui para seu conhecimento em 3 esferas: global, regional e local. Os consultores, distribuídos por todo o país em nossos cinco escritórios (São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro, Curitiba e Recife), já foram responsáveis pela contratação de mais de 40 mil profissionais no Brasil desde 2001.
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