Com economia instável, RHs aumentam em 50% a demanda por profissionais especializados em redução de despesas, aponta PageGroup
Consultoria detecta grande procura por gerentes de remuneração
A instabilidade econômica tem provocado um intenso movimento nos departamentos de Recursos Humanos pela procura por profissionais especializados em redução de despesas. Segundo levantamento do PageGroup, consultoria global especializada em recrutamento executivo, a demanda por gerentes de remuneração aumentou em 50% neste primeiro semestre quando comparado com o mesmo período do ano anterior. Entre os principais motivos pela alta brusca por esse tipo de especialista, destacam-se a habilidade em análise salarial, renegociação de contratos e serviços com empresas de benefícios, organização da folha de pagamento e corte de despesas com fornecedores em geral.
“As empresas têm nos procurado para auxiliá-los na busca de profissionais com um perfil mais contencioso, de redução de despesas. Como a economia ainda dá sinais lentos de recuperação, as companhias estão mais ativas na contratação de especialistas, coordenadores ou até mesmo gerentes de remuneração. Há uma grande demanda desse tipo de profissional como não víamos há um bom tempo. Esse comportamento costuma acontecer, por parte das empresas, em períodos de desaceleração econômica. Elas querem alguém que possa, nesse momento, ter esse olhar mais consultivo e saber onde é possível reduzir gastos sem comprometer o crescimento orgânico”, explica Genis Fidelis, gerente executivo do PageGroup.
O consultor conta que, em função da alta demanda, os salários acabaram inflacionados. “Antes um especialista estava com a remuneração na faixa dos R$ 12 mil. Como o mercado está bem aquecido para ele, as negociações para contratar um executivo desse nível varia agora de R$ 18 mil a R$ 20 mil”, revela.
As empresas que têm buscado mais intensamente esse profissional atuam, de forma geral, no setor industrial. “Temos percebido que são indústrias de base aquelas que têm nos contatado mais. Algumas atuam no segmento químico, de mineração, entre outros”, detalha Genis Fidelis.
Saiba um pouco mais sobre o gerente de remuneração:
Cargo: gerente de remuneração
O que faz: profissional com perfil bastante específico, normalmente não tem a gestão de pessoas e é considerado a referência técnica da área, prestando suporte ao time. O seu escopo pode contemplar diversos subsistemas da área de finanças ou apenas um, dependendo do segmento e tamanho da empresa. Em 2023 a busca por esse profissional está direcionada para redução de custos, revisão dos processos da área, participação no desenvolvimento do orçamento anual de custos, análise de viabilidade financeira, controle da evolução do estoque e acompanhamento de auditorias.
Perfil da vaga: inglês avançado é desejável e pós-graduação ou MBA na área são mandatórios. Ter experiência profissional no mesmo segmento de atuação da empresa contratante e conhecimento geral de contabilidade.
Salário: R$ 18 mil a R$ 20 mil
Motivo para alta em 2023: empresas buscando profissionais com expertise em redução de despesas
Sobre o PageGroup
Fundado na Inglaterra em 1976, o PageGroup é um conglomerado formado por algumas das consultorias de recrutamento especializado mais respeitadas no Brasil e no mundo. Listado na bolsa de valores de Londres, está presente em 36 países.
Em sua gama de soluções para Recursos Humanos, oferece recrutamento de conselheiros e líderes executivos, alta e média gerência, e posições técnicas e de suporte à gestão. Além disso, conta com soluções para profissionais com deficiência, temporários e terceiros, bem como a execução de programas de talentos, RPO e recrutamento de alto volume.
Atualmente, os quase 8 mil colaboradores do grupo atuam em diferentes culturas e mercados, o que contribui para o conhecimento em 3 esferas: global, regional e local. No Brasil desde 2000, os consultores espalhados pelo país já realocaram mais de 52 mil profissionais.
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