Em estudo feito pela consultoria Great Place to Work, a companhia se destaca, pela primeira vez, no cenário nacional
A CSN Cimentos Brasil, empresa do Grupo CSN, está entre as 50 no ranking das melhores empresas para se trabalhar, segundo a consultoria global Great Place to Work (GPTW), na categoria indústrias de grande porte. O prêmio destaca as 100 empresas vencedoras, entre mais de 300 concorrentes, todas certificadas pela GPTW em 2022. O anúncio foi feito em evento presencial, em São Paulo, após dois anos celebrando remotamente devido à pandemia de Covid-19.
“Estar pela primeira vez entre as 50 melhores da indústria de grande porte do país é uma grande conquista e resultado de muito trabalho. Este prêmio é o reflexo de diversas ações do dia a dia, baseadas na estratégia em Pessoas e Desempenho, que reforçam o orgulho de trabalhar na companhia e a sensação de pertencimento do nosso time. Este ano, ampliamos nossa comunicação com os colaboradores, por meio de diversas iniciativas dentre elas o Programa Cuidar de Você, voltado para a saúde, programas de reconhecimento, investimos ainda mais em treinamento das lideranças, fortalecemos as equipes em todas as áreas. Desta forma, consolidamos a cultura de valorização das pessoas”, explica Juliana Andrigueto, Diretora de Gente e Gestão & Comunicação da CSN Cimentos Brasil.
Para Edvaldo Rabelo, Diretor de Cimentos da CSN Cimentos Brasil, “essa conquista reforça ainda mais compromisso que temos com as pessoas, crescimento e consolidação do negócio cimento no Brasil”.
A certificação GPTW faz parte da estratégia da companhia para atrair e reter os melhores talentos. “Com esta conquista, reforçamos ainda mais nossa marca empregadora. As empresas que possuem a chancela da consultoria GPTW recebem três vezes mais currículos em relação às demais, o que nos ajuda a selecionar os melhores profissionais. Além disso, fomentamos um bom ambiente de trabalho e, desta forma, com pessoas mais satisfeitas e se sentindo mais valorizadas, entregamos melhores resultados”, ressalta Rachel Amancio, Head de Talentos, Desenvolvimento e Cultura da empresa.
Aplicada anualmente, a pesquisa tem como objetivo avaliar cinco atributos essenciais para um bom ambiente de trabalho: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e colaboração. A certificação pelo GPTW é considerada estratégica para a empresa. O diagnóstico do clima organizacional é um diferencial no mercado, ajudando a reter e atrair talentos, o que diminui o índice de rotatividade, além de reforçar o investimento da companhia em pessoas, na liderança e na cultura, pilares que foram essenciais para o reconhecimento.
