Oportunidades abertas são para área de vendas
Novas vagas de trabalho estão abertas na 300 Franchising, maior aceleradora de franquias do país, com sede em Joinville – SC. A empresa está com mais de 50 oportunidades de contratação imediata para o cargo de Inside Sales na cidade. O profissional para essa posição será responsável pelo desenvolvimento de vendas, contribuindo com o resultado da marca acelerada pelo grupo. As inscrições para a seleção podem ser feitas por meio do endereço: https://jobs.kenoby.com/300franchising.
O Inside Sales desenvolve o processo de vendas com o cliente, desde o primeiro contato até o fechamento da negociação. Este profissional também deve atingir metas individuais, aplicar estratégias de vendas nas negociações com os clientes, manter indicadores de conversões atualizados e trabalhar em equipe para o atingimento do resultado da marca.
Para concorrer a posição, é indicado experiência em vendas internas, negociação ou atendimento a clientes. É desejável que o candidato tenha cursado o ensino superior em áreas afins, tenha habilidade com recursos tecnológicos e vivência com atingimento de metas, funil de vendas e gestão de indicadores.
Conheça a 300 Franchising
A 300 Franchising foi fundada pelos empresários Leonardo Castelo e Leandro Castelo, empreendedores do Ano pela Ernst & Young (EY) e Endeavor Global. Os empresários são considerados os ‘reis das franquias’ e os maiores influenciadores do franchising no país, somando mais de 1,5 milhão de seguidores nas redes sociais.
Com mais de 90 marcas e liderança em 18 segmentos econômicos, a 300 Franchising emprega mais de 30 mil pessoas, por meio de suas 7 mil franquias espalhadas no Brasil e no mundo. Seu crescimento exponencial impacta muitas vidas, desde funcionário, investidores e empreendedores que realizam o sonho de investir em um negócio próprio.
A aceleradora de franquias acredita no potencial exponencial não somente das marcas que integram o grupo, mas também no crescimento dos colaboradores que fazem parte da empresa. “A nossa cultura é de desenvolvimento diário, incentivamos nossos colaboradores a estudarem e buscarem constantemente uma mentalidade inovadora”, assegura o CEO Leonardo Castelo.
“Trabalhar na 300 Franchising é crescer profissionalmente e faturar enquanto você aprende!”, comenta Gabriela Dias, gerente de expansão de uma das marcas da empresa. Para ela, a determinação foi a chave para o seu crescimento, fato que a tornou gerente em apenas seis meses de trabalho na aceleradora. Hoje, Gabriela afirma que o incentivo e a oportunidade fornecidos foram o pontapé inicial para seu crescimento. “Minha vida mudou totalmente depois que entrei na 300 Franchising. Aqui aprendi que o estudo é primordial para o crescimento profissional.”, conclui.
